• 11-09-2022, 14:57:04
    #1
    Merhaba konuyu forum dışı yakın bir arkadaşımın isteğiyle açıyorum yardımcı olan arkadaşlara teşekkürler şimdiden,

    Arkadaşım Türkiye ve Almanyada faaliyet gösteren bir firmanın Türkiye lokasyonunda çalışıyor makine teknisyeni olarak. Patron kendisini Almanyaya transfer etmek istiyor, orada güvenebileceği birini bulundurmak istemekte, aynı zamanda işi bilen birisi olması açısından arkadaşımı orada görevlendirmek istemekte.

    Arkadaşımın kalfalık belgesi var fakat denklik vermedi Almanya maalesef (bu konu kesin ve yapabileceğimiz bir şey yok). Kendisi bu şartlarda hangi vizeye başvurmalıdır ? Gidebilmesi mümkün mü ? Şirket istediği her belgeyi verebilir gerek Almanyadan gerek Türkiyeden hiçbir sıkıntı yok o konuda, yani tüm imkanlar elimizde patron tarafından. Ne gibi bir yol izlenebilir ? Kendisi gittiğiyle beraber maaş alarak işe başlayacak para konusunda bir sorun yok ordayken dil okuluna da kayıt olacak vize uzatma açısından.
  • 11-09-2022, 15:08:50
    #2
    Dil okuluna gidecekse öğrenci vizesi alarak gitsin hocam. Bazı ülkelerde(örneğin İrlanda) başvuru yaparak dil okulu okurken çalışma izni de alabiliyorlar. Bu şekilde kalıcı da olabiliyorlar. Almanya'da da aynı durum geçerli olabilir. Bu nedenle o konu üzerinden bir araştırma yapılması daha iyi olur.
  • 11-09-2022, 15:19:55
    #3
    imgvia adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Dil okuluna gidecekse öğrenci vizesi alarak gitsin hocam. Bazı ülkelerde(örneğin İrlanda) başvuru yaparak dil okulu okurken çalışma izni de alabiliyorlar. Bu şekilde kalıcı da olabiliyorlar. Almanya'da da aynı durum geçerli olabilir. Bu nedenle o konu üzerinden bir araştırma yapılması daha iyi olur.
    Maalesef Almanyada geçerli değil hocam fakat en son yol bunu deneyeceğiz çalışma izni olmadan çalışacak dil okulu ile gidip. Fakat farklı bir şekilde vize alıp o süre biterken dil okulu ile uzatmaya çalışmak önceliğimiz.
  • 11-09-2022, 15:23:45
    #4
    Şirket doğrudan konsolosluğa hitaben ilgili personelin Almanyadaki şirket için çalışmasının şirket ve Almanya menfaatine olduğuna dair bir yazı yazarsa bütün kolaylıklar sağlanır. Bunu yaparken arkadaşınız A1 seviyesinde sertifikasını hazır bulundursun. Oraya gittikten sonra da hatırladığım kadarıyla ilk etapta B1 olmak üzere dilini geliştirmek üzere kursa gitmeli.
  • 11-09-2022, 15:48:25
    #5
    Ugursuz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Şirket doğrudan konsolosluğa hitaben ilgili personelin Almanyadaki şirket için çalışmasının şirket ve Almanya menfaatine olduğuna dair bir yazı yazarsa bütün kolaylıklar sağlanır. Bunu yaparken arkadaşınız A1 seviyesinde sertifikasını hazır bulundursun. Oraya gittikten sonra da hatırladığım kadarıyla ilk etapta B1 olmak üzere dilini geliştirmek üzere kursa gitmeli.
    Temel bir soru olacak fakat A1 Almanca her şekilde zorunlu tutuluyor değil mi ? A1 Almanca olmadan sadece dil okulu ile mi gidebiliyor hocam, yoksa bu bahsettiğim konuda bir şey yapılabilir mi dil olmadan ?
  • 11-09-2022, 15:57:14
    #6
    Ratvex adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Temel bir soru olacak fakat A1 Almanca her şekilde zorunlu tutuluyor değil mi ? A1 Almanca olmadan sadece dil okulu ile mi gidebiliyor hocam, yoksa bu bahsettiğim konuda bir şey yapılabilir mi dil olmadan ?
    Ben ilk vize aldığım zaman çalışmak için vize alacaklara A1 zorunluydu, muhtemelen şuanda da öyledir. Ben kursa vs gitmedim zaten A1 yeterli oldu benim için çünkü ben TR'de yerleşik olan kendi şirketim adına orada iş yapmak üzere başvuru yapmıştım. Sonrasında kendi personelimi orada sürekli bulunacak şekilde ikamet ettirmek istediğimizde Arbeit kurumuna kayıt yaptırıp çalışma izni çıkarttırmamız ve dil kursuna gidip gerekli sertifikayı (B1 olması lazım) almasının şart olduğu söylenmişti. Ayrıca hatırladığım kadarıyla teknik personel için denklik olsa dahi kendileri yeniden oryantasyon gibi bir süreçten geçirip sınava sokuyorlar. Biz araya pandemi girdiği için süreci tamamlayamadık.
  • 11-09-2022, 15:57:29
    #7
    Gitmesinin en kolay yolu, personeli olduğu şirketin arkadaşınızı çalışmaya davet etmesi ve 1 yıllık ücret garantisi göstermesi. Ayrıca konaklayacağı yer vs. kanıtlaması. Vize sponsorluğu olarakta geçiyor. Yani almanya konsolosluğunu arkadaşınızın oraya gittiğinde devlete yük olmayacağına inandırması gerekiyor.

