İşten çıkartıldım ?

Question

Merhabalar 7 aydır kimyasal madde olan bir yerde çalışıyorum ve ekimde çıkacağımı söyledim tamam hiç sıkıntı yok dediler fakat bugün sgk dan mesaj geldi kendi isteğinizle çıkışınız verilmiştie denildi 20 dakika sonra tekrardan girişim yapılmış acaba neden böyle yapmışlardır ? Bilgisi olan varmıydı

Getstoned · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									12 ay ve üzeri çalışırsan kıdem tazminatı hakkı kazanırsınız.

6 ay ve üzeri çalışırsan ihbar tazminatı hakkı kazanırsınız. ( 4 haftalık bir ücret) Yani asgari brütü göz önünde bulundururlar, size asgari ücret şeklinde bir tazminat çıkar. 		işten çıkarılması durumunda olur bu işlem işçi kendisi ekim ayında çıkacağım dediğinde hiç bir hak talep edemez.

UzmanTarih · Answer

Bu taktik bana vestelden tanıdık geliyor

aTKn94 · Answer

Herkes dava aç falan demiş ama konu sahibi kendisi istifa etmek istemiş ve tarih vermiş. Firma ihbar ve kıdem tazminatı niye versin ki

fikirdanis · Answer

Gwindor adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Hakikaten ya konudaki yorumları okuyunca algılayamadım bir an kim kimi dava ediyor diye.

Adam kendisi işten çıkacak zaten tazminat falan yok... 		Ülkenin geneli böyle hocam 
Okumadan anlamadan hemen bir paragraftan ne anladıysa yada anlamak istediyse aceleyle yorum atayım derdindeler.

Gwindor · Answer

fikirdanis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									zaten kendisi işten çıkacak neyin tazminatı  		Hakikaten ya konudaki yorumları okuyunca algılayamadım bir an kim kimi dava ediyor diye.

Adam kendisi işten çıkacak zaten tazminat falan yok...

demirkurt94 · Answer

ebubekirbastama adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bunların hepsi aynı yüzüne gülerler arkandan iş yaparlar şikayet edin isteğim dışı işlem yaptılar diye (Girdi Çıktı) yoksa ilerde hak kaybına uğrarsın. 		Arkadaşın ifadesine göre durum öyle çıkmadı.

demirkurt94 · Answer

ERP adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Direk dava edin. 		İşin aslı öyle değilmiş ne olacak şimdi?

Feveran74 · Answer

Hocalarım işten girdi çıktı olayı şu şekilde olmuş
Ben önceden diğer dükkanlarında çalışıyordum orası tehlikesiz diye geçiyordu aynı firmanın diğer dükkanı tehlikeli ve sıkıntı biraz oraya geçişimi ve herhangi bir hakkımı kaybetmediğimi istersen sgk yıda arayıp öğrenebilirsin hatta maaşıma zam yaptıklarını söylediler fakat benre Eylül ekim gibi ayrılacağımı söyledim :/

fikirdanis · Answer

zaten kendisi işten çıkacak neyin tazminatı

bilgisayarji · Answer

Ya bunu iş verene direk bağlamak anlamsız benimde başıma geldi genel muhasebe dışardan hizmet veriyorsa bu tip sıkıntılar yaşanıyor iletişim bozukluğu yüzünden konuşmadan yargılamak çok da iyi bir şey değil

Getstoned · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bu bilgilendirmeyi de ilave olarak eklemiş olalım, doğru.

Lakin arkadaşın çalıştığı işyerin de İŞVEREN büyük bir uyanıklık yapmış, SSK'lı iken çıkışı yapılmış ve daha sonra tekrar girişi olmuş. '' Ola ki bu adam ekim de çıkmazsa eğer, 6 ay dolmadan işveren otomatikmen iş akdi feshi verebilmesi için. '' Yani zevk için bile olsa, bu adam çıkacağım ekim'de dediği için işverenin gözün de otomatikmen zaten düşüyor. Ola ki ekim de çıkmazsa bana da işten çıkartma hakkı doğsun diyerek, arkadaşın sigortasına çıkış/giriş yapmış. Bu kanun da olmaması gereken bir durum. Yasal haklarını kullanabilir işçi.  		Açık konuşmak gerekirse zaten böyle bir şey yaptıysa yasal olarak yiyeceği ceza işçiye ödeyeceği tazminattan daha fazla olacağından pek girişimde bulunacağını düşünmüyorum.
en doğru sonucu 170 den öğrenmek gerekiyor.

ayrıca bu devirde doğru düzgün işçi bulabilmek zaten imkansız durumdayken insanlar elinde var olan iyi personelleri kaybetmemek için çaba sarf ediyor.
şu an kurumsal bir firmada muhasebe sorumlusu olarak çalışıyorum mobilya montaj elemanı bulamıyoruz tüm sosyal haklar mevcut.
ama insanlar taşeron dedikleri günlük para almayı tercih ederek düzenli çalışmaya karşı olduklarını görüyorum.
günü kurtarmak diyoruz biz buna.

