Ben ilk vize aldığım zaman çalışmak için vize alacaklara A1 zorunluydu, muhtemelen şuanda da öyledir. Ben kursa vs gitmedim zaten A1 yeterli oldu benim için çünkü ben TR'de yerleşik olan kendi şirketim adına orada iş yapmak üzere başvuru yapmıştım. Sonrasında kendi personelimi orada sürekli bulunacak şekilde ikamet ettirmek istediğimizde Arbeit kurumuna kayıt yaptırıp çalışma izni çıkarttırmamız ve dil kursuna gidip gerekli sertifikayı (B1 olması lazım) almasının şart olduğu söylenmişti. Ayrıca hatırladığım kadarıyla teknik personel için denklik olsa dahi kendileri yeniden oryantasyon gibi bir süreçten geçirip sınava sokuyorlar. Biz araya pandemi girdiği için süreci tamamlayamadık.
Çok teşekkürler detaylı bilgi için.
Gitmesinin en kolay yolu, personeli olduğu şirketin arkadaşınızı çalışmaya davet etmesi ve 1 yıllık ücret garantisi göstermesi. Ayrıca konaklayacağı yer vs. kanıtlaması. Vize sponsorluğu olarakta geçiyor. Yani almanya konsolosluğunu arkadaşınızın oraya gittiğinde devlete yük olmayacağına inandırması gerekiyor.
Şirketin burada ki kuruluşu ile orada ki kuruluşunun organik bağı varsa bu süreç daha kolay.
Dil konusunda eğer arkadaşınız lisans mezunuysa (İngilizce) ilk gidiş için fazlasını istemiyorlar. Almanya'daki şirketin çalışma açıklamasında İngilizce ile işlerini çözebileceğini belirtmesi gerekiyor. Konsolosluk randevusunda kendisine İngilizce olarak kendisini tanıtması veya bir kaç ingilizce soruyla ufak bir testten geçmesi mümkün. Yani İngilizce'yi en azından kendisini ifade edebilecek kadar bilmesi gerekiyor.
Idata sitesinde Almanya ulusal vize kısmından tüm detayları öğrenebilirsiniz. Randevu aşamalarına girdiğinizde de hangi sebeple gideceği süreci aşamalı seçiyorsunuz ve size tüm gerekli evrakları çıkartıyor. Sözleşmeli personel gitme yolunu seçmeniz gerekiyor.
*** Almanya'daki şirket Alman Çalışma Ajansın´dan veya yabancılar dairesinden ön onay alırsa süreciniz çok daha kolaylaşır.
Maalesef lisans mezunu değil ve sadece türkçe biliyor. Teknik olarak çok bilgili birisi fakat sanırım bu yeterli olmuyor. Şirketin bağı var ve söylediğiniz her şeyi yapabilirler fakat dil konusunda sıfır olduğu için sanırım sözleşmeli personel yolunuda seçmemiz mümkün değil ? Bu halde sadece elimizde dil okulu seçeneği ve çalışma izni olmadan çalışması kalıyor sanırım, o süreçtede evlilik falan ayarlayabilirse ne mutlu