• 18-08-2024, 14:10:25
    #1
    Merhaba, bazı haklarımın verilmemesi sebebiyle işyerine ihtarname çekerek haklarımın talebi, verilmemesi durumunda da haklı fesih yapmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye, kullanılmayan iznin ücreti gibi durumlar var. Şimdi ihtar çektiğimde ücret ödenmemesi durumunda istifa olacak. Peki bundan sonra uzlaşma yoluyla bir sonuç çıkar mı? Dava süreci çok uzun sürer mi? Hakkımı almak istersen her şey astarından pahalıya gelir mi? Biraz kafam karışık. Benzer durumu yaşayanlar mı ? Süreçler nasıl oluyor?
  • 18-08-2024, 14:11:04
    #2
    Danışman
    Merhabalar.

    Profesyonel olarak yardımcı olabiliriz. Profilimdeki numaradan bize ulaşabilirsiniz.

    İyi forumlar
  • 18-08-2024, 14:15:16
    #3
    Fahrettin adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhabalar.

    Profesyonel olarak yardımcı olabiliriz. Profilimdeki numaradan bize ulaşabilirsiniz.

    İyi forumlar

    whatsapptan yazdım
  • 18-08-2024, 14:16:08
    #4
    Profesyonel hukuki destek için tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.