İş veren ile ilgili sorunlarım hk.

Merhabalar iş yerim ile ilgili bazı sorunlarım var ben muhasebe çalışanı olarak görev yapıyorum.
Mutfak görevlimiz bir süre izine çıktı ve iş veren herkesin sırayla tuvalet çöplerini atmasını ve bardakları yıkamasını istiyor . Herkesin kendi içtiğini yıkaması normal evet ancak zaten griplerin artığı dönemde milletin içtiğini yıkamak rahatsız edici . Sekreter işe gelmiyor onun yerine bizim oturmamızı istiyor . Geçen akşam da köfteci Yusuf gidip köfte alır mısın dedi böyle işlerden sıkıldım ayrılsam bir şey talep etme hakkım var mı?

Hocam peki kendisi de yapmakta mı? Örneğin benim çalıştığım ofiste bulaşıkları sırayla yıkıyoruz. Patronda bu sırada yer alıyor. Mutfak görevlisi dönene kadar ki bu süreçte eşit bir şekilde dağılıyorsa görev dağılımı bence sorun olmayacaktır.

Maalesef iş verenler, maaş ödedikleri için çalışanları köleleri olarak görüyorlar. İş tanımı/görevi dışındaki işlere koşturma, kurumsallaşamayan büyük/küçük tüm işletmelerde mevcut.

Ayrıl talep kısmı mahkemelik mesele.
Haklı fesih içine giren durumlar varsa süreç işler..
Tabi stres ve belirsizlik en kötü şey kafan rahat olacaksa direk Ayrıl git başka iş bul derim

bende muhasebe çalışanıyım her işe bakıyorum malesef durum böyle. ama zaten ayrılma hakkınız her zaman var. kaç yıllık çalışansınız bilmiyorum tazminat için arabuluculuk bürosuna gidip başvuru yapabilirsiniz. ama türkiyede genelde bu tarz durumlar hep var. kurumsallıktan uzak şirketlerde az çalışan varsa hep tanımlanmayan görevler size kalıyor. genel olarak değerlendirin + ve - yönlerini.

Alanın olmayan konularda çalıştırılman mobing tanımlarından birisidir. Ayrılmak kolay ama bir şeyler talep etmek istiyorsan tabi ki bir avukat ile görüşmelisin. Sitede ticaret yapan https://www.r10.net/profil/134042-fahrettin.html 'ı öneririm yakın zamanda bana da yardımı dokunmuştu.

Sırayla temizlik yapılmasında bir sakınca görmüyorum açıkcası sonuçta misafirleriniz olacaktır işletmede herkes kendi içtiğini yıkarsa misafiride sokmak lazım mutfağa. Bence sizin sorununuz yapılan işler ile ilgili değil işveren personel arasındaki samimiyetsiz ortamdan kaynaklanıyor. Bende bi işverenim kendi evim taşınacaktı firma araştırıyordum bizim çocuklar kendileri biz taşıyacağız başka birine elletirmeyiz dediler mesela bende ortalama aldığım fiyatı personellerime eşit dağıttım ekstradan. Almak istemediler ama banka hesaplarına yatmıştı bile.

Masanın bu tarafından belirtmek istediğim birşey var sabah 08.00 Akşam 19.00 mesaimiz var eşimden çocuğumdan annemden babamdan daha fazla bu adamlarla beraberim iş yeri içinde bir rekabetle yada banane benim işim değil gibi muhabbetlerle gün geçmez. Çoğu zaman personelimin eli dolu olduğunda kendi çayımı alırım bulaşık biriktiyse yıkarım, tuvaletler kirliyse yıkarım. Açık hava reklamcılığı ile uğraşıyorum sürekli yükseklerde işimiz asla iş güvenliği olmayan bir işe servet kazansamda gözümün ucuyla bakmam çünkü şahsımın çıkmak istemeyeceği yüksekliğe personelimi çıkarmam.

Konuyu toparlayacak olursak şahsi fikrim iş arkadaşlarınız ile samimiyetinizi artırmanız. O zaman herşey çok daha kolay olacaktır.

hocam cidden can sıkıcı bir durum firmalar kurumsal olamyınca hep böyle dertler oluyor . İşe ihtiyacınız varsa sineye çekip çalışın fakat bir yandan da yeni işlere bakın.

Kendisi yapsa dahi, sizden yapmanızı talep edemez. Göreviniz dışı görevler yüklemesi mobinge girer. Evet ayrılma durumunda tazminat talebinde bulunabilirsiniz.