işyeri Tazminatı Hakkinda Sorum Var

Question

Bu ay sonunda askere gideceğim için işyerinden zorunlu istifa etme durumum var. Bir seneyi aşkındır burada çalışıyorum. İşverenle konuşunca "dilersen ücretsiz izin de yapabilirsin" diyor.

Ücretsiz izin almak istemiyorum açıkçası onun yerine tazminat almak daha kârlı benim için. Yalnız sorum şu ki acaba ben sigortaya yatan ücret kadar mı tazminat alacağım yoksa gerçek maaşım üzerinden mi? Çünkü ben bir maaş kadar tazminat alacağım ama bu sigortaya yatan asgari tutar kadar mı olacak yoksa gerçek maaşım kadar mı?

NAYA · Answer

Selamlar hocam, brüt üzerinden diye biliyorum ama yanlış yönlendirmek istemem sizi. Buna ek olarak hatırladığım kadarıyla askerden döndükten sonra tekrar aynı iş yerinize girebiliyorsunuz diye biliyorum. Böyle bir düşünceniz varsa eğer bunu mutlaka araştırın.

CivanDemir · Answer

NAYA adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Selamlar hocam, brüt üzerinden diye biliyorum ama yanlış yönlendirmek istemem sizi. Buna ek olarak hatırladığım kadarıyla askerden döndükten sonra tekrar aynı iş yerinize girebiliyorsunuz diye biliyorum. Böyle bir düşünceniz varsa eğer bunu mutlaka araştırın. 		Zaten aynı işyerine gireceğim hocam aramızda onu konuştuk. Sadece tazminat tutarını merak ettim hiç anlamadığım terimler konuşuluyor o konuda.

doberman · Answer

Hocam askere 6 ay gideceğini varsayıyorum
Eğer işinden memnunsan ücretsiz izin senin için daha iyi olabilir.
Geldiğinde hemen işe devam edersin maaş bağlanır,  o arada da yeni iş bakarsın
Ama illaki tazminat istiyorum diyorsan tazminat resmil maaş üzerinden yatar
işverenin iyi niyetliyse gerçek maaşının üzerinden yatırması gerekir

doberman · Answer

NAYA adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Selamlar hocam, brüt üzerinden diye biliyorum ama yanlış yönlendirmek istemem sizi. Buna ek olarak hatırladığım kadarıyla askerden döndükten sonra tekrar aynı iş yerinize girebiliyorsunuz diye biliyorum. Böyle bir düşünceniz varsa eğer bunu mutlaka araştırın. 		işte ücretsiz izin denilen olay o hocam
kişi askerlikten dolayı işten ayrılma evrakını doldurur askerden döndüğünde de işine devam eder.
Hem tazmintal alıp hem de döndüğünde devam edemezsin.
Öyle bir kural yok

Caspian · Answer

Selam,
Askerlik sevk kağıdınız ile beraber dilekçe verirseniz ve dilekçede "askerlik nedeni ile ayrılıyorum" derseniz bürüt maaşınız üzerinden tazminat alırsınız ancak vergiler ile beraber elinize net maaş kadar geçer.

https://www.verginet.net/dtt/kidem-v...hesaplama.aspx

Bu siteden hesaplayabilirsiniz.

Ayrıca askerden sonra hemen işe başlamazsanız eğer "işsizlik maaşı" da alabilirsiniz. Ki zaten askerden gelince ya sizi işe almak zorunda yada 3 aylık tazminatınızı vermek zorunda.

Ben askere giderken 3, askerden geldikten sonrada almadılar diye 3 tazminat daha almıştım

CivanDemir · Answer

doberman adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									işte ücretsiz izin denilen olay o hocam
kişi askerlikten dolayı işten ayrılma evrakını doldurur askerden döndüğünde de işine devam eder.
Hem tazmintal alıp hem de döndüğünde devam edemezsin.
Öyle bir kural yok 		Kurala bağlı değil hocam ben tazminatı alıp sonradan geri döneceğim. Öyle konuştuk.

