Sigortası başlamış 10 günlük çalışan istediği gün çıkabilir mi

Question

Merhaba, 10 günlük sigortalı çalışıyorum fakat özel sebeplerden dolayı işten ayrılmam gerekiyor ama kabul etmiyorlar, başka bir çalışan da çıkıyormuş bize süre tanı diyorlar. Ben çalışamıyorum odaklanamıyorum diyorum ısrarla bunu bana zorladılar.

Şimdi yarın itibari ile iş yerine gitmesem sorun olur mu? Ne gibi problemler yaşarım? Sigortamın iptali için illa gitmem mi gerekli?

KaoS · Answer

Sorun olmaz ama insanları zor durumda bırakmasan daha iyi olur

crimlaw · Answer

Merhaba,

Sözleşmeniz süreli mi süresiz mi?

REOREO · Answer

Sorun olmaz. Muhasebecilerini arayıp çıkış verdiricekler.

egitimlekazan · Answer

hiçbirşey olmaz yasal olarak sadece 10 günlük paranı ödemezler diye tahmin ediyorum.Yanlış bilmiyorsam 6 ayı doldurmadığın sürece şirkete ayrılmak için 15 günlük bildirimi yapmana gerek yok

WbF · Answer

Süresiz sözleşmede an itibariyle istifa ettim ve eve dönüyorum. Bugün 10.gün

Muhammet · Answer

hocam resmi olarak bir şey olmaz lakin insani olarak kimseyi zor durumda bırakmadığınız sürece gitmeyebilirsiniz. Haber verip yerinize birini ayarlama süresi verin iş verene.

Ozgur · Answer

İlk 2 ay sebep belirtmeksizin işveren veya çalışan iş akdi feshedebilir diye biliyorum

sameterdvn · Answer

Merhaba,

Herhangi bir problem olmaz 60 gün deneme süreniz var hem siz işi deniyorsunuz hem de işyeri sizi deniyor. Ama 61. gün olursa problem oluyor. 15 günlük paranızı kesme hakları var diye biliyorum. 60 gün olmadığı için problem olmaz ama.

nurettin · Answer

6 ay altı 2 hafta

Romitet · Answer

Mutlaka bir deneme süresi konmuştur, sözleşmemiz bilmeden net yorum yapmak doğru olmaz ama 2 ay içinde, sigortaya filan bakılmaksızın taraflar bildirimsiz ve ihbarsız iş akdini feshedebilirler. 
Şahsi tavsiyem, bunu hemen yarın da yapabileceğiniz gibi, 1 hafta kadar süre tanıyın ve artık son diyin. İki satır istifa yazıp yazılı verin. (Kabul etmeme gibi bi lüksleri yok)