İş hukukundan anlayanlar bakabilir mi ?

Question

Selam! 09.06.2022 tarihinde işe girdiğim medya ajansımda sigorta giriş tarihim 23.09.2022 olarak görünüyor. Sigortamı geç yaptılar. Şu an da benimle birlikte 2 kişiyi daha işten çıkarttılar ancak Deprem bölgesinde olduğumuz ve resmi işlerle uğraşmamak adına bize "size tazminatınızı verelim istifalarınızı imzalayın" şeklinde bir talep sundular. Şimdi de tazminatımı 7.868&#8378; olarak sundular bana. Bu tazminat ve işten çıkma ile ilgili bir fikir sunabilecek arkadaşlarım var mı ? Maaşım asgari ücret üzerinden yatmaktaydı. Bunun hesaplaması nasıl olur ? Bu fiyat adil midir ? İş yerinde biraz sıkıntı yaşattılar bana ve diğer çalışan arkadaşlarıma ben de hemen kabul etmek istemiyorum bu yüzden. Bu konudan anlayan arkadaşlar dönüş yaparlarsa çok sevinirim.

sakalper · Answer

alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattını arayarak bilgi alabilirsiniz diye tahmin ediyorum hocam

ExchangeTR · Answer

Merhaba, bahsettiğiniz şey ücret karşılığında meslek büyüklerimin rahatlıkla cevaplayabileceği bir husus gibi görünüyor. Şunu belirtmem lazım, ilgili kanun gereği avukatların ücretsiz hukuki danışmanlık vermeleri mümkün değildir. İnternette ya da piyasada iş hukukunda uzman çokça avukat bulabilirsiniz. Umarım sorununuz çözüme ulaşır. İyi forumlar dilerim.

fhalitoglu · Answer

Teşekkür ederim

quray · Answer

Merhaba,
3 aşağı 5 yukarı hesaplama yapabilirsin Buradan

Tools · Answer

talep edebileceğiniz işçilik alacakları; ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücret alacağı, ubgt. bunun haricinde çalışma süreniz 1 yılın altında olduğu için kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. iş yerinde 30dan fazla kişi çalışıyorsa ve işten çıkartılırsanız işe iade davası açabilirsiniz. bence istifa etmeyin onlar çıkartsın

Lifent · Answer

Normalde iş kanununa göre sigorta giriş tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten çıkarılan bir çalışanın kıdem tazminat hakkı bulunmuyor ama işveren tek taraflı fesihte bulunduğu için ihbar tazminatı hakkınız doğuyor.
ihbar tazminatının hesaplaması da aylık size verilen brüt ücretinizin en son aldığınız üç aylık ortalamasının brüt tutarı üzerinden yapılır. yani asgari ücret üzerinden maaş aldığınız için, ihbar tazminatınızın tutarı asgari ücretin brüt tutarının 4 katı kadar olmalı. 2022 yılında asgari ücreti baz alarak hesapladığımızda, asgari ücretin 2022 yılı için brüt tutarı 6.471 tl'ydi size ödenmesi gereken ihbar tazminatı tutarı 25.884 tl olmalı. Tabii yanılıyor da olabilirim çünkü hesaplama belki de şu anki güncel asgari ücret üzerinden de yapılıyor olabilir. O konuda emin değilim.