Noterden İstifa Hk.

Question

Merhaba arkadaşlar,

İş yerimde 3.ayima girdim ve istifa etme kararı aldım ve bu akşam iş yerinde ki yetkilime arayarak durumu bildirdim.
İş yerinde 3-4 hafta devam etmemi istedi fakat benim planlarım açısından bu kadar malesef sürem yok ve Max ihbar sürem içinde istifa etmek istiyorum.

Yarın nöbetçi noterlige gideceğim, bu durum için ihbarname mı çekmek gerekli yoksa istifname denilen dilekçe şeklinde mı göndermem gerekli ?

Bir diğer sorumda faks numarasına vs mı çekiliyor noterlikten acaba ? Firmanın faks numarasına ulaşamadım ama adresi mevcut bu durum yeterli mi ?

Öncesinde noterde bulunmadım, giderken yanımda kimlik kartım yeterli mi onceden istifa ettiğimi yazan bir kağıt gondermeli miyim ? Yoksa ihbar süremi içeren bir kağıt mı gondermeliyim ?

Bilgisi olan arkadaşlar bilgi verebilir mi ?

Mobilden konuyu açtığım için konu içerisinde anlam dağınıkligi yazım yanlışı olabilir. Kusuruma bakmayın

Hayırlı geceler.

Harman1995 · Answer

KingRagnar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bir örnek gösterir misiniz, örnek mahkeme kararı veya yargıtay kararı da olabilir. Çünkü söylediğiniz şey çalışma yasasının aksi. 		Hocam bilginiz var ise diye bir soru daha sormak istiyorum mail üzerinden bugün istifa surecimin baslatilmasi gerektiğini içeren ve ihbar süresine uyacagimi bildirdigim bir mail ilettim. Pazartesi görüşelim dendi, ik hafta sonu vs calismiyoe denip pazartesi işleme alalım denecek sanırım. Burada merak ettiğim mail'den bugün iletmem hafta sonu olması dolayısıyla geçersiz kılar mı ? Hafta sonu iş yeri çalışmamaktadır.dilerseniz maili özelden atabilirim.

KingRagnar · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam ben şuanda mail'den istifa edeceğimi ileteceğim ve bugün itibariyle ihbar süremin başlatılmasını ileteceğim. Ve ıslak imzalı şekilde bir dilekçe yazıp fotoğrafini ekleyeceğim. Bu durumda ihbar süremi başlatabilir miyim ? Mail'den iletişim yeterli olur mu ? Evragi kargolayacagim ama gitmesi geç olacak. 		İstifa dilekçesinin içerisine ihbar süresi boyunca çalışacağınızı, iş arama izninizi günlük kullanmak istediğinizi de yazın(toplu kullandırmaya izin vermeyebilirler insiyatif çünkü bu) ve sözleşmenizin bu bağlamda .. tarihinde sona ereceğini de detaylara ekleyin. maili saklayın başka birşey olmaz.

Harman1995 · Answer

KingRagnar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İstifa dilekçesinin içerisine ihbar süresi boyunca çalışacağınızı, iş arama izninizi günlük kullanmak istediğinizi de yazın(toplu kullandırmaya izin vermeyebilirler insiyatif çünkü bu) ve sözleşmenizin bu bağlamda .. tarihinde sona ereceğini de detaylara ekleyin. maili saklayın başka birşey olmaz. 		Teşekkürler hocam bilgi için. Şimdi dilekçeyi yazmaya başlıyorum. Dediğiniz kurallara dikkat edeceğim. Sizce evragi kargolamak da istiyorum. Kargo geç gideceği için bir sıkıntı olur mu bilginiz var mı ? Tabi ki bu arada ayni şekilde mail ve wp yoluyla da ileteceğim

KingRagnar · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba,

Bu durumu kendilerine ilettim fakat işin uzatilacagina inanıyorum. Noterden resmi şekilde gonderilebildigini okudum ve garantiye almak amaçlı noterden iletmek istiyorum. Ofis İstanbul'da ben Ankara'da yaşamaktayım bu arada.