    Şirketin burada ki kuruluşu ile orada ki kuruluşunun organik bağı varsa bu süreç daha kolay.

    Dil konusunda eğer arkadaşınız lisans mezunuysa (İngilizce) ilk gidiş için fazlasını istemiyorlar. Almanya'daki şirketin çalışma açıklamasında İngilizce ile işlerini çözebileceğini belirtmesi gerekiyor. Konsolosluk randevusunda kendisine İngilizce olarak kendisini tanıtması veya bir kaç ingilizce soruyla ufak bir testten geçmesi mümkün. Yani İngilizce'yi en azından kendisini ifade edebilecek kadar bilmesi gerekiyor.

    Idata sitesinde Almanya ulusal vize kısmından tüm detayları öğrenebilirsiniz. Randevu aşamalarına girdiğinizde de hangi sebeple gideceği süreci aşamalı seçiyorsunuz ve size tüm gerekli evrakları çıkartıyor. Sözleşmeli personel gitme yolunu seçmeniz gerekiyor.

    *** Almanya'daki şirket Alman Çalışma Ajansın´dan veya yabancılar dairesinden ön onay alırsa süreciniz çok daha kolaylaşır.
  • 11-09-2022, 15:58:58
    #8
    Ugursuz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Ben ilk vize aldığım zaman çalışmak için vize alacaklara A1 zorunluydu, muhtemelen şuanda da öyledir. Ben kursa vs gitmedim zaten A1 yeterli oldu benim için çünkü ben TR'de yerleşik olan kendi şirketim adına orada iş yapmak üzere başvuru yapmıştım. Sonrasında kendi personelimi orada sürekli bulunacak şekilde ikamet ettirmek istediğimizde Arbeit kurumuna kayıt yaptırıp çalışma izni çıkarttırmamız ve dil kursuna gidip gerekli sertifikayı (B1 olması lazım) almasının şart olduğu söylenmişti. Ayrıca hatırladığım kadarıyla teknik personel için denklik olsa dahi kendileri yeniden oryantasyon gibi bir süreçten geçirip sınava sokuyorlar. Biz araya pandemi girdiği için süreci tamamlayamadık.
    Covid döneminde dil konuları biraz esnetildi hocam. Lisans mezunlarına İngilizce'yi yeterli görebiliyorlar ama bu durum tamamen konsolosluktaki mülakata bağlı, bazen A1 veya B1 zorunlu da diyebiliyorlar.
  • 11-09-2022, 16:03:52
    #9
    ibuluter adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Covid döneminde dil konuları biraz esnetildi hocam. Lisans mezunlarına İngilizce'yi yeterli görebiliyorlar ama bu durum tamamen konsolosluktaki mülakata bağlı, bazen A1 veya B1 zorunlu da diyebiliyorlar.
    Doğrudur hocam ben 2019'da kısa süreli konaklamalarla gidip geldim. Elemanım sürekli ikamet edecekti ama bizim durum oradaki müşterilerimiz tamamen faaliyetlerine ara verince mecburen dönmek zorunda kaldık, Belki halen Arbeit kurumundaki dosyamız açık bekliyordur, zaten eksikleri tamamlamak üzere elemanımıza ön izin gibi bir kolaylık sağlanmıştı.
    Kendi durumum da idatadaki mülakatta ingilizce konuştum, gerisine bakmadılar. Orada da zaten muhattap olduğum çoğu kişiyle ben ingilizce konuştum onlar almanca ingilizce konuştular hiç zorluk çekmedim, hatta trafiğe yabancı olduğum için çok sık polislerle muhattap olmak zorunda kalmıştım, hepsi çat pat Türkçe ve ingilizce konuşarak yardımcı olmuşlardı.