Selamlar arkadaşlar, ben bir site projesinde özel güvenlik olarak çalışıyorum. Geçen ay 15temmuz günü izin aldım işe gitmedim. Şirket benim normal maaşımı kesmiş resmi tatil olmasına rağmen.
Şirketi arayıp normal maaşımın (mesai ücreti değil) neden kesildiğini sorduğumda, bana özel güvenlik ve polislerde böyledir. Resmi tatil günleride olsa maaşımdan kesileceği söylendi. Alo 170i aradığımda para kesmeye hakları olmadığı söylendi. Sonrasında tekrar şirketi aradığımda yasada bu böyledir onlar bilmiyormuş istersen şikayet edebilirsin dendi.
Özellikle avukat arkadaşlara sorum; resmi tatilde işe gitmediğimde benim normal maaşımdan kesebilir mi?
şikayet edebilir miyim, etmeye değer mi?
Özel güvenliklerin resmi tatili hakkında.
2
●182
- 15-08-2024, 11:20:21Merhabalar hocam,
Özel sektörde çalışan her kişi, imzaladığı iş sözleşmesi içeriğine göre resmi tatillerde çalışır ya da çalışmaz.
Bu yüzden özelde, işçi ve işveren arasındaki özel anlaşma belirlenir bu durumu.
Şayet sizin bir iş sözleşmeniz yoksa ya da iş sözleşmesi var ama sözleşmede "Resmi tatillerde çalışır" ibaresi mevcutsa; normal olarak o günlerde de 29 Ekim hariç mesaisiz çalışmak zorundasınız.
Çünkü iş hukukuna göre özelde çalışanlara ulusal bayram sadece 29 Ekim diye geçer.
Alta ilgili kanun maddesini iliştiriyorum ve asıl sorunun Yanıtınız da sözleşmeniz yoktur diye düşünerek "ŞİKAYET EDEMEZSİNİZ" şeklinde yanıtlıyorum.
Bir çok muhasebe şirketi firmalara bu gerçeği aktarmadan resmi tatillerde işçinin tatil yapması yönünde geçiştirir😊
