Eğer insan kaynakları işe alacağı sektörde tecrübeliyse, transkript üzerinden ve saçma sapan gereksiz testler yapmıyorsa, süreç doğru yönetiliyorsa kalifiye olan adamın gözünden anlaşılır. Ben her işe alımı kendim değerlendiririm. En son süreçte nasıl hareket etmiş, neler yapmış, ne gibi eksik yönleri var diye bakarım. 20 senemi vermişim bu işe; yaptığı en ufak hatadan neyi bildiğini, neyinin eksik olduğunu veya nasıl değerlendireceğimi görürüm. Ve bunu yapamıyorsam o sektöre veya o işe ortak olmam. Kesinlikle hatalar iki taraflıdır. Dediğiniz gibi bu kolay kolay düzelmez.