İş Hukuku için Avukat Var mı?

Merhaba bir tanıdığım x firmasının deposunda çalışmakta. Yoğun mesailerden ötürü iş kanunun 30165 sayılı 25 Ağustos 2017 tarihinde ki kanuna göre işverene 30 gün önceden fazla mesai iptali için dilekçe yazdı ve mesailere kalmamaya başladı. Bunun üstüne mobbing baskıları başladı. Vardiya değişikliği yapıldı, her türlü mola dakikalarında vs tutanak ile tehdit edildi. Şimdi de aynı firmanın farklı deposuna transfer edeceklerini söylemişler. Servis vs uyumsuzluğu nedeniyle başka depoya göndermek istiyorlar. Böyle bir hakları var mı? Bunu istemeyen kişi ne yapabilir?

@Fahrettin; yardımcı olucaktır

Bundan daha iyi bir avukat zor bulunur bu alanda ama Bursa'da; 0224 225 21 69 (Naci Bey)

Merhabalar.

Mobing uygulandığını ispat edebilirseniz tazminat alması mümkün.
İşten çıkıp kıdem tazminatını alıp bunun dışında mobing tazminatı
da alabilir.

Ama işten çıktığı için ülkemiz şartlarında zararlı çıkabilir. İşte kalmak
istiyorsa yapılabilecek çok bir şey yok. İş veren mobingi zaten işten
istifa etsin diye yapar. Tazminat ödememek için. Ama işin sonunda
kimse kimse ile çalışmak zorunda değil. Tazminatı ödeyip işten atabilir.
Kimse de bir şey diyemez.

İyi forumlar

mobbing davası açsın ayar oluyorum böyle iş verenlere çalışan yasal hakkını kullandı diye hemen mobbinge başvuruyorlar

Merhaba, iş hukuku davalarıyla ilgilenen avukat bir arkadaşım var. Eğer isterseniz PM'den iletişim bilgisi paylaşabilirim.

Merhaba olur hocam