Notere iş akdinin feshi için ihtarname çekeceğinizi söylemeniz durumunda yardımcı olacaklardır. Bunu bildiren ıslak imzalı yazınızı yanınızda götürmeniz fayda sağlar.

ioxer · Answer

KingRagnar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									2 aylık deneme süresi geçtikten sonra hangi haklı sebeple tek taraflı feshediyor? Bu şekilde yaparsa 14 gün ihbar çalışma ödemesini hak edişinden veya icra olarak tahsil edileceğini de söyleyin lütfen. 		Kendisi zaten 14 günlük ihbar süresini çalışacağını belirtiği için söylemedim. Kendisi haklı sebeple derhal değil ihbar süresini çalışarak istifa edeceğini belirtmiş zaten.

mcanyarar · Answer

6. aya kadar ihbar süresi beklemek zorunda değilsiniz. 6 aydan uzun süre çalışanlar mecbur.

KingRagnar · Answer

mcanyarar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									6. aya kadar ihbar süresi beklemek zorunda değilsiniz. 6 aydan uzun süre çalışanlar mecbur. 		İhbar süresini beklemek istemeyen ücretinden kesilmek üzere veya icra yoluyla tahsil edilecek şekilde para ödemeyi kabul ediyorsa tabi beklemesin bazen yeni başlayacağı işyeri de ihbar süreni biz karşılarız diyebiliyor.

mcanyarar · Answer

KingRagnar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İhbar süresini beklemek istemeyen ücretinden kesilmek üzere veya icra yoluyla tahsil edilecek şekilde para ödemeyi kabul ediyorsa tabi beklemesin bazen yeni başlayacağı işyeri de ihbar süreni biz karşılarız diyebiliyor. 		6. aya kadar ihbar süresini tazmin edemezler, isteyemezler.

KingRagnar · Answer

mcanyarar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									6. aya kadar ihbar süresini tazmin edemezler, isteyemezler. 		Bir örnek gösterir misiniz, örnek mahkeme kararı veya yargıtay kararı da olabilir. Çünkü söylediğiniz şey çalışma yasasının aksi.

gunwebportal · Answer

Çalıştığınız şirketin UETS (Ulusal elektronik Tebligat Sistemi) hesabı varsa, noterden yolladığınızda aynı gün ellerine ulaşmış olur. Ayrıca, tebligat edildiği gün değil, sizin istifa tarihiniz geçerlidir. Noterden istifanızı yollayın, UETS varsa noterde görünecektir. Sizde kalan istifa nüshasını tarayıp, şirketin kurumsal e-posta hesaplarına "okundu iletisi" talep ederek yollayın. İhbar süreniz başlamış olacaktır. Kanunen (çalışma sürenize bağlı olarak) ihbar süreniz 14 gündür. 14. gün sonunda sözleşmeniz fesih olur.

KingRagnar · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam bilginiz var ise diye bir soru daha sormak istiyorum mail üzerinden bugün istifa surecimin baslatilmasi gerektiğini içeren ve ihbar süresine uyacagimi bildirdigim bir mail ilettim. Pazartesi görüşelim dendi, ik hafta sonu vs calismiyoe denip pazartesi işleme alalım denecek sanırım. Burada merak ettiğim mail'den bugün iletmem hafta sonu olması dolayısıyla geçersiz kılar mı ? Hafta sonu iş yeri çalışmamaktadır.dilerseniz maili özelden atabilirim. 		Çalışma gününüz değilse , İK çalışma günü değilse bu şekilde yazmaları anormal gelmedi bana. Profilimde telegram var oradan ulaşırsanız daha iyi olur.

