Sigorta giriş çıkış durumlarında SGK telefona da mesaj gönderiyordu size gelmedi mi ?
Firma tazminat ve yıllık izin gibi haklarına sahip olmamanız için girdi çıktı yapmış muhtemelen..
Haberim olmadan firma sigorta çıkısı vermis
48
●2.686
- 13-01-2023, 07:32:39Hocam bariz olarak art niyetli yapılan bir şey, yılın son zamanı yapılmasından anlayabiliriz. Bence direkt şikayet etmelisiniz, fazlasıyla geri vereceklerini düşünüyorum. Yoksa şirkete ciddi ceza ve yaptırım uygulanabilir
- 13-01-2023, 07:34:11Hocam bırda yıllık izin önemli değil sizin tazminat hakkınız gidiyor. Allah aşkına bütün forum çabalamış bir kaç sene sonra işten çıkartılınca hani benim tazminatım diye çabalarsınız kredi çekmek isteseniz iş yerinde yenisiniz diye vermezler
Yıllık izini zaten olayı anlamasınlar diye veriyor iş yeri
İki dakika 170 ı arayacaksınız durumu öğrenip bir sorun varsa zaten onlar direkt kayda alırlar
Ahh ulan ah bana denk gelecek öyle bir şey biat ettiririm patronu
- 13-01-2023, 08:22:22Alo 170'i arayın, elinize çekirdek alıp izleyin. Bu tür kaypaklıkları hala yapan firmalar var ama yıllar sonra bile dava açsanız kazanırsınız. Hakimler de artık yemiyor bunları. Siz çalışmaya devam ederken 170'e bildirin. Onlar rutin kontrol gibi gelip durumu ortaya çıkartırlar.
- 13-01-2023, 11:54:10emiraydogan34 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleemiraydogan34 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleUcube adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleCryptoScript adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleCryptoScript adlı üyeden alıntı: mesajı görüntületento_06 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntületento_06 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntületento_06 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleMisafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntülecislek34 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntületento_06 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntülezeusunpederi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleFerecbilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleKaoS adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleFerecbilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleabaddonn adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleHarman1995 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleBodur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleiusta adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleFerecbilisim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleByMaDaK adlı üyeden alıntı: mesajı görüntülekriptokulu adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleMRHK adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüleHepinize ayrı ayrı teşekkür ederim sayeniz de bir olay konusunda bilgilenmis oldumgunwebportal adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Bu işleri pek bilmiyorum ve Google'da tatmin edici bilgileri bulamadımdan anlamakta zorluk cektim hakkınızı helal edin bu konuda
Dediniz gibi az önce 170 aradım
Olayı anlattım da şikayet olusturabilceni söyledi
Ama sonra dan baktın da nakil kodu ile giriş cıkıs yapılmış kıdem süresini ve sigortalılık süresine herhangi bir zararı yokmus sizin dediniz gibi firma ismini degişmis
Tekrardan herkese cok tesekur ederim - 13-01-2023, 12:29:44Fevri davranmadan once duzgun bir uslupla sorun, firma isim degistirip baska isimle de devam edebilir yani oradan işe almista olabilir.CryptoScript adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 13-01-2023, 12:54:34Sizin dediniz gibi isim degişmis hocam zaten son zaman da cok kişi cıkardı tazminat verdi anlamam lazımdı ama bilmedim den biraz endişelendim dorusu yeni oldum icinoceanss13 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 13-01-2023, 14:29:47Çoğu kişi bana olsa asarım keserim demiş ama kazın ayağı pek öyle o ayakkabıya uygun değil maalesef ülkemizde. Siz şikayet ettiniz. İşyeri ceza aldı diyelim. Zannediyormuusunuz işveren sizin güle oynaya işe devam etmenize izin verecek? En iyimser ihtimal ile 1 yıllık tazminat verip işinize son verecek, yada gizli Mobbing uygulayıp sürekli sizi tersleyerek yada zorlayarak işten kendi rızanız ile çıkmanızı sağlayacak. O sebeple iyi düşünüp karar vermek gerek. Çıkınca emsal bir iş bulabilecek misiniz? En mantıklısı; kartları açık oynayıp işveren durumu bildiğinizi ama şikayetçi olmadığınızı net ifade edip yıllık izinler de ve tazminat halinde hakkınızın korunacağını taahhüt etmesini talep edebilirsiniz.
Normal gelişmiş ülkelerde zaten bu sorun yaşanmaz yaşansada yapılması gereken direk şikayettir ama maalesef ülkemizde işleyiş bu yönde değil o da hayatın ayrı bir gerçeği..
