• 04-07-2022, 18:31:50
    #1
    Merhaba, 10 günlük sigortalı çalışıyorum fakat özel sebeplerden dolayı işten ayrılmam gerekiyor ama kabul etmiyorlar, başka bir çalışan da çıkıyormuş bize süre tanı diyorlar. Ben çalışamıyorum odaklanamıyorum diyorum ısrarla bunu bana zorladılar.

    Şimdi yarın itibari ile iş yerine gitmesem sorun olur mu? Ne gibi problemler yaşarım? Sigortamın iptali için illa gitmem mi gerekli?
  • 04-07-2022, 18:32:47
    #2
    Sorun olmaz ama insanları zor durumda bırakmasan daha iyi olur
  • 04-07-2022, 18:33:44
    #3
    Merhaba,

    Sözleşmeniz süreli mi süresiz mi?
  • 04-07-2022, 18:33:56
    #4
    Sorun olmaz. Muhasebecilerini arayıp çıkış verdiricekler.
  • 04-07-2022, 18:34:05
    #5
    hiçbirşey olmaz yasal olarak sadece 10 günlük paranı ödemezler diye tahmin ediyorum.Yanlış bilmiyorsam 6 ayı doldurmadığın sürece şirkete ayrılmak için 15 günlük bildirimi yapmana gerek yok
    • ademkilic
    ademkilic bunu beğendi.
    1 kişi bunu beğendi.
  • 04-07-2022, 18:34:21
    #6
    Süresiz sözleşmede an itibariyle istifa ettim ve eve dönüyorum. Bugün 10.gün
  • 04-07-2022, 18:34:35
    #7
    hocam resmi olarak bir şey olmaz lakin insani olarak kimseyi zor durumda bırakmadığınız sürece gitmeyebilirsiniz. Haber verip yerinize birini ayarlama süresi verin iş verene.
  • 04-07-2022, 18:35:37
    #8
    İlk 2 ay sebep belirtmeksizin işveren veya çalışan iş akdi feshedebilir diye biliyorum
  • 04-07-2022, 18:37:31
    #9
    Merhaba,

    Herhangi bir problem olmaz 60 gün deneme süreniz var hem siz işi deniyorsunuz hem de işyeri sizi deniyor. Ama 61. gün olursa problem oluyor. 15 günlük paranızı kesme hakları var diye biliyorum. 60 gün olmadığı için problem olmaz ama.