• 27-09-2024, 01:58:53
    #19
    Yeni Nesil Dijital Ajans
    Haz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    • Kahve İkramı
    • Güleryüz
    • Gerginliği Azaltmaya Yönelik Tutum
    • Motive Edici Sohbet Akışı
    • Şeffaf ve Net Olunması
    Vakit ayırıp cevap verdiğiniz için çok teşekkür ederim hocam, nokta atışı önerilerde bulundunuz
  • 27-09-2024, 10:17:42
    #20
    EKA Reklam adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Örnek olarak yol parası verilmesi, ikramlık sunulması gibi. Bir iş görüşmesine gittiğiniz sizi hangi detay mutlu ederdi?
    Çok detaycı olmaya gerek yok ve küçük şeylerde insanı mutlu eder.

    Mesela;

    Güleryüz ile karşılanmak ve telefonu çalsa bile şöyle bi göz atıp sessize alması
    Vip Araçla eve bırakılmak
    Peluş Ayıcık Hediye Edilmesi
    Şirketten hisselerinden pay verilmesi
    Gizemli Kutu
    Miles & Smiles Milleri ile Dünya Turu

    sanırım biraz abarttım.

    Güleryüz ile karşılanmak ve telefonu çalsa bile şöyle bi göz atıp sessize alması yeterli bence
  • 27-09-2024, 12:50:31
    #21
    Yeni Nesil Dijital Ajans
    Vulcanist adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Çok detaycı olmaya gerek yok ve küçük şeylerde insanı mutlu eder.

    Mesela;

    Güleryüz ile karşılanmak ve telefonu çalsa bile şöyle bi göz atıp sessize alması
    Vip Araçla eve bırakılmak
    Peluş Ayıcık Hediye Edilmesi
    Şirketten hisselerinden pay verilmesi
    Gizemli Kutu
    Miles & Smiles Milleri ile Dünya Turu

    sanırım biraz abarttım.

    Güleryüz ile karşılanmak ve telefonu çalsa bile şöyle bi göz atıp sessize alması yeterli bence
    Vakit ayırıp cevap verdiğiniz için çok teşekkür ederim hocam
  • 27-09-2024, 16:31:04
    #22
    En net tabiriyle gelen kişinin yol masrafını bir nebze de olsa karşılayabilmek amacıyla zarf içerisinde bir miktar para verilebilir.
  • 27-09-2024, 16:51:10
    #23
    EKA Reklam adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Örnek olarak yol parası verilmesi, ikramlık sunulması gibi. Bir iş görüşmesine gittiğiniz sizi hangi detay mutlu ederdi?
    iş görüşmesine gelen kişinin o günkü masrafı karşılanmalı
  • 27-09-2024, 18:37:29
    #24
    Yeni Nesil Dijital Ajans
    BadTrips adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    En net tabiriyle gelen kişinin yol masrafını bir nebze de olsa karşılayabilmek amacıyla zarf içerisinde bir miktar para verilebilir.
    yunusdm adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    iş görüşmesine gelen kişinin o günkü masrafı karşılanmalı
    Evet o kesinlikle yapılacak hocam.

    Cevaplarınız için çok teşekkür ederim
  • 27-09-2024, 20:10:07
    #25
    EKA Reklam adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Örnek olarak yol parası verilmesi, ikramlık sunulması gibi. Bir iş görüşmesine gittiğiniz sizi hangi detay mutlu ederdi?
    İş görüşmesi gerçekleştireceğim İK personelinin o şirkette yapılan işten bir haber olmaması beni çok mutlu ederdi. Çalıştığı şirketin hangi işi nasıl yaptığını bilmeyen insanlara işe alım yetkisi verilmemeli. Bazı büyük kurumsal şirketlerde bu problem; İK personelinin yanına işe alım yapacağı pozisyonda çalışan başka bir insanın görevlendirilmesi ile çözülmüş olsa da kurumsal şirketlerin çoğunda bu problem devam ediyor. 4 sene hem fiziksel hem de zihinsel anlamda her şeyini vererek okulunu bitirmiş bir mühendisin; Fen Edebiyat Fakültesi'nde 4 sene laylaylom yapmış bir insana iş görüşmesinde meramını anlatmaya çalışması beni deli ediyor.

    Edit: Yukarıdaki yorumları okudum çok güzel öneriler gelmiş. İş görüşmesinin daha rahat geçmesi açısından kahve ikramı, biraz güler yüz, belki yol masrafının iadesi gibi küçük jestler her iki taraf için de iş görüşmesinin daha akıcı ve rahat geçmesini sağlayacaktır.
  • 27-09-2024, 20:11:26
    #26
    Yeni Nesil Dijital Ajans
    m_kycn adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İş görüşmesi gerçekleştireceğim İK personelinin o şirkette yapılan işten bir haber olmaması beni çok mutlu ederdi. Çalıştığı şirketin hangi işi nasıl yaptığını bilmeyen insanlara işe alım yetkisi verilmemeli. Bazı büyük kurumsal şirketlerde bu problem; İK personelinin yanına işe alım yapacağı pozisyonda çalışan başka bir insanın görevlendirilmesi ile çözülmüş olsa da kurumsal şirketlerin çoğunda bu problem devam ediyor. 4 sene hem fiziksel hem de zihinsel olarak her şeyini vererek okulunu bitirmiş bir mühendisin; Fen Edebiyat Fakültesi'nde 4 sene laylaylom yapmış bir insana iş görüşmesinde meramını anlatmaya çalışması beni deli ediyor.
    Kesinlikle haklısınız, bunu zaten çözüme kavuşturdu firma. Alanında yetkin kişiler ile yapılacak görüşmeler.
  • 27-09-2024, 23:42:26
    #27
    Cv yi cidden incelemiş olması. Göz gezdirmek yeterli değil