• 11-09-2024, 13:03:29
    #10
    keninetakipci adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    31 kendileri tatil yaptı 30 ağustos resmi tatil olduğu için yatırmak zorunda diye biliyorum maaşını
    Tam olarak sizin çalıştığınız yeri bilmiyorum öylemi ama bir çok şirket 31'ini çalışsanız dahi vermiyor 30 günden hesaplandığı için. İş yerinde ilgili kişiye sorabilirsiniz.
  • 11-09-2024, 13:05:46
    #11
    FARKHOSTİNG adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tam olarak sizin çalıştığınız yeri bilmiyorum öylemi ama bir çok şirket 31'ini çalışsanız dahi vermiyor 30 günden hesaplandığı için. İş yerinde ilgili kişiye sorabilirsiniz.
    bakalım gidince soracam bende 30 kadar calıştım 31 calışmadım 17.000 mişti maaşlar sonradan 3 bin daha eklemişler günlük 100 tl gelmediğinde kesiyorlarmış 17.000 den hesaplasak yine eksik oluyor soracam bakalım teşekkürler
  • 11-09-2024, 13:07:58
    #12
    Maaşlar 30 gün üzerinden hesaplanır, Ağustos ayının 31 çekmesi önemli değil.
  • 11-09-2024, 13:09:14
    #13
    keninetakipci adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    bakalım gidince soracam bende 30 kadar calıştım 31 calışmadım 17.000 mişti maaşlar sonradan 3 bin daha eklemişler günlük 100 tl gelmediğinde kesiyorlarmış 17.000 den hesaplasak yine eksik oluyor soracam bakalım teşekkürler
    Bizde ayı tam doldurmayan yani 30 günden aşağı çalışan olduğu zaman 31'ide veriliyor onu da söyleyin verilmesi gerekiyor galiba (tam emin değilim ama). Bu kesintinin o 3 binlik zamla alakası olduğunu sanmıyorum onu sonradan yatırılıyolarsa artık bilemem orasını.
  • 11-09-2024, 15:34:17
    #14
    keninetakipci adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ne yapabilirim fabirkaya 26 sında girdim cuma resmi tatildi cumartesi tatil yaptılar pazar zaten tatil toplam 5 günlük maaş yatması lazımken yatmadı ne yapabilirim

    aylık maaş 20.000 tl

    Bordronuzu isteyin detayları orda görürsünüz
  • 11-09-2024, 15:41:22
    #15
    Hocam bunu fabrikanın İK'sına söylemeniz lazım buradan çözemezsiniz.
  • 12-09-2024, 11:58:39
    #16
    keninetakipci adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ne yapabilirim fabirkaya 26 sında girdim cuma resmi tatildi cumartesi tatil yaptılar pazar zaten tatil toplam 5 günlük maaş yatması lazımken yatmadı ne yapabilirim

    aylık maaş 20.000 tl

    Diğer arkadaşın dediği gibi ayın 26.sında işbaşı yaptıysanız ayın 27. giriş yapmışlardır

    28 çeken şubat ayları da dahil çoğu iş yeri tüm ayları 30 gün üzerinden hesaplıyor. Yani 26.şubat'da girmiş olsanızda aynı parayı alacaktınız muhtemelen.

    Yani: 27+28+29+30 'u yatırmışlar size 17002 TL üzerinden.

    Resmi tatil'e ve hafta sonuna denk geldiğinden elden verilecek ücret verilmemiş.

    Muhtemelen 10.Ekim'de size 17002 TL yatıracaklar. 3000 TL'de elden verecekler.

    İsterseniz 4 günlük elde ücreti talep edebilirsiniz oda şu durumda 20,000 - 17,000 = 3,000 TL / 30 Gün = 100 TL * 4 Gün = 400 TL yapıyor.

    Normalde doğru değil ama çoğu şirket böyle yapar.
  • 13-09-2024, 09:07:04
    #17
    💎 Brand & UI Designer
    31 çeken her ay fabrika işçisi bedava çalışır. Yanlış bir şey yok