Böyle Hakları Var Mı ?

Question

Arkadaşım özel bir şirkette çalışıyor AVM içerisinde şirket mesaileri kesip vergi dilimine girdiklerini söylüyormuş.1.5 saat yemek molası vs kesiyorlarmış evli ve çocuklu olan kişilere de yardım vermiyormuş. Nasıl bir şikayet yapilabilir. Hakları var mı ?

KeyCodE · Answer

Alo 170 i arayın hocam.

Toprakyazgi · Answer

AnaBayin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bir de ek olarak hocam buranın 15 avukatı var çıkarsan tazminat alamazsın senin avukatının da suyunu sıkarlar tarzında söylemler varmış 		İsterse 500 tane avukatı olsun, eğer haklılığından eminse doğru hareket ederek tazminat alabilir belirli süredir çalışıyorsa. Ancak avukat arkadaşlar bu konuda yardımcı olabilirler, bu konuyu muhasebeciler de bilir.

AnaBayin · Answer

Toprakyazgi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İsterse 500 tane avukatı olsun, eğer haklılığından eminse doğru hareket ederek tazminat alabilir belirli süredir çalışıyorsa. Ancak avukat arkadaşlar bu konuda yardımcı olabilirler, bu konuyu muhasebeciler de bilir. 		2 2.5 yıllık geçmişi var hocam.

neto · Answer

Mesaisi çoksa doğrudur vergi dilimine girer ve yılın belirli periyotlarında maaşından kesilir. Fakat bunu sözlü yapması yanlış. Arkadaşın geçmişe dönük maaş bordrosunu çıkartıp incelemek lazım. Şuan ne desek boş, işveren suçlu da olabilir suçsuz da.

AnaBayin · Answer

neto adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Mesaisi çoksa doğrudur vergi dilimine girer ve yılın belirli periyotlarında maaşından kesilir. Fakat bunu sözlü yapması yanlış. Arkadaşın geçmişe dönük maaş bordrosunu çıkartıp incelemek lazım. Şuan ne desek boş, işveren suçlu da olabilir suçsuz da. 		Sodexo günlük 100 müş üstad bir de işte geçenlerde çıkmak istemiş tazminat alamazsın demişler.

neto · Answer

AnaBayin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sodexo günlük 100 müş üstad bir de işte geçenlerde çıkmak istemiş tazminat alamazsın demişler. 		Olayın yemek kartı ile alakası yok. Senelik kazancın belirli bir miktarı geçerse vergi dilimine girersin ve maaşından kesilir. Bunu kimi firma kendi karşılar işçiye yansıtmaz kimisi bana ne der karışmaz ve kesilir. Ama bu her zaman olmaz sene de iki defa belirli aylarda kesilir. Arkadaşın diyorsa ki sürekli kesiliyor o zaman dediğim gibi maaş bordrosunu alıp muhasebeciye gösterecek haklıysa şikayetçi olabilir.

Tazminat olayı ise, işveren kendisi veya haksız bir sebeple çıkarmadığı sürece tazminat hakkı olmaz. Yani kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz. Çalışırken birisiyle tartışsa bile işveren tutanak tutup tazminatsız işten çıkarabilir. O tür mevzuların çok detayları var uzar da uzar.

AnaBayin · Answer

neto adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Olayın yemek kartı ile alakası yok. Senelik kazancın belirli bir miktarı geçerse vergi dilimine girersin ve maaşından kesilir. Bunu kimi firma kendi karşılar işçiye yansıtmaz kimisi bana ne der karışmaz ve kesilir. Ama bu her zaman olmaz sene de iki defa belirli aylarda kesilir. Arkadaşın diyorsa ki sürekli kesiliyor o zaman dediğim gibi maaş bordrosunu alıp muhasebeciye gösterecek haklıysa şikayetçi olabilir.

Tazminat olayı ise, işveren kendisi veya haksız bir sebeple çıkarmadığı sürece tazminat hakkı olmaz. Yani kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz. Çalışırken birisiyle tartışsa bile işveren tutanak tutup tazminatsız işten çıkarabilir. O tür mevzuların çok detayları var uzar da uzar. 		Her ay kesinti varmış hocam nerdeyse bir muhasebeci şart dediğin gibi.

arenpi · Answer

abi ekmek parası adama şöyle yap böyle yap diyemiyorsun ki. yani adam işinden aşından olmasın diye susuyor herkes. bu iş verenlerden zivanadan çıkıyor böyle. ancak yapabileceğin tek şey başka iş kovalamak orayı garantiye alınca burdan ayrılmak.

zor abi memleketin çivisi çıkmış

AnaBayin · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

oradki kastım yani iki tarafında hakkı korunur manasında. ülkemizde daima işverenin hakkı korunuyor. yada iş çıkışı veriliyor beğenmiyorsan çık diye.

