Şirket açabilir miyim?

Question

Merhaba aktif olarak yürürlükte olan aile şirketimiz var ben ise remote olarak başka bir firmada sigortalı çalışıyorum sorum şu ben remote olarak çalışmaya devam edeceğim ama genç girişimci desteğinden faydalanıp şahıs şirketi açmak istiyorum mümkün mü ? Ve şirketimin bunu bilmesi gerekiyor mu?

Cihan_Tavli · Answer

Fahrettin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sözleşmeleri tekrar inceleyin. Sözleşmede şirket açamaz. Başka işte çalışmaz gibi bir ibareler varsa, bu maddeleri ihlal etmeniz işverene haklı fesih hakkı doğurur. Tazminat vs. de alamazsınız.

Fakat bu tip maddeler olsa bile işvereniniz ile yazılı bir sözleşme yaparak belirli sınırlar dahilinde şirket açma ve başka işlerde çalışma izni alabilirsiniz. Bu şekilde yapmış olduğunuz işlemler herhangi bir sorun oluşturmaz. Şunu da belirtmekte fayda var. Sözleşmede bu tipte bir madde olmasa da yazılı sözleşme yapılması faydalı olacaktır. Aksi halde iş veren şirketiniz olmasını diğer başka delilerle birleştirerek haklı fesih yoluna gidebilir. Bu tip bir durumla karşılaşma ihtimalini ortadan kaldırmak için yazılı sözleşme şart 		Her halükarda git bi konuş diyorsun hocam galiba haklısınız ben haberlerinin olmasını istemiyorum ama büyük kurumsal bir firma illa ki böyle bir madde de koymuş olabilirler gözümden kaçmış olabilir.

burakgungor8 · Answer

Cihan_Tavli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba aktif olarak yürürlükte olan aile şirketimiz var ben ise remote olarak başka bir firmada sigortalı çalışıyorum sorum şu ben remote olarak çalışmaya devam edeceğim ama genç girişimci desteğinden faydalanıp şahıs şirketi açmak istiyorum mümkün mü ? Ve şirketimin bunu bilmesi gerekiyor mu? 		Şirketin şirket açtığınızı bilmesine gerek yok. Zaten şirkete de şu personeliniz şirket açtı diye bir bildirim gitmez. Yasal olarak herhangi bir sakıncası yoktur aksine sigortalı çalışırken şirket açmak bağkur maliyetinden kurtarır sizi. Sadece muhabasecinize ödeme yaparsınız ve yaptığınız satışların kdv sini gelir vergisini ödersiniz geçersiniz.

Cihan_Tavli · Answer

AldagBilisim adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Mevcutta çalıştığınız şirkete girerken imzaladığınız sözleşmede başka bir işte çalışamaz vs maddeler var ise şirket açtığınızı öğrenirlerse haklı olarak tazminatsız işten çıkarabilirler bilginize. 		Teşekkür ederim hocam şirket ile görüşeceğim 
						hozansahin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Gizlilik sözleşmesi ve rekabet yasağı olmasın o  		Aynen kanka öyle bir şey işte  bakalım görüşeceğim Eylül'de

hozansahin · Answer

Cihan_Tavli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba evet imzaladım ama okuduğumu hatırlamıyorum sözleşmenin çoğunluğu mesai saatleri ile alakalı idi ve kısa bir iki sayfadan oluşuyordu 		Gizlilik sözleşmesi ve rekabet yasağı olmasın o

AldagBilisim · Answer

Mevcutta çalıştığınız şirkete girerken imzaladığınız sözleşmede başka bir işte çalışamaz vs maddeler var ise şirket açtığınızı öğrenirlerse haklı olarak tazminatsız işten çıkarabilirler bilginize.

GlobalMuhasebe · Answer

rica ederim iyi çalişmalar.

Cihan_Tavli · Answer

GlobalMuhasebe adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba tabiki şahış şirketi açabilirsiniz. Ama sözleşmeniz önemli ordaki bilgilerde kısıtlama var ise açamazsınız. Eğer herhangi bir kısıtlama yok ise hem sgk'lı çalışıp hemde şirkerket kurmanızda herhangi bir sakınca yoktur. 		Çok teşekkür ederim şirket ile görüşüp sözleşmeyi gözden geçireceğim

GlobalMuhasebe · Answer

Merhaba tabiki şahış şirketi açabilirsiniz. Ama sözleşmeniz önemli ordaki bilgilerde kısıtlama var ise açamazsınız. Eğer herhangi bir kısıtlama yok ise hem sgk'lı çalışıp hemde şirkerket kurmanızda herhangi bir sakınca yoktur.