delikurt55 · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba hocam, 

Bilgileriniz için teşekkürler, Noter'den onaylı ihtarnameyi PTT APS ile göndermeyi planlıyorum. Ve yazılan evragin fotoğrafını çekip mail'den de iletmek istiyorum. Ofiste genellikle kimse olmuyor uzaktan çalışıldığı için bu nedenle teslimat geç olabilir. Bu şekilde bir durumda mail üzerinden bugün ilettigim mail istifamı kanıtlar mı yoksa APS ile 1 hafta kargoyu teslim alırlarsa 1 hafta sonra başlattık derler mı ? Böyle bir hâka sahip olurlar mi 		1) Siz istifa belgesini noterde doldurup kendiniz APS ile gönderirseniz. hukuki olarak kırtasiyeden çıktı aldınız bir belgenin aps ile gönderilmesinden bir fark yok. 
Tebligatı noterin yollamasını isteyeceksiniz. 
Eğer siz kırtasiyeden alıpta yollarsanız; işyeri bana boş kayıt yolladı diyebilir. mahkemede. Ancak noter tebligatı yollarsa böyle bir itiraz hakkı kalmıyor.
Ancak böyle bir savunma yapan Türkiye'de işyeri yok.


2) İster noter ise icra dairesi ister ister şahsi ihtarname; kargo ile teslim edildikten sonra süreç başlar. Hatırlarsanız, İcra dairelerinin evlere yolladığı belgeler, Sürücü Cezaları vb her türlü olayda itiraz süreniz size teblig edildikten sonra başlar. Aynı şey şirket içinde geçerli.

3) mail ile gönderdiniz. ardından maillin iletildiğine dair bir kanıtınız var mı? Örneğin, karşıdan cevap geldi mi yada telefonla görüştünüz mü? yada İK'ya whatsapp üzerinden istifa mailli gönderdim diyip mavi tık veya cevap aldınız mı? 
Bu durumlardan biri bile olduysa yeterlidir. yasal ihbar süreniz başlar.

(Mailli karşı tarafın alması yeterli. "onaylıyorum, onaylamıyorum, daha sonra görüşelim, hatta şuan babam öldü cenazedeyiz", vsvs hiç bir cevap sizin ihbar sürenizin başlama tarihini ileri tarihe atamaz. hatta böyle bir cevap sizin tebligatınızı alduıkların gösterdiği için ilerde size kanıtta olur.)

Harman1995 · Answer

delikurt55 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									1) Siz istifa belgesini noterde doldurup kendiniz APS ile gönderirseniz. hukuki olarak kırtasiyeden çıktı aldınız bir belgenin aps ile gönderilmesinden bir fark yok.
Tebligatı noterin yollamasını isteyeceksiniz.
Eğer siz kırtasiyeden alıpta yollarsanız; işyeri bana boş kayıt yolladı diyebilir. mahkemede. Ancak noter tebligatı yollarsa böyle bir itiraz hakkı kalmıyor.
Ancak böyle bir savunma yapan Türkiye'de işyeri yok.

2) İster noter ise icra dairesi ister ister şahsi ihtarname; kargo ile teslim edildikten sonra süreç başlar. Hatırlarsanız, İcra dairelerinin evlere yolladığı belgeler, Sürücü Cezaları vb her türlü olayda itiraz süreniz size teblig edildikten sonra başlar. Aynı şey şirket içinde geçerli.

3) mail ile gönderdiniz. ardından maillin iletildiğine dair bir kanıtınız var mı? Örneğin, karşıdan cevap geldi mi yada telefonla görüştünüz mü? yada İK'ya whatsapp üzerinden istifa mailli gönderdim diyip mavi tık veya cevap aldınız mı?
Bu durumlardan biri bile olduysa yeterlidir. yasal ihbar süreniz başlar.

(Mailli karşı tarafın alması yeterli. "onaylıyorum, onaylamıyorum, daha sonra görüşelim, hatta şuan babam öldü cenazedeyiz", vsvs hiç bir cevap sizin ihbar sürenizin başlama tarihini ileri tarihe atamaz. hatta böyle bir cevap sizin tebligatınızı alduıkların gösterdiği için ilerde size kanıtta olur.) 		
Detaylı bilgilendirmeniz için teşekkürler, mail ile ik ve yöneticime durumu ilettim. İstifa etmek istediğimi ve yasal ihbar süresine uyacagimi belirttiğim bir mail ilettim, ik dönüş sağlamadı fakat yöneticim(aynı zamanda firma ortağı) Pazartesi görüşelim diye dönüş sağladı. Şuanda bu durum yeterli oluyor mu ? Anladığım kadarıyla evet ama teyit amaçlı soruyorum. Birde mail de ıslak imzalı yazdığım dilekceyide eklemiştim ve kargo ile gönderimini de sağladığımi ilettim. Bunu yöneticim bugün görüp dönüş sağladığı için bugünden itibaren ihbar süremin başladığını varsayabilir miyiz ? Maili size özelden de atabilirim rahatsız olmayacaksınız..