KayipKuzu · Answer

Vergi dairesi-numarası değişmesi durumunda da bu şekilde mesaj gelebiliyor. Şirketin özlük haklarının devam edeceğine dair bir bilgilendirme yapması gerekiyor, bu durumu mutlaka sorgula dostum.

Fekeli · Answer

Getstoned adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									işten çıkarılması durumunda olur bu işlem işçi kendisi ekim ayında çıkacağım dediğinde hiç bir hak talep edemez. 		Bu bilgilendirmeyi de ilave olarak eklemiş olalım, doğru.

Lakin arkadaşın çalıştığı işyerin de İŞVEREN büyük bir uyanıklık yapmış, SSK'lı iken çıkışı yapılmış ve daha sonra tekrar girişi olmuş. '' Ola ki bu adam ekim de çıkmazsa eğer, 6 ay dolmadan işveren otomatikmen iş akdi feshi verebilmesi için. '' Yani zevk için bile olsa, bu adam çıkacağım ekim'de dediği için işverenin gözün de otomatikmen zaten düşüyor.  Ola ki ekim de çıkmazsa bana da işten çıkartma hakkı doğsun diyerek, arkadaşın sigortasına çıkış/giriş yapmış. Bu kanun da olmaması gereken bir durum. Yasal haklarını kullanabilir işçi.

Fekeli · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

12 ay ve üzeri çalışırsan kıdem tazminatı hakkı kazanırsınız.

6 ay ve üzeri çalışırsan ihbar tazminatı hakkı kazanırsınız. ( 4 haftalık bir ücret) Yani asgari brütü göz önünde bulundururlar, size asgari ücret şeklinde bir tazminat çıkar.

6 ay ve üzeri çalışırsan ihbar tazminatı hakkı kazanırsınız. ( 4 haftalık bir ücret) Yani asgari brütü göz önünde bulundururlar, size asgari ücret şeklinde bir tazminat çıkar.

Getstoned · Answer

işçi kendisi işten çıkacağını söylediği zaman zaten tazminat talep edemiyor. yanlış bilgilendirmeyelim arkadaşı.
siz 170 den en doğru bilgiyi alırsınız.
e devletten bakarsanız göremezsiniz sistem geriden geldiğinden dolayı.

Feveran74 · Answer

10 aylık elemana tazminat çıkmayacak zaten neren çıkarttılar  anlam veremedim

ebubekirbastama · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

12 ay ve üzeri çalışırsan kıdem tazminatı hakkı kazanırsınız.

6 ay ve üzeri çalışırsan ihbar tazminatı hakkı kazanırsınız. ( 4 haftalık bir ücret) Yani asgari brütü göz önünde bulundururlar, size asgari ücret şeklinde bir tazminat çıkar.

DTMAJANS · Answer

Bazı sektorler yılda bir bazıları 6 ayda bir SGK bölge değişiklikleri oluyorsa il veya ilçe bunu yapıyorlar haklariniz gitmiyor yani duruyor haklariniz onlar a SGK bölgesinden bye geçmiş olabilir SGK arayın 170 onlar detaylı bilgi vericek

Feveran74 · Answer

Hocalaeım ocakta girdim ama yılımda dolmuyoe niye durduk yere böyle yaptılar iyi de davranıyorlar şuanda sıkıntıda yok anlam veremedim

onrgrgn · Answer

1) Asgari ücret artacak tazminat vs fazladan vermemek için 
2) süre kısıtlamasını aşmak için olabilr
Ama en iyi cevabı muhasebeci arkadaşlar var ise onlar verebilir. 
Geçmiş olsun

GencFoby · Answer

hocam ekimde yıllık dolmaya yakın ondan yapmış olabilirler belki, tazminattan kaçmak için sgk gir çık yapılıyor habersiz, Klasik türk işveren taktiği, kendince akıllı olduklarını zannediyorlar

sgk çıkış koduna bak hocam, avukat varsa avukatına söyle

whitelotus · Answer

Sgk dan çıkarılma kodunu öğren önce. Sonra ihbardan başla davaya giriş

ERP · Answer

Direk dava edin.

burakmehel · Answer

mucahitguner adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									ekimde 1 sene doluyorsa hiç bir şekilde tazminat talep etmeyin diye yapılmış olabilir, ya da başka bir sebebi de olabilir. Mesela siz de olmamıştır ama firma adı değişince giriş çıkış yapılabiliyor. 		
Çok büyük olasılıkla tazminattan kaçmışlar

mucahitguner · Answer

ekimde 1 sene doluyorsa hiç bir şekilde tazminat talep etmeyin diye yapılmış olabilir, ya da başka bir sebebi de olabilir. Mesela siz de olmamıştır ama firma adı değişince giriş çıkış yapılabiliyor.