1 gün işe gitmediniz diye işveren sizi işten haklı fesihle işten atamaz. 1 yıl dolmadığı için sizi işten çıkardıklarında kıdem tazminatı alamıyorsunuz ama ihbar ücreti alabiliyorsunuz. Sizin işe gitmemede haklı bir sebebiniz varsa iş yerinde mobing vs gibi sizde haklı gerekçe ile sözleşmenizi tek taraflı fesedebilirsiniz. İşinizden memnunsanız devamsızlık konusuna dikkat etmeniz önemli. Sürekli tekrarlarsa işinizden olursunuz. Memnun değilseniz başka iş bakın.