Işten çikarilicam öneriniz lazim !! Destek

Question

Merhaba arkadaşlar
Acil öneriniz lazım bi iş yerinde 5 ay 14 gündür çalışıyorum bu gün işe gitmedim ve bana muhasebeden mesaj geldi devamsızlık nedeniyle istifanızı vermeniz rica olunur diye ben ihbar yada herhangi bir tazminat alabilirmiyim alabiliyorsam nasıl bi yol izlemeliyim.(İş= TERSANE)

GELİŞME = BANA ÇIKIŞIM İÇİN MESAJ GELDİKTEN SONRA DAVAMSIZLIĞIM SİZİN İÇİN SIKINTIYSA SİZ NEDEN ÇIKIŞIMI VERMİYORSUNUZ DİYE YAZDIM GÖRÜLDÜ ATILDI VE 1 SAAT SONRA TEKRAR YAZDI MUHASEBE VE ŞÖYLE DİYOR MESAJ SİZE YANLIŞLIKLA İLETİLDİ BAŞKA PERSONELE İLETİLECEKTİ DİYE MESAJ GELDİ Bİ ÖZÜR MESAJI FALANDA YOK YANİ ANLAMADIM NABIZ MI YOKLADILAR AMAÇLARI NE ?

yigityavuzy · Answer

5 ay çalıştığınız bir yerden muhtemelen tazminat alamazsınız. gerekçelerindede haber vermeden gitmediyseniz haklı gibi duruyorlar

yunnux · Answer

İşe neden gitmediniz?
Edit: anlaşılan keyfi gitmemişsiniz.
Başkasının işini mazeretsiz olarak aksatamazsınız. 
Rapor al diye akıl verenler olmuş neden dürüstçe yaşamıyorsunuz. 3 kuruş para koparmak uğraşmayın istifa edin başkası çalışsın.

VektorMedya · Answer

Bugün için rapor almanız iyi olabilir hocam, tam bilmiyorum ama, muhasebeci arkadaşlar daha iyi bilir

DexterMedya · Answer

yigityavuzy adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									5 ay çalıştığınız bir yerden muhtemelen tazminat alamazsınız. gerekçelerindede haber vermeden gitmediyseniz haklı gibi duruyorlar 		 haber vermedim hocam

FinansalOzgurluk · Answer

Rapor götürün.

exUBert · Answer

Saat geçmeden aile hekimine git raporunu al. Gel istifanı ver gibi bişey diyemezler. Çıkaracaklarsa kendileri çıkarsınlar. Hakediş yok ama arabulucuyla bir maaş falan alabilirsin tahminen.

BurakSR · Answer

Ben kendi işimi yapıyorum artık milletle muhasebe ile mi uğraşıcam bu yaştan sonra istifa yazmak felan amele işi sabah istediğin saatte uyan işinin başıan geç mis gibi hayat valla.

BurakSR · Answer

tavsiyem kendi işinizi kurun boş beleş firmalarda ömür geçmez.

fozdd · Answer

Merhaba, devamsızlık nedeniyle fesih için geçerli şartları sağlamamış işveren. Haksız fesih olacak.
İhbar tazminatı alabilirsiniz 2 haftalık ücretiniz

DexterMedya · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									tavsiyem kendi işinizi kurun boş beleş firmalarda ömür geçmez. 		Nasıl bi iş tavsiyeniz varmi?

BurakSR · Answer

Ben tavsiye vermekte iyi değilim siz kendi ilgi alanına göre ek gelir yaratabilirsiniz iş bulana kadar yeni araştırın derim.

AdsenseAccount · Answer

Hocam habersız ıse gıtmeme bır gune 3 gun kesılır ıs kanununda eger bunu aralıklı olarak yaptıysanız zaten 1 senede olan ucretsız ızın veya  habersız ıse gıtmeme hakkınızı doldurduysanız karşı taraf haklıdırsı sız tek taraflı yazı yazmısınız ama gerçekler neler bılınmıyor

Aryax · Answer

DexterMedya adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba arkadaşlar
Acil öneriniz lazım bi iş yerinde 5 ay 14 gündür çalışıyorum bu gün işe gitmedim ve bana muhasebeden mesaj geldi devamsızlık nedeniyle istifanızı vermeniz rica olunur diye ben ihbar yada herhangi bir tazminat alabilirmiyim alabiliyorsam nasıl bi yol izlemeliyim.(İş= TERSANE)

GELİŞME = BANA ÇIKIŞIM İÇİN MESAJ GELDİKTEN SONRA DAVAMSIZLIĞIM SİZİN İÇİN SIKINTIYSA SİZ NEDEN ÇIKIŞIMI VERMİYORSUNUZ DİYE YAZDIM GÖRÜLDÜ ATILDI VE 1 SAAT SONRA TEKRAR YAZDI MUHASEBE VE ŞÖYLE DİYOR MESAJ SİZE YANLIŞLIKLA İLETİLDİ BAŞKA PERSONELE İLETİLECEKTİ DİYE MESAJ GELDİ Bİ ÖZÜR MESAJI FALANDA YOK YANİ ANLAMADIM NABIZ MI YOKLADILAR AMAÇLARI NE ? 		Hocam 1 yıl olmamış ve siz istifa verirseniz sözleşmede zaten tüm haklarınızdan vaz geçtiğiniz bir madde oluyor istifa sonrası işte tazminat almamak için onların çıkarması lazım ve bu devazmsılık durumda haber vermemisiniz rapor alın en azından bir maaş alabilrisiniz onu alana kadar bir değeri kalmaz ara bulucu ile 4-7k arası bir para alırsınız.

cnisik · Answer

1 gün işe gitmediniz diye işveren sizi işten haklı fesihle işten atamaz. 1 yıl dolmadığı için sizi işten çıkardıklarında kıdem tazminatı alamıyorsunuz ama ihbar ücreti alabiliyorsunuz. Sizin işe gitmemede haklı bir sebebiniz varsa iş yerinde mobing vs gibi sizde haklı gerekçe ile sözleşmenizi tek taraflı fesedebilirsiniz. İşinizden memnunsanız devamsızlık konusuna dikkat etmeniz önemli. Sürekli tekrarlarsa işinizden olursunuz. Memnun değilseniz başka iş bakın.