Merhaba forumdaşlar, bir yerde 2 haftadır çalışıyorum. 3 - 4 gün çalışıp istifa edenleri gördüm, ben de başka bir iş bulup istifa edeceğimi dile getirdim.
Bana ihbar süren var dediler. İşe 2 gün gitmedim totalde 12 gün çalışmış oluyorum. Böyle bir şey mümkün mü?
İhbar Süresi hk.
11
●318
- 11-12-2023, 15:43:20
- Kabul Edilen Cevap
- 1 Beğeni
-
- 11-12-2023, 15:45:00Bunun için ne yapmam gerekiyor? Fabrika zaten, başka bir prosedürleri var mıdır? Arkadaşım notere git ihtar al dedi.SuskuN42 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 11-12-2023, 15:46:48İlgili firmayareyhanirracim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Şu tarihte basladigim iş yerinizdeki şu pozisyondan şu tarihte ayrılmak istiyorum.
Gereğinin yapılmasını arz ederim.
Diye dilekçe yaz ayrıl hocam - 11-12-2023, 15:47:18Bu cevap, konu sahibi tarafından kabul edilebilir bir cevap olarak işaretlendi.Öncelikle merhaba;
Kendim iş sağlığı ve güvenliği uzmanıyım yasa çalışma şartları hukuk ile ilgili mecbur bilgimiz oluyor. Öncelikle böyle bir şey var evet ancak aranızda belirli ya da belirsiz iş sözleşmesi yapmış olmanız gerekir. Genelde her zaman belirsiz iş sözleşmesi yaparlar. Eğer sözleşme varsa iste de ki iş sözleşmemi görebilir miyim? He diyelim yok veya var şu hakkında var haklı nedenlerin var ise yaz istifanı istifaya da haklı nedenle fesih yaz geç bırak işi. Bir şey olmaz, dediğim gibi durum bu - 11-12-2023, 15:59:59Bir ihbar süresi mevcutsa sözleşmede yine de çıkabilir miyim?horabey adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 11-12-2023, 16:04:53İhbar süresi mevcut olsa bile, sizin durumunuzda bu süre iş kanununa göre 2 haftadır.
Yani bugün istifa edeceğinizi bildirmeniz durumunda 2 hafta sonra işten ayrılabilirsiniz. Bugün ayrılacağım derseniz 2 haftalık ücreti işverene ödemekle yükümlüsünüz.
Yine de konuya daha hakim arkadaşların yorumlarını dikkate almak yada iş kanunu uzmanlarından destek almanız daha sağlıklı olacaktır.