O zaman ilk mesajini boyle aciklayici yazki, ben o yorumuna o sekil yazmazdim..

Kolay gelsin..

zor abi memleketin çivisi çıkmış 		Bende arkadaşıma aynısını dedim hocam 6 yıl iş geçmişi var satış sorumlusu olarak umarım bir iş bulabilir.

AnaBayin · Answer

bugrajk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									sigortaya daha az ücret vermek işverene daha az maliyetli aynı zamanda belli başlı vergi dilimlerini de daha az ödüyorlar normalde yasadışı ama iş verenler yapıyor 		Bunu ilk defa duydum hocam.

tiscali · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									devir zenginin güçlünün devri ülkemizde. avrupada olsa işverenin ciğerini sökerler. ssk ya şikayet edebilir 		Yok oyle bisey isverenin cigerini sökmek Avrupada.. Yemek molasi gunde 3 keredir. Sabah 20 dakika, Oglen 30 dakika ve ogleden sonra 15 dakika.. Avrupada sadece sabahki 20 dakika isverene aittir. Gerisi isciden kesilir.. Yani sabah saat 07:30 ise baslayan isci saat 16:15'e kadar calismak zorunda..

arenpi · Answer

tiscali adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yok oyle bisey isverenin cigerini sökmek Avrupada.. Yemek molasi gunde 3 keredir. Sabah 20 dakika, Oglen 30 dakika ve ogleden sonra 15 dakika.. Avrupada sadece sabahki 20 dakika isverene aittir. Gerisi isciden kesilir.. Yani sabah saat 07:30 ise baslayan isci saat 16:15'e kadar calismak zorunda.. 		konuyu iyi oku hocam.

HSD · Answer

neto adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Tazminat olayı ise, işveren kendisi veya haksız bir sebeple çıkarmadığı sürece tazminat hakkı olmaz. Yani kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz. Çalışırken birisiyle tartışsa bile işveren tutanak tutup tazminatsız işten çıkarabilir. O tür mevzuların çok detayları var uzar da uzar. 		Bu dediğine katılmıyorum, ben sabah işe geldim, akşamına kendime ait olanları alıp ne varsa çıktım. onlar bana 1 hafta sonra ihtar çekerek devamsızlıktan çıkardılar. Ben avukatımla konuşarak bu işi yaptım tabii ki 2 de şahidim vardı. dava da açıldı biraz uğraştırdı ama sonunda kazanan taraf ben oldum.

tiscali · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

oradki kastım yani iki tarafında hakkı korunur manasında. ülkemizde daima işverenin hakkı korunuyor. yada iş çıkışı veriliyor beğenmiyorsan çık diye.

O zaman ilk mesajini boyle aciklayici yazki, ben o yorumuna o sekil yazmazdim..

Kolay gelsin..

arenpi · Answer

tiscali adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sen o konuda genel konusmussun, Avrupada olsa isverenin cigerini sokerler demissin, arkadasin yazdiklarina. Ben sadece mola konusuna yazdim. Senin genellemen onada geciyor.. 		oradki kastım yani iki tarafında hakkı korunur manasında. ülkemizde daima işverenin hakkı korunuyor. yada iş çıkışı veriliyor beğenmiyorsan çık diye.

neto · Answer

AsafShip1903 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bu dediğine katılmıyorum, ben sabah işe geldim, akşamına kendime ait olanları alıp ne varsa çıktım. onlar bana 1 hafta sonra ihtar çekerek devamsızlıktan çıkardılar. Ben avukatımla konuşarak bu işi yaptım tabii ki 2 de şahidim vardı. dava da açıldı biraz uğraştırdı ama sonunda kazanan taraf ben oldum. 		Atıyorum rapor alırsın gitmezsin ona rağmen yine çıkartırsa işveren suçlu zaten. Ben iş hukuku neyse onu diyorum. Dediğim gibi bu çok detaylı bir şey baret takmadın diye bile tutanak yiyebilirsin. Her mahkeme de aynı kararı vermez.

tiscali · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									oradki kastım yani iki tarafında hakkı korunur manasında. ülkemizde daima işverenin hakkı korunuyor. yada iş çıkışı veriliyor beğenmiyorsan çık diye. 		O zaman ilk mesajini boyle aciklayici yazki, ben o yorumuna o sekil yazmazdim.. 

