• 11-12-2023, 16:17:18
    #10
    VolumeUP adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    iş hukukunda 2 ay deneme süreci olarak geçiyor. İşveren veya işçi 2 süre dolmadan hiç bir hak talep etmeden ayrılabilir.

    sana biraz yokuş yapmışlar anlaşılan
    Deneme süreci zorunlu değil, sözleşmede yazılıp yazılmaması serbest bırakılmıştır.
    Sözleşmede yazılması durumunda, işçi yada işveren herhangi bir tazminat yükümlülüğü olmadan sözleşmeyi sonlandırabilir, bu konuda haklısınız.

    Ama sözleşmede yazmadığı durumda nasıl bir prosedür izleniyor orası muamma gibi.
    Yani arkadaşın durumu deneme sürümü olmadan direk işe alım gibiyse, orada ihbar süresi devreye girebilir.

    İş hukukunda uzman avukatların maillerine yada web sayfalarına soru olarak sorup daha sağlıklı bir bilgi alınabilir diye düşünüyorum.
  • 11-12-2023, 16:41:25
    #11
    backlinkmatik.com
    sözleşmenizde deneme süresi varsa, deneme süresinde ihbar olmaz
  • 11-12-2023, 16:42:06
    #12
    Şimdi dönütte bulundular, kolpa sıkmışlar... İş sözleşmemi görebilir miyim dediğimde bir R yapışları var