Sağlık Bakanlığı - Eş durumu nedeni ile atama hakkı

Question

Merhaba,

Eşim 3 yıllık sağlık çalışanı tayin hakkı olmadığı için şehir değiştirmek zorunda kalmıştım dün eşimin çalıştığı hastanedeki personel sorumlusu eş durumundan dolayı tayin hakkının açıldığını söyleyip ilgili başvuru linkini iletmiş (kendime ait şirketim olduğu için eş durumundan dolayı tayin hakkımızın olduğunu söylemişti)

Fakat araştırdığım kadarı ile başvuru koşullarını da inceliyorum sadece kamu kurumlarında çalışan eş durumundan dolayı atama hakkı verildiği yazıyor. Fakat personel sorumlusu bizim konumuzu da biliyor hatta buna istinaden sizden evrak istenilir şirketin kaç yıldır aktif olduğu, bağkur süresi v.s gibi belgeler dahi istenileceğini söyledi bunda problem yok ama bu kişinin söylediği konuları ilgili açıklama da göremedim sadece kamu çalışanı olması gerekiyormuş gibi gözüküyor.

İlgili haber linki: https://www.memurlar.net/haber/10363...yayimladi.html

Konu ile ilgili bilgisi olan arkadaşların beni aydınlatmasını rica ediyorum.

BuRaKM · Answer

Arkadaşım geçen yıl yaptı eşi bursada öğretmendi kendisinin şirketi var ankarada bağkurlu yani evrakları nedir bilmiyorum ama eş durumundan eşinin tayini Ankara'ya alındı

saqi · Answer

Kız arkadaşım yeni atandı ve 3 sene sonra aynı durum benimde başıma gelecek. Bu konuyu geleceğe yön vermek adına bende araştırdım ancak kesin bilgilere ulaşamadım. Sizin bilgi istediğiniz konuda gereksiz bir yorum oldu belki ama konuyla ilgili tecrübeniz oluştuğunda kısa bir bilgilendirme yapabilirseniz çok mutlu olurum.

rowCount · Answer

saqi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kız arkadaşım yeni atandı ve 3 sene sonra aynı durum benimde başıma gelecek. Bu konuyu geleceğe yön vermek adına bende araştırdım ancak kesin bilgilere ulaşamadım. Sizin bilgi istediğiniz konuda gereksiz bir yorum oldu belki ama konuyla ilgili tecrübeniz oluştuğunda kısa bir bilgilendirme yapabilirseniz çok mutlu olurum. 								BuRaKM adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşım geçen yıl yaptı eşi bursada öğretmendi kendisinin şirketi var ankarada bağkurlu yani evrakları nedir bilmiyorum ama eş durumundan eşinin tayini Ankara'ya alındı 		Merhaba,

Öncellikle yorumunuz için çok teşekkür ederim fakat bunun bazı kriterleri varmış misal sözleşmeli olduğu zaman yada kadrolu diye ikiye ayırıyorlar 3+1 yani bizim ki sözleşmeli olduğu için böyle bir hak varmı (personel sorumlusuna göre var) ama yayınlanan kritelerde böyle  bir konu yok gibi gözüküyor yada ben gözden birşeyi kaçırıyorum oyüzden araştırmaya başladım

BuRaKM · Answer

rowCount adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Öncellikle yorumunuz için çok teşekkür ederim fakat bunun bazı kriterleri varmış misal sözleşmeli olduğu zaman yada kadrolu diye ikiye ayırıyorlar 3+1 yani bizim ki sözleşmeli olduğu için böyle bir hak varmı (personel sorumlusuna göre var) ama yayınlanan kritelerde böyle bir konu yok gibi gözüküyor yada ben gözden birşeyi kaçırıyorum oyüzden araştırmaya başladım  		Arkadaşımın eşinin durumu şuydu kendisi öğretmen ve öğretlenlere bu durumlar için her yıl belli kontenjan açıyorlar gibi bişey demişti seçebileceği yerler kısıtlı oluyor. Mutlaka sağlık çalışanları içinde aynısı vardır

saqi · Answer

rowCount adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Öncellikle yorumunuz için çok teşekkür ederim fakat bunun bazı kriterleri varmış misal sözleşmeli olduğu zaman yada kadrolu diye ikiye ayırıyorlar 3+1 yani bizim ki sözleşmeli olduğu için böyle bir hak varmı (personel sorumlusuna göre var) ama yayınlanan kritelerde böyle bir konu yok gibi gözüküyor yada ben gözden birşeyi kaçırıyorum oyüzden araştırmaya başladım  		Bizlerde yani sağlık çalışanlarında kadrolu alım diye bir durum yok. Herkes sözleşmeli olarak alınıyor ve 4 sene sonunda kadroya geçiriliyor. Kadroya geçmeden önce eş tayini olmuyor diye biliyorum.

F.Gungor · Answer

Duyuruya göre özel sektör için belirtilen bir durum yok. 1 yıl öncesine kadar son 4 yılda 720 gün prim yatırma şartıyla tayin oluyormuş. Sanırım o olayı kaldırmışlar.

abdlkrm · Answer

rowCount adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Eşim 3 yıllık sağlık çalışanı tayin hakkı olmadığı için şehir değiştirmek zorunda kalmıştım dün eşimin çalıştığı hastanedeki personel sorumlusu eş durumundan dolayı tayin hakkının açıldığını söyleyip ilgili başvuru linkini iletmiş (kendime ait şirketim olduğu için eş durumundan dolayı tayin hakkımızın olduğunu söylemişti)

Fakat araştırdığım kadarı ile başvuru koşullarını da inceliyorum sadece kamu kurumlarında çalışan eş durumundan dolayı atama hakkı verildiği yazıyor. Fakat personel sorumlusu bizim konumuzu da biliyor hatta buna istinaden sizden evrak istenilir şirketin kaç yıldır aktif olduğu, bağkur süresi v.s gibi belgeler dahi istenileceğini söyledi bunda problem yok ama bu kişinin söylediği konuları ilgili açıklama da göremedim sadece kamu çalışanı olması gerekiyormuş gibi gözüküyor.

İlgili haber linki: https://www.memurlar.net/haber/10363...yayimladi.html

Konu ile ilgili bilgisi olan arkadaşların beni aydınlatmasını rica ediyorum. 		Sizin 720 gün priminiz olmali. Ve eşinizin aktif olarak 3 yıl çalışmış olmasi gerekmektedir. 3+1 e göre atanan sağlık çalışanları icin.

Muratgulgen · Answer

Es durumu tayini söyle oluyor hocam kadrolu devlet memuruysa esi ve aralarında 90 km'den faxla fark varsa sozlesmeli 1 yılı tamamlayınca basvurabiliyor duruma göre hangisi uygunsa diğerinin tayinin onun yanına yapılıyor siz özel sektörde olduğunuz için mümkün değil araya bir bağlantı ayarlamadan malesef ki tayinin olması 4. yıl dolana kadar imkansız gibi duruyor 4 . yıldan sonra da puanı yeterse ya da sizin bulundugunuz il onun çalıştığı ilin alt bolgesiyse olabilir onları sağlık bakanlığı bildiğime göre yıllık yayınlıyor