BenBaran · Answer

Genç girişimci desteğinden faydalanman için şuan çalışmakta olduğun ilk şirketi kendin bireysel açman gerekiyor. Başka türlü faydalanamazsın.

Cihan_Tavli · Answer

Fahrettin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Ne yapacağınızı bilmeleri gerekmiyor. Olayı basitçe anlatın. Şirket benim üzerime olacak ama ben işlere karışmayacağım. Ailemin bir takım sıkıntıları var vs. Detaya gerek yok. Siz bilgi verme yükümlülüğünüzü yerine getirin yeter.

Olmaz demeyin. İlerde bir problem yaşadığınızda şirketiniz olduğu firma tarafından koz olarak kullanılabilir. Sizden tazminat talep edebilirler ya da hakkınız olan ödemeleri vermeyebilirler. İşi sağlama almakta fayda var 		Evet hocam haklısınız sanırım fazla detay vermeden şirket açmam gerektiğini belirtmem daha iyi olur ki zaten büyük sorun edeceklerini sanmıyorum öyle insanlar değiller bizim işimizi yaptıktan sonra istediğini yapabilirsin demişlerdi işe girerken de ben bi gideyim şirkete

Fahrettin · Answer

Cihan_Tavli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Her halükarda git bi konuş diyorsun hocam galiba haklısınız ben haberlerinin olmasını istemiyorum ama büyük kurumsal bir firma illa ki böyle bir madde de koymuş olabilirler gözümden kaçmış olabilir. 		Ne yapacağınızı bilmeleri gerekmiyor. Olayı basitçe anlatın. Şirket benim üzerime olacak ama ben işlere karışmayacağım. Ailemin bir takım sıkıntıları var vs. Detaya gerek yok. Siz bilgi verme yükümlülüğünüzü yerine getirin yeter.

Olmaz demeyin. İlerde bir problem yaşadığınızda şirketiniz olduğu firma tarafından koz olarak kullanılabilir. Sizden tazminat talep edebilirler ya da hakkınız olan ödemeleri vermeyebilirler. İşi sağlama almakta fayda var

Cihan_Tavli · Answer

NatMes adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hiçbir zorunluluğunuz yok. Kimseyi ilgilendiren bir konu değil. Bir A.Ş ve bir LTD şirketinde sigortalı olarak çalışıyorum.

Bir adet A.Ş ve bir adet LTD şirketim var kendime ait. Kimsenin haddine değil şirketlerimi sormak. Birinin işini aksatmadığım sürece. 		Aslında bu şirkette çalışmamın sebebi de bu hiç bir zaman işi aksatmam verilen işi yaparım ha hızlı yapar kendime vakit ayırırım bu ayrı konu ki bunu da biliyorlar saatleri vs. kendime göre ayarlayabiliyorum ki takip sistemi de yok zaten arada güven ilişkisi var sadece yarın öbür gün böyle bi konu açıldığında nasıl şirket açarsın vs. diyip işten çıkarıp hatta tazminat falan açarlar mı bizim işimiz sırasında başka işle uğraşıyor diye

NatMes · Answer

Cihan_Tavli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Peki bu konuda şirket açarken sigortalı olarak çalıştığım firmaya bilgi verme zorunluluğum var mı hocam ? yoksa gidip direk şirket açılışı mı vermeye çalışayım 		Hiçbir zorunluluğunuz yok. Kimseyi ilgilendiren bir konu değil. Bir A.Ş ve bir LTD şirketinde sigortalı olarak çalışıyorum.

Bir adet A.Ş ve bir adet LTD şirketim var kendime ait. Kimsenin haddine değil şirketlerimi sormak. Birinin işini aksatmadığım sürece.

nlc_dijital · Answer

Merhaba genç girişimci olarak destek alabilmek için hali hazırda herhangi bir yerde çalışmaması gerekiyor . Nace koduna göre sizlere KOSGEB hibe ve teçhizat desteği veriyor. Konu ile alakalı danışmanlık ve işlemlerin yürütülmesi - şirket açılış işlemlerini yapabiliriz.

Cihan_Tavli · Answer

NatMes adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İstediğiniz bir yerde çalışabilir, istediğiniz şirketi açabilirsiniz. 2 Farklı firmada SSK'lı olarak çalışıp, istediğiniz kadar şirket sahibi olabilirsiniz. 		Peki bu konuda şirket açarken sigortalı olarak çalıştığım firmaya bilgi verme zorunluluğum var mı hocam ? yoksa gidip direk şirket açılışı mı vermeye çalışayım

Fahrettin · Answer

Sözleşmeleri tekrar inceleyin. Sözleşmede şirket açamaz. Başka işte çalışmaz gibi bir ibareler varsa, bu maddeleri ihlal etmeniz işverene haklı fesih hakkı doğurur. Tazminat vs. de alamazsınız.

Fakat bu tip maddeler olsa bile işvereniniz ile yazılı bir sözleşme yaparak belirli sınırlar dahilinde şirket açma ve başka işlerde çalışma izni alabilirsiniz. Bu şekilde yapmış olduğunuz işlemler herhangi bir sorun oluşturmaz. Şunu da belirtmekte fayda var. Sözleşmede bu tipte bir madde olmasa da yazılı sözleşme yapılması faydalı olacaktır. Aksi halde iş veren şirketiniz olmasını diğer başka delilerle birleştirerek haklı fesih yoluna gidebilir. Bu tip bir durumla karşılaşma ihtimalini ortadan kaldırmak için yazılı sözleşme şart

Cihan_Tavli · Answer

ras1m adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yakalanmadığın sürece herşey yasaldır diye bir kalıplaşmış söz var &#128516; 		Öyle bir risk almayayım hocam paytr gibi aracı kurumlar kullanacağım zaten her türlü şirket açmam gerekiyor maliye ile başımız derde girmesin

NatMes · Answer

İstediğiniz bir yerde çalışabilir, istediğiniz şirketi açabilirsiniz. 2 Farklı firmada SSK'lı olarak çalışıp, istediğiniz kadar şirket sahibi olabilirsiniz.

ras1m · Answer

Cihan_Tavli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Açıkçası çalışma saatlerim çok rahat ve aklımda bazı projeler var usulüne uygun faturalı iş yapmak istiyorum. bu yüzden açacağım şirketi ama bu konuda şirketimi bilgilendirmek istemiyorum ters tepeceğini sanmıyorum ama izin günlerim ve boş saatlerimde ne yaptığımı bilmelerine gerek yok diye düşünüyorum. Sözleşmeyi görmek istesem ne diyeceğim onu da bilmiyorum  		Yakalanmadığın sürece herşey yasaldır diye bir kalıplaşmış söz var &#128516;

Cihan_Tavli · Answer

ras1m adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Tam ben soracaktım, hocam sormuş &#9786;&#65039;

Bende sigortalı olarak çalışıyorum ve iş sözleşmesinde başka bir işte dinlenme sürelerini kullanarak çalışmaz ibaresi var. O yüzden şahıs şirketi açamıyorum. 		Açıkçası çalışma saatlerim çok rahat ve aklımda bazı projeler var usulüne uygun faturalı iş yapmak istiyorum. bu yüzden açacağım şirketi ama bu konuda şirketimi bilgilendirmek istemiyorum ters tepeceğini sanmıyorum ama izin günlerim ve boş saatlerimde ne yaptığımı bilmelerine gerek yok diye düşünüyorum. Sözleşmeyi görmek istesem ne diyeceğim onu da bilmiyorum

ras1m · Answer

Fahrettin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar.
İşe girerken bir iş sözleşmesi imzaladınız mı? 		Tam ben soracaktım, hocam sormuş &#9786;&#65039;

Bende sigortalı olarak çalışıyorum ve iş sözleşmesinde başka bir işte dinlenme sürelerini kullanarak çalışmaz ibaresi var. O yüzden şahıs şirketi açamıyorum.

Cihan_Tavli · Answer

Fahrettin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar.
İşe girerken bir iş sözleşmesi imzaladınız mı? 		Merhaba evet imzaladım ama okuduğumu hatırlamıyorum sözleşmenin çoğunluğu mesai saatleri ile alakalı idi ve kısa bir iki sayfadan oluşuyordu

Fahrettin · Answer

Merhabalar. 
İşe girerken bir iş sözleşmesi imzaladınız mı?