İş görüşmesi gerçekleştireceğim İK personelinin o şirkette yapılan işten bir haber olmaması beni çok mutlu ederdi. Çalıştığı şirketin hangi işi nasıl yaptığını bilmeyen insanlara işe alım yetkisi verilmemeli. Bazı büyük kurumsal şirketlerde bu problem; İK personelinin yanına işe alım yapacağı pozisyonda çalışan başka bir insanın görevlendirilmesi ile çözülmüş olsa da kurumsal şirketlerin çoğunda bu problem devam ediyor. 4 sene hem fiziksel hem de zihinsel olarak her şeyini vererek okulunu bitirmiş bir mühendisin; Fen Edebiyat Fakültesi'nde 4 sene laylaylom yapmış bir insana iş görüşmesinde meramını anlatmaya çalışması beni deli ediyor.