Arabulucu + iş mhakemesi ile hakkını aayan var mı?

Question

Alacağın ödenmemesi ve sigortanın hatalı yatırılması nediniyle edevlette alo170e şikayet ettim. Ancak arayıp öğrendim ki, para alacağı için arabulucuya gitmek, sigorta için ise iş mahkemeisne gitmek gerekiyormuş. 

Eskiden çaçışma bakanlığına direk şikayet yapılıyordu. Hem arabulucu hem de mahkeme öncelikle teftiş ve haksızlığın tespit etmesi gerekiyor. Bu şekilde çalışma yapıyorlar mı? Yoksa benim durumu ispatlama imkanım yok.

MRHK · Answer

Ben ihtar gönderdim iş yerine bu sebepler ile ilgili arabulucu ile anlaşma yapıldı merak ettiğiniz şey varsa sorun

pilli_bebek · Answer

looktr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Alacağın ödenmemesi ve sigortanın hatalı yatırılması nediniyle edevlette alo170e şikayet ettim. Ancak arayıp öğrendim ki, para alacağı için arabulucuya gitmek, sigorta için ise iş mahkemeisne gitmek gerekiyormuş.

Eskiden çaçışma bakanlığına direk şikayet yapılıyordu. Hem arabulucu hem de mahkeme öncelikle teftiş ve haksızlığın tespit etmesi gerekiyor. Bu şekilde çalışma yapıyorlar mı? Yoksa benim durumu ispatlama imkanım yok. 		Merhaba,

İş yerinden ayrıldınız mı ?

Fahrettin · Answer

Sigortanın hatalı yatırılması hakkında deliliniz varsa ispat edilebilir. 
İşçi alacaklarında tanık delili kullanılabiliyor. Ayrıca muhasebecinizden 
kontrol ettirebilirsiniz. Hatalı işlem barizse hızlıca sonuca ulaşılabilir

looktr · Answer

MRHK adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Ben ihtar gönderdim iş yerine bu sebepler ile ilgili arabulucu ile anlaşma yapıldı merak ettiğiniz şey varsa sorun 								pilli_bebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

İş yerinden ayrıldınız mı ? 								Fahrettin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sigortanın hatalı yatırılması hakkında deliliniz varsa ispat edilebilir. 
İşçi alacaklarında tanık delili kullanılabiliyor. Ayrıca muhasebecinizden 
kontrol ettirebilirsiniz. Hatalı işlem barizse hızlıca sonuca ulaşılabilir 		Tek delilim var o da, whatsapp görüşmeleri. Bu da ne kadar işe yarar bilmiyourm.
Belirsiz süreliiş olduğu için ve iş bitimi olduğu için ayrıldım.

İşe başlarken sadece ana firmada işe başlama belgesi, malzeme teslim belgesi imzaladım. Başka bir belge imzalamadım. Çıkışta da herhangi bir resmi işlem yapmadık.

Asutcu · Answer

1#. Alacağın ödenmemesi ve SGK priminin eksik yatırılması haklı fesih sebebidir.
2#. Haklı fesih sebebi ile işten ayrildiysaniz mahkemeden önce arabulucu ile sorunu halletmelisiniz.
3#. Daha sonra mahkemeye gidebilirsiniz.
Konu hakkında forumdan görüş almaktansa sendika üyesi olmasanız da profesyonel yardım almanız sizin için daha uygundur.

pilli_bebek · Answer

looktr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Alacağın ödenmemesi ve sigortanın hatalı yatırılması nediniyle edevlette alo170e şikayet ettim. Ancak arayıp öğrendim ki, para alacağı için arabulucuya gitmek, sigorta için ise iş mahkemeisne gitmek gerekiyormuş.

Eskiden çaçışma bakanlığına direk şikayet yapılıyordu. Hem arabulucu hem de mahkeme öncelikle teftiş ve haksızlığın tespit etmesi gerekiyor. Bu şekilde çalışma yapıyorlar mı? Yoksa benim durumu ispatlama imkanım yok. 								looktr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									 Belirsiz süreliiş olduğu için ve iş bitimi olduğu için ayrıldım. 		7036 Sayılı Kanun'a göre;

İş akdi sona eren kişiler iş mahkemesine müracaat etmeyerek direk olarak Arabulucuya başvurmaları gerekmektedir. Hak ve alacaklar ile ilgili kişiler doğrudan İş Mahkemesine müracaat edemezler. Hak ve alacaklarınız yani para alacağınız için arabulucuya başvurmanız gerekmektedir. Bahsettiğiniz gibi bakanlığa şikayet etmeniz durumunda iş müfettişleri tarafından inceleme yapılmaz. Çünkü kanun 2017 yılında değişti ve der ki işten ayrılan işçi hak ve alacakları için arabulucuya başvurması şarttır.

Sigortanızın yatırılmadığı ile ilgili ise arabulucunun aksine iş mahkemesine hizmet tespit davası açmanız gerekmektedir. İş mahkemesinde o işyerindeki çalışanlar, giriş-çıkışlar, hatta konuşmalar delil sayılabilir.

looktr · Answer

pilli_bebek adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									7036 Sayılı Kanun'a göre;

İş akdi sona eren kişiler iş mahkemesine müracaat etmeyerek direk olarak Arabulucuya başvurmaları gerekmektedir. Hak ve alacaklar ile ilgili kişiler doğrudan İş Mahkemesine müracaat edemezler. Hak ve alacaklarınız yani para alacağınız için arabulucuya başvurmanız gerekmektedir. Bahsettiğiniz gibi bakanlığa şikayet etmeniz durumunda iş müfettişleri tarafından inceleme yapılmaz. Çünkü kanun 2017 yılında değişti ve der ki işten ayrılan işçi hak ve alacakları için arabulucuya başvurması şarttır.

Sigortanızın yatırılmadığı ile ilgili ise arabulucunun aksine iş mahkemesine hizmet tespit davası açmanız gerekmektedir. İş mahkemesinde o işyerindeki çalışanlar, giriş-çıkışlar, hatta konuşmalar delil sayılabilir. 		Teşekkür ederim. En sağlılı bilgi buydu.