LaxBeGaSs · Answer

3 aydır calisiyorsan zaten deneme asamasindasin senin ihbar süren yok 6 aydan fazla çalışanlar için oluyor o 3 gün üst üste gitmesen bile çıkışın verilir.

abilal · Answer

notere felan gerek yok sen firek mail yoluyla ilet sonra 15 gün çalışıp çıkartsın mail atmandaki amaç elinde delil olarak bulundur dilekçeyi almadık diyebilirler

Harman1995 · Answer

LaxBeGaSs adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									3 aydır calisiyorsan zaten deneme asamasindasin senin ihbar süren yok 6 aydan fazla çalışanlar için oluyor o 3 gün üst üste gitmesen bile çıkışın verilir. 		Hocam yasal olarak 2 ayın üstünde(deneme süresi) 2 haftalık bir ihbarname süresi bulunduğu okuduğum kaynaklarda yer almakta.

Harman1995 · Answer

abilal adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									notere felan gerek yok sen firek mail yoluyla ilet sonra 15 gün çalışıp çıkartsın mail atmandaki amaç elinde delil olarak bulundur dilekçeyi almadık diyebilirler 		Mail yoluyla bugün ilettim durumu, pazartesi görüşelim dendi. Ben maili saklamaya devam edeceğim hocam.

Harman1995 · Answer

KingRagnar adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									2 aylık deneme süresi geçtikten sonra hangi haklı sebeple tek taraflı feshediyor? Bu şekilde yaparsa 14 gün ihbar çalışma ödemesini hak edişinden veya icra olarak tahsil edileceğini de söyleyin lütfen. 		Hocam ben şuanda mail'den istifa edeceğimi ileteceğim ve bugün itibariyle ihbar süremin başlatılmasını ileteceğim. Ve ıslak imzalı şekilde bir dilekçe yazıp fotoğrafini ekleyeceğim. Bu durumda ihbar süremi başlatabilir miyim ? Mail'den iletişim yeterli olur mu ? Evragi kargolayacagim ama gitmesi geç olacak.

KingRagnar · Answer

ioxer adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Noterden bir işlem yapmanıza gerek yok. İş akdinizi tek taraflı feshettiğinizi bildiren yazınızı işverene vermeniz yeterlidir. 		2 aylık deneme süresi geçtikten sonra hangi haklı sebeple tek taraflı feshediyor? Bu şekilde yaparsa 14 gün ihbar çalışma ödemesini hak edişinden veya icra olarak tahsil edileceğini de söyleyin lütfen.

Harman1995 · Answer

delikurt55 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Geç işleme alınma gibi bir durum olmaz. Siz dilekçenizi teslim ettiğinizde süre başlar. isterseler hiç işleme almasınlar. sizin istifa ettiğinizi bildiren whatsapp konuşması, mail konuşması yada ses kaydı yeterli.

dilekçeyi teslim ederken yanınızda 1 kişinin olması, yada kep maili varsa kep'e gönderin. Yada dilekçeyi normal mail ile gönderdikten sonra whatsapp'tan dilekçeyi ilettim yazın. onların görüldü işareti bile size 15 günlük sürecin başlaması için yeterli.

sizin için önemli olan tebligat göndermek ise;
Önemli olan tebligat göndermek. Bir dilekçe yazıp PTT'nin APS kargosuyla da gönderebilirsiniz. İlla notere para vereceğim derseniz o da bir secenek.

ister noter olsun ister PTT; Tebligat'ın ulaştığı gün itibariyle 15 gün süreniz başlar. 		Merhaba hocam,