doberman · Answer

CivanDemir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kurala bağlı değil hocam ben tazminatı alıp sonradan geri döneceğim. Öyle konuştuk. 		İşte onu demek istiyorum.Tazminat alıp askere gideni döndüğünde işe geri dönme zorunluluğu  işveren için yok ama işverenle anlaştıysanız sıkıntı olmaz
Zaten size izin al dediğine göre sizinle çalışmaktan memnun.
Tazminatınızı reel rakamdan yatıracaktır. Bence madur etmez sizi

Caspian · Answer

doberman adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İşte onu demek istiyorum.Tazminat alıp askere gideni döndüğünde işe geri dönme zorunluluğu işveren için yok ama işverenle anlaştıysanız sıkıntı olmaz
Zaten size izin al dediğine göre sizinle çalışmaktan memnun.
Tazminatınızı reel rakamdan yatıracaktır. Bence madur etmez sizi 		Yanlış bilgi veriyorsunuz.

Tazminatta yasal haktır, tazminat alsada geri gelişi de yasal haktır.

Tazminat, prim ödemesine göre esas alınır.

Ücretsiz izne ayrıl deme sebebi, tazminat vermek istememisidir!

Yanıltmayın insanları.

Hocam çıkış yaparsan işte dikkatli ol, çıkış kodunun 12 olmalı. Değilse sıkıntı olabilir.

erkancan_87 · Answer

Bu sene önü açıldı. Brüt maaştan ufak kesintiler olup 1 maaş tazminat verecek ama artik döndüğünde işe almak zorunluluğu yok çünkü yokluğunda yerini mecbur dolduracak. Eskidendi o.

doberman · Answer

Draco adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yanlış bilgi veriyorsunuz.

Tazminatta yasal haktır, tazminat alsada geri gelişi de yasal haktır.

Tazminat, prim ödemesine göre esas alınır.

Ücretsiz izne ayrıl deme sebebi, tazminat vermek istememisidir!

Yanıltmayın insanları.

Hocam çıkış yaparsan işte dikkatli ol, çıkış kodunun 12 olmalı. Değilse sıkıntı olabilir. 		Yanlış bilgi vermiyorum siz yanıltıyorsunuz insanları
Ya askerlikten dolayı tazminat alır ve gider geri işe dönemez
Ya da tazminat almaz, geldiğinde işe devam eder bu kadar net
Bir sürü çalışanımız var
Kimi döndüğünde devam etmek istediğinden tazminat almadan askere gitti döndüğünde de bizle çalıştı
Kimi de tazminat aldı ve  askerlik dönülü başka şirketlerde işe başladı.

Caspian · Answer

doberman adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yanlış bilgi vermiyorum siz yanıltıyorsunuz insanları
Ya askerlikten dolayı tazminat alır ve gider geri işe dönemez
Ya da tazminat almaz, geldiğinde işe devam eder bu kadar net
Bir sürü çalışanımız var
Kimi döndüğünde devam etmek istediğinden tazminat almadan askere gitti döndüğünde de bizle çalıştı
Kimi de tazminat aldı ve askerlik dönülü başka şirketlerde işe başladı. 		O zaman çalışanlarınızın hakkını yemişsiniz.
4857 numaralı iş kanunun 31. maddesini incelemenizi öneririm: https://www.resmigazete.gov.tr/eskil...C4%B1l%C4%B1r.

Gördüğünüz gibi, kanunda işten ayrıldıktan sonra tazminat alırsa geri gelemez diye bir şey yok. Askerlik sonrası geri gelirse ya işe alacak yada 3 aylık maaş verecek. Kaçarı yok.

1475 sayılı İş Kanununun 14. Maddesi gereğincede silah altına alınan çalışan, 1 yılı doldurduğu taktirde tazminatını alır.

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?M...evzuatTertip=5

Sağdan soldan duyduğunuz şehir efsaneleri ile iş yürümez. Açın bakın mevzuata. İdrak edemeyecek durumdaysanız avukata sorun.

Bu da burada kalsın: https://www.pkfistanbul.com/askerlik...en-donen-isci/

Askerlik dönüşünde işsiz kalırsanız eğer, işsizlik maaşı da alınabiliyor bu arada. Hayatımın en güzel 3 ayıydı