Şirket açabilir miyim?
23
●822
- 29-08-2022, 13:55:09Merhaba aktif olarak yürürlükte olan aile şirketimiz var ben ise remote olarak başka bir firmada sigortalı çalışıyorum sorum şu ben remote olarak çalışmaya devam edeceğim ama genç girişimci desteğinden faydalanıp şahıs şirketi açmak istiyorum mümkün mü ? Ve şirketimin bunu bilmesi gerekiyor mu?
- 29-08-2022, 13:58:06Merhaba evet imzaladım ama okuduğumu hatırlamıyorum sözleşmenin çoğunluğu mesai saatleri ile alakalı idi ve kısa bir iki sayfadan oluşuyorduFahrettin adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 29-08-2022, 13:59:47Tam ben soracaktım, hocam sormuÅŸ ☺️Fahrettin adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Bende sigortalı olarak çalışıyorum ve iş sözleşmesinde başka bir işte dinlenme sürelerini kullanarak çalışmaz ibaresi var. O yüzden şahıs şirketi açamıyorum. - 29-08-2022, 14:02:37Açıkçası çalışma saatlerim çok rahat ve aklımda bazı projeler var usulüne uygun faturalı iş yapmak istiyorum. bu yüzden açacağım şirketi ama bu konuda şirketimi bilgilendirmek istemiyorum ters tepeceğini sanmıyorum ama izin günlerim ve boş saatlerimde ne yaptığımı bilmelerine gerek yok diye düşünüyorum. Sözleşmeyi görmek istesem ne diyeceğim onu da bilmiyorumras1m adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 29-08-2022, 14:07:24Yakalanmadığın sürece herÅŸey yasaldır diye bir kalıplaÅŸmış söz var 😄Cihan_Tavli adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 29-08-2022, 14:08:29Öyle bir risk almayayım hocam paytr gibi aracı kurumlar kullanacağım zaten her türlü şirket açmam gerekiyor maliye ile başımız derde girmesinras1m adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 29-08-2022, 14:08:32Sözleşmeleri tekrar inceleyin. Sözleşmede şirket açamaz. Başka işte çalışmaz gibi bir ibareler varsa, bu maddeleri ihlal etmeniz işverene haklı fesih hakkı doğurur. Tazminat vs. de alamazsınız.
Fakat bu tip maddeler olsa bile işvereniniz ile yazılı bir sözleşme yaparak belirli sınırlar dahilinde şirket açma ve başka işlerde çalışma izni alabilirsiniz. Bu şekilde yapmış olduğunuz işlemler herhangi bir sorun oluşturmaz. Şunu da belirtmekte fayda var. Sözleşmede bu tipte bir madde olmasa da yazılı sözleşme yapılması faydalı olacaktır. Aksi halde iş veren şirketiniz olmasını diğer başka delilerle birleştirerek haklı fesih yoluna gidebilir. Bu tip bir durumla karşılaşma ihtimalini ortadan kaldırmak için yazılı sözleşme şart