Kolay gelsin..

HSD · Answer

neto adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Atıyorum rapor alırsın gitmezsin ona rağmen yine çıkartırsa işveren suçlu zaten. Ben iş hukuku neyse onu diyorum. Dediğim gibi bu çok detaylı bir şey baret takmadın diye bile tutanak yiyebilirsin. Her mahkeme de aynı kararı vermez. 		Tutanağın ucu bucağı yok istediği şekilde yazar, çizer oynar işveren..

AnaBayin · Answer

bugrajk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									yemek molaları mesaiden sayılmıyor diye biliyorum 		Hocam olay o değil fazla mesaiyi yemek molası dan - ye çekiyorlarmış sodexo düşükmüş günlük 100 TL  ek olarak tazminatla tehtid söz konusuymus

Lens · Answer

Böyle bir şeye hakkı yok ama nasılsa bir şey olmayacağı için taktıkları da yok.

Batu75 · Answer

bilmiyorum

AnaBayin · Answer

Lens adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Böyle bir şeye hakkı yok ama nasılsa bir şey olmayacağı için taktıkları da yok. 		27 saat mesai hiç olmuş hocam.

Lens · Answer

AnaBayin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									27 saat mesai hiç olmuş hocam. 		Nasılsa dışarıda milyonlarca işsiz var diyorlar. O olmazsa atıp başkasını alırım diye. Kimse artık o yüzden çalıştığı işletmeyi sahiplenmiyor.

okyanus1 · Answer

Hukuk olmadığı için at koşturuyorlar

bugrajk · Answer

yemek molaları mesaiden sayılmıyor diye biliyorum

arenpi · Answer

devir zenginin güçlünün devri ülkemizde. avrupada olsa işverenin ciğerini sökerler. ssk ya şikayet edebilir

Lens · Answer

Şunu da söyleyim bu genel bir patron davranışı. Biraz çalışanlarla sohbet edin. Çoğunluğunu vergi dilimine sokan patrondan şikayet ettiğini göreceksiniz.

sametemirze · Answer

Hiçbir şey çıkmaz malesef. Çalıştıkları yerde sigortası aktif 1-2 kişinin şahitlik yapması gerekiyor şikayetçi olacak çalışana.

AnaBayin · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

oradki kastım yani iki tarafında hakkı korunur manasında. ülkemizde daima işverenin hakkı korunuyor. yada iş çıkışı veriliyor beğenmiyorsan çık diye.

O zaman ilk mesajini boyle aciklayici yazki, ben o yorumuna o sekil yazmazdim..

Kolay gelsin..

AnaBayin · Answer

Lens adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Şunu da söyleyim bu genel bir patron davranışı. Biraz çalışanlarla sohbet edin. Çoğunluğunu vergi dilimine sokan patrondan şikayet ettiğini göreceksiniz. 		Farklı bir iş bulabilir mi bilmiyorum ama tazminatla da tehtid ediliyormuş hocam.

bugrajk · Answer

AnaBayin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hocam olay o değil fazla mesaiyi yemek molası dan - ye çekiyorlarmış sodexo düşükmüş günlük 100 TL ek olarak tazminatla tehtid söz konusuymus 		sanmıyorum bişey iddia edeceğini hocam, bu iş seköründe patronların borusu çok ötmeye başladı ,çevremde azımsanamayacak kadar bir kısım asgari ücretli görünüp maaşını elden aloyor mesela.

AnaBayin · Answer

bugrajk adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									sanmıyorum bişey iddia edeceğini hocam, bu iş seköründe patronların borusu çok ötmeye başladı ,çevremde azımsanamayacak kadar bir kısım asgari ücretli görünüp maaşını elden aloyor mesela. 		Neden elden veriyorlar hocam onun olayı ne anlamadım.

bugrajk · Answer

AnaBayin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Neden elden veriyorlar hocam onun olayı ne anlamadım. 		sigortaya daha az ücret vermek işverene daha az maliyetli aynı zamanda belli başlı vergi dilimlerini de daha az ödüyorlar normalde yasadışı ama iş verenler yapıyor