İşten çıkarılma

Merhaba,

Gece vakti hem akrabam hem işverenim olan şahıs whatsapp üzerinden işten çıkardı. Yaptığım site ve programların şifresini istedi. Yaptığım programların parasını almamıştım daha ama bana aylık asgari ücret ödüyordu.
Ben de hem yazılımsal olarak hem de reklam yönetimini yapıyordum. Aldığım maaşı da reklam yönetimi yaptığım için onun karşılığı olduğunu söylüyordum.

Durum vaziyet şu ki 28.10.2021 tarihinden itibaren çalışıyorum. İşverenimin evinde kaldığım için aşırı bir mobbing uygulanıyordum. Fazla mesai bile yapıyordum her gün.

Benim haklarım nelerdir? Ne yapmam gerekir?

Kanitlanabilir mobbingle dava,sigorta eksik yatirildiysa ve kanit varsa gene dava,fazla mesai odemediyse gene dava

Asgari ücret altında bir personel olarak göründüğünüz için yaptığınız işleri iş tanımı içerisinde gösterebilir. Yaptığınız programlar, içerikler ve reklam yönetimini artık hangi işle ilgileniyorsanız asgari kapsamında gösterip yırtabilir. Ancak mobbing yada bezdirme politikasının güzel cezaları var. Özellikle asgari çalışan görünmenize rağmen şu hataları yapıyorsa lütfen çekinmeyin, direkt dava açın;

1- Asgari ödenir, elden bir kısmı geri alınır.
2- Asgari ödenir ve bu para yine iş için kullandırılır.
3- 1 yılınızı doldurduysanız (sigortanız 1 yıl yattı ise o kurumda) tazminat hak edersiniz. Kovması işinize gelir, ve 6 ay işsizlik maaşı alabilirsiniz. (Detay Bakılmalı- Adı Kıdem Tazmimatı idi.)
4- Yanlış bilmiