• 25-04-2025, 04:41:58
    #10
    hexonix adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tek ve net bir cevabı var yapay zeka fakat bunun hakkında bir sürü konuşma yapıldı her şey yapıldı şirketler hala yapay zekanın bir işe yaramayacağını ve zarara uğrayacaklarını bilmiyor. Türk ve saygıdeğer insanların büyük işler yapmış insanların yorumlarını konuşmalarını da dinleyerek bu konuya varabilirsiniz. Bunu yapan şirket/firma herneyse ya zarara uğrayacaktır ya da kapatıp gidecektir.
    Yapay zeka diyenler için ve cidden yapay zeka için bunu yapanlar için;
    Ekran görüntüsündeki adamın tepkisini çok beğendim

    Özellikle startup firmalar yapay zeka ile bir anda yüzde odaklı büyüme sağlamaya çalışıyor mimariyi yapay zeka ile atıp bakımcı eleman alıp ona da claude/cursor gibi araçlarla fix yaptırıp işi ilerletmeye çalışıyorlar. Yukarıda da konuşulan gibi bunun işe alımları etkilememesi gerekir normalde fakat ne hikmetse beklendiğinden daha fazla sektörü yavaşlattı
  • 25-04-2025, 04:43:30
    #11
    Srylius adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Eğer insan kaynakları işe alacağı sektörde tecrübeliyse, transkript üzerinden ve saçma sapan gereksiz testler yapmıyorsa, süreç doğru yönetiliyorsa kalifiye olan adamın gözünden anlaşılır. Ben her işe alımı kendim değerlendiririm. En son süreçte nasıl hareket etmiş, neler yapmış, ne gibi eksik yönleri var diye bakarım. 20 senemi vermişim bu işe; yaptığı en ufak hatadan neyi bildiğini, neyinin eksik olduğunu veya nasıl değerlendireceğimi görürüm. Ve bunu yapamıyorsam o sektöre veya o işe ortak olmam. Kesinlikle hatalar iki taraflıdır. Dediğiniz gibi bu kolay kolay düzelmez.
    Kesinlikle katılıyorum. En azından 1 yada 2 meet ile işe alınacak elemanın deneyim ve tecrübeleri anlaşılabilir olması gerek

    Konudan bağımsız ne işle uğraşıyorsunuz merak ettim sorun değilse, 20 sene denilince ilgimi çekti