Bilgileriniz için teşekkürler, Noter'den onaylı ihtarnameyi PTT APS ile göndermeyi planlıyorum. Ve yazılan evragin fotoğrafını çekip mail'den de iletmek istiyorum. Ofiste genellikle kimse olmuyor uzaktan çalışıldığı için bu nedenle teslimat geç olabilir. Bu şekilde bir durumda mail üzerinden bugün ilettigim mail istifamı kanıtlar mı yoksa APS ile 1 hafta kargoyu teslim alırlarsa 1 hafta sonra başlattık derler mı ? Böyle bir hâka sahip olurlar mi

delikurt55 · Answer

Geç işleme alınma gibi bir durum olmaz. Siz dilekçenizi teslim ettiğinizde süre başlar. isterseler hiç işleme almasınlar. sizin istifa ettiğinizi bildiren whatsapp konuşması, mail konuşması yada ses kaydı yeterli.

dilekçeyi teslim ederken yanınızda 1 kişinin olması, yada kep maili varsa kep'e gönderin. Yada dilekçeyi normal mail ile gönderdikten sonra whatsapp'tan dilekçeyi ilettim yazın. onların görüldü işareti bile size 15 günlük sürecin başlaması için yeterli.

sizin için önemli olan tebligat göndermek ise;
Önemli olan tebligat göndermek. Bir dilekçe yazıp PTT'nin APS kargosuyla da gönderebilirsiniz. İlla notere para vereceğim derseniz o da bir secenek. 

ister noter olsun ister PTT; Tebligat'ın ulaştığı gün itibariyle 15 gün süreniz başlar.

Harman1995 · Answer

ioxer adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Notere iş akdinin feshi için ihtarname çekeceğinizi söylemeniz durumunda yardımcı olacaklardır. Bunu bildiren ıslak imzalı yazınızı yanınızda götürmeniz fayda sağlar. 		Teşekkür ederim bilginizi paylastiginiz için

Harman1995 · Answer

Bibarba adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									iş sözleşmelerinde genellikle işçi ve işveren olarak 15 er veya 21 er gün öncesi bildirmek gerekir genel olarak. noter ile işlem başlatırsanız işverende bu hakkını kullanmak isterse her şekilde 15 gün süre daha çalışmanız gerekir . bence noterden önce işverenle aranızda çözmeye çalışın . 		Araştırmalarıma göre 6 aydan az çalışma durumunda 2 hafta önce bildirim süresi bulunuyor gibi, iş yeri ile farklı sehirdeyim. Mail üzerinden illettigim dilekçe sonrası bir şekilde geç işleme alınacağına inaniyorum. Bu nedenle noter huzurunda bildirimde bulunmak istiyorum.

ioxer · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Bu durumu kendilerine ilettim fakat işin uzatilacagina inanıyorum. Noterden resmi şekilde gonderilebildigini okudum ve garantiye almak amaçlı noterden iletmek istiyorum. Ofis İstanbul'da ben Ankara'da yaşamaktayım bu arada. 		Notere iş akdinin feshi için ihtarname çekeceğinizi söylemeniz durumunda yardımcı olacaklardır. Bunu bildiren ıslak imzalı yazınızı yanınızda götürmeniz fayda sağlar.

Harman1995 · Answer

ioxer adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Noterden bir işlem yapmanıza gerek yok. İş akdinizi tek taraflı feshettiğinizi bildiren yazınızı işverene vermeniz yeterlidir. 		Merhaba,

Bu durumu kendilerine ilettim fakat işin uzatilacagina inanıyorum. Noterden resmi şekilde gonderilebildigini okudum ve garantiye almak amaçlı noterden iletmek istiyorum. Ofis İstanbul'da ben Ankara'da yaşamaktayım bu arada.

rowCount · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Firmaya dilekçemi vereceğimi ilettim, cuma başlatalım daha sonraki hafta başlatalım gibi durumlar çıktı. Noterden ben resmi olarak başlatmak istiyorum araştırmalarıma göre noterden gonderilebiliyormus ve hukuki geçerliliği senet niteliğinde oluyormus 		Doğrudur fakat noter ücret alıcak bu işlem için siz dilekçenizi verip 15 gün sonra iş akdinizi sonlandırabilirsiniz gerisi onların sorunu olur ama illa da notere bulaşacağım derseniz dediğim gibi  adres bilgisi yeterli olur

ioxer · Answer

Noterden bir işlem yapmanıza gerek yok. İş akdinizi tek taraflı feshettiğinizi bildiren yazınızı işverene vermeniz yeterlidir.

Harman1995 · Answer

rowCount adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

İhbar süresi 15 gündür. Fakat bu işlem için noter ile işiniz yok çıkış dilekçenizi kendiniz yazıp İK birimine teslim edebilirsiniz sonuc olarak iş veren kimseyi zorla 1 ay çalıştırmaz ek olarak faks v.s gibi konular yok işyeri adresini verirsiniz artık nezaman tebligat gider o ayrı ama dediğim gibi noterle ilgili bir işleminiz yok 		Merhaba,

Firmaya dilekçemi vereceğimi ilettim, cuma başlatalım daha sonraki hafta başlatalım gibi durumlar çıktı. Noterden ben resmi olarak başlatmak istiyorum araştırmalarıma göre noterden gonderilebiliyormus ve hukuki geçerliliği senet niteliğinde oluyormus

Harman1995 · Answer

Bibarba adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									iş sözleşmelerinde genellikle işçi ve işveren olarak 15 er veya 21 er gün öncesi bildirmek gerekir genel olarak. noter ile işlem başlatırsanız işverende bu hakkını kullanmak isterse her şekilde 15 gün süre daha çalışmanız gerekir . bence noterden önce işverenle aranızda çözmeye çalışın . 		Hocam ben 15 gün kalmaya razıyım. Yasal olarak baktığımda 14 gün olarak geçiyor bu süreci aslında başlatmak istiyorum. Bunun için noterden göndermem gerekenin ne olduğunu anlamaya çalışıyorum

rowCount · Answer

Harman1995 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba arkadaşlar,

İş yerimde 3.ayima girdim ve istifa etme kararı aldım ve bu akşam iş yerinde ki yetkilime arayarak durumu bildirdim.
İş yerinde 3-4 hafta devam etmemi istedi fakat benim planlarım açısından bu kadar malesef sürem yok ve Max ihbar sürem içinde istifa etmek istiyorum.

Yarın nöbetçi noterlige gideceğim, bu durum için ihbarname mı çekmek gerekli yoksa istifname denilen dilekçe şeklinde mı göndermem gerekli ?

Bir diğer sorumda faks numarasına vs mı çekiliyor noterlikten acaba ? Firmanın faks numarasına ulaşamadım ama adresi mevcut bu durum yeterli mi ?

Öncesinde noterde bulunmadım, giderken yanımda kimlik kartım yeterli mi onceden istifa ettiğimi yazan bir kağıt gondermeli miyim ? Yoksa ihbar süremi içeren bir kağıt mı gondermeliyim ?

Bilgisi olan arkadaşlar bilgi verebilir mi ?

Mobilden konuyu açtığım için konu içerisinde anlam dağınıkligi yazım yanlışı olabilir. Kusuruma bakmayın

Hayırlı geceler. 		Merhaba,

İhbar süresi 15 gündür. Fakat bu işlem için noter ile işiniz yok çıkış dilekçenizi kendiniz yazıp İK birimine teslim edebilirsiniz sonuc olarak iş veren kimseyi zorla 1 ay çalıştırmaz ek olarak faks v.s gibi konular yok işyeri adresini verirsiniz artık nezaman tebligat gider o ayrı ama dediğim gibi noterle ilgili bir işleminiz yok

vido · Answer

ptesi dilekçe yazar elden verirsin. ihbar süren boyunca çalışır sonra yoluna bakarsın. noterlik bir durum yok gibi.

Bibarba · Answer

iş sözleşmelerinde genellikle işçi ve işveren olarak 15 er veya 21 er gün öncesi bildirmek gerekir genel olarak. noter ile işlem başlatırsanız işverende bu hakkını kullanmak isterse her şekilde  15 gün süre daha çalışmanız gerekir . bence noterden önce işverenle aranızda çözmeye çalışın .