• 03-02-2024, 11:27:26
    #19
    KingRagnar adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İstifa dilekçesinin içerisine ihbar süresi boyunca çalışacağınızı, iş arama izninizi günlük kullanmak istediğinizi de yazın(toplu kullandırmaya izin vermeyebilirler insiyatif çünkü bu) ve sözleşmenizin bu bağlamda .. tarihinde sona ereceğini de detaylara ekleyin. maili saklayın başka birşey olmaz.
    Teşekkürler hocam bilgi için. Şimdi dilekçeyi yazmaya başlıyorum. Dediğiniz kurallara dikkat edeceğim. Sizce evragi kargolamak da istiyorum. Kargo geç gideceği için bir sıkıntı olur mu bilginiz var mı ? Tabi ki bu arada ayni şekilde mail ve wp yoluyla da ileteceğim
  • 03-02-2024, 11:30:22
    #20
    Harman1995 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Teşekkürler hocam bilgi için. Şimdi dilekçeyi yazmaya başlıyorum. Dediğiniz kurallara dikkat edeceğim. Sizce evragi kargolamak da istiyorum. Kargo geç gideceği için bir sıkıntı olur mu bilginiz var mı ? Tabi ki bu arada ayni şekilde mail ve wp yoluyla da ileteceğim
    Maile aslını kargoya verdiğinizi söyleyin geç ulaşması sorun olmaz.
  • 03-02-2024, 13:27:51
    #21
    KingRagnar adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    2 aylık deneme süresi geçtikten sonra hangi haklı sebeple tek taraflı feshediyor? Bu şekilde yaparsa 14 gün ihbar çalışma ödemesini hak edişinden veya icra olarak tahsil edileceğini de söyleyin lütfen.
    Kendisi zaten 14 günlük ihbar süresini çalışacağını belirtiği için söylemedim. Kendisi haklı sebeple derhal değil ihbar süresini çalışarak istifa edeceğini belirtmiş zaten.
  • 03-02-2024, 15:34:39
    #22
    6. aya kadar ihbar süresi beklemek zorunda değilsiniz. 6 aydan uzun süre çalışanlar mecbur.
  • 03-02-2024, 15:38:05
    #23
    mcanyarar adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    6. aya kadar ihbar süresi beklemek zorunda değilsiniz. 6 aydan uzun süre çalışanlar mecbur.
    İhbar süresini beklemek istemeyen ücretinden kesilmek üzere veya icra yoluyla tahsil edilecek şekilde para ödemeyi kabul ediyorsa tabi beklemesin bazen yeni başlayacağı işyeri de ihbar süreni biz karşılarız diyebiliyor.
  • 03-02-2024, 15:39:34
    #24
    KingRagnar adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İhbar süresini beklemek istemeyen ücretinden kesilmek üzere veya icra yoluyla tahsil edilecek şekilde para ödemeyi kabul ediyorsa tabi beklemesin bazen yeni başlayacağı işyeri de ihbar süreni biz karşılarız diyebiliyor.
    6. aya kadar ihbar süresini tazmin edemezler, isteyemezler.
  • 03-02-2024, 15:44:45
    #25
    mcanyarar adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    6. aya kadar ihbar süresini tazmin edemezler, isteyemezler.
    Bir örnek gösterir misiniz, örnek mahkeme kararı veya yargıtay kararı da olabilir. Çünkü söylediğiniz şey çalışma yasasının aksi.
  • 03-02-2024, 16:57:43
    #26
    KingRagnar adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bir örnek gösterir misiniz, örnek mahkeme kararı veya yargıtay kararı da olabilir. Çünkü söylediğiniz şey çalışma yasasının aksi.
    Hocam bilginiz var ise diye bir soru daha sormak istiyorum mail üzerinden bugün istifa surecimin baslatilmasi gerektiğini içeren ve ihbar süresine uyacagimi bildirdigim bir mail ilettim. Pazartesi görüşelim dendi, ik hafta sonu vs calismiyoe denip pazartesi işleme alalım denecek sanırım. Burada merak ettiğim mail'den bugün iletmem hafta sonu olması dolayısıyla geçersiz kılar mı ? Hafta sonu iş yeri çalışmamaktadır.dilerseniz maili özelden atabilirim.
  • 03-02-2024, 17:05:56
    #27
    Harman1995 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam bilginiz var ise diye bir soru daha sormak istiyorum mail üzerinden bugün istifa surecimin baslatilmasi gerektiğini içeren ve ihbar süresine uyacagimi bildirdigim bir mail ilettim. Pazartesi görüşelim dendi, ik hafta sonu vs calismiyoe denip pazartesi işleme alalım denecek sanırım. Burada merak ettiğim mail'den bugün iletmem hafta sonu olması dolayısıyla geçersiz kılar mı ? Hafta sonu iş yeri çalışmamaktadır.dilerseniz maili özelden atabilirim.
    Çalışma gününüz değilse , İK çalışma günü değilse bu şekilde yazmaları anormal gelmedi bana. Profilimde telegram var oradan ulaşırsanız daha iyi olur.