rowCount adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Merhaba,

Eşim 3 yıllık sağlık çalışanı tayin hakkı olmadığı için şehir değiştirmek zorunda kalmıştım dün eşimin çalıştığı hastanedeki personel sorumlusu eş durumundan dolayı tayin hakkının açıldığını söyleyip ilgili başvuru linkini iletmiş (kendime ait şirketim olduğu için eş durumundan dolayı tayin hakkımızın olduğunu söylemişti)

Fakat araştırdığım kadarı ile başvuru koşullarını da inceliyorum sadece kamu kurumlarında çalışan eş durumundan dolayı atama hakkı verildiği yazıyor. Fakat personel sorumlusu bizim konumuzu da biliyor hatta buna istinaden sizden evrak istenilir şirketin kaç yıldır aktif olduğu, bağkur süresi v.s gibi belgeler dahi istenileceğini söyledi bunda problem yok ama bu kişinin söylediği konuları ilgili açıklama da göremedim sadece kamu çalışanı olması gerekiyormuş gibi gözüküyor.

İlgili haber linki: https://www.memurlar.net/haber/10363...yayimladi.html

Konu ile ilgili bilgisi olan arkadaşların beni aydınlatmasını rica ediyorum.
Sizin 720 gün priminiz olmali. Ve eşinizin aktif olarak 3 yıl çalışmış olmasi gerekmektedir. 3+1 e göre atanan sağlık çalışanları icin.