Çoğu kişi bana olsa asarım keserim demiş ama kazın ayağı pek öyle o ayakkabıya uygun değil maalesef ülkemizde. Siz şikayet ettiniz. İşyeri ceza aldı diyelim. Zannediyormuusunuz işveren sizin güle oynaya işe devam etmenize izin verecek? En iyimser ihtimal ile 1 yıllık tazminat verip işinize son verecek, yada gizli Mobbing uygulayıp sürekli sizi tersleyerek yada zorlayarak işten kendi rızanız ile çıkmanızı sağlayacak. O sebeple iyi düşünüp karar vermek gerek. Çıkınca emsal bir iş bulabilecek misiniz? En mantıklısı; kartları açık oynayıp işveren durumu bildiğinizi ama şikayetçi olmadığınızı net ifade edip yıllık izinler de ve tazminat halinde hakkınızın korunacağını taahhüt etmesini talep edebilirsiniz.
Normal gelişmiş ülkelerde zaten bu sorun yaşanmaz yaşansada yapılması gereken direk şikayettir ama maalesef ülkemizde işleyiş bu yönde değil o da hayatın ayrı bir gerçeği..