Merhaba bir tanıdığım x firmasının deposunda çalışmakta. Yoğun mesailerden ötürü iş kanunun 30165 sayılı 25 Ağustos 2017 tarihinde ki kanuna göre işverene 30 gün önceden fazla mesai iptali için dilekçe yazdı ve mesailere kalmamaya başladı. Bunun üstüne mobbing baskıları başladı. Vardiya değişikliği yapıldı, her türlü mola dakikalarında vs tutanak ile tehdit edildi. Şimdi de aynı firmanın farklı deposuna transfer edeceklerini söylemişler. Servis vs uyumsuzluğu nedeniyle başka depoya göndermek istiyorlar. Böyle bir hakları var mı? Bunu istemeyen kişi ne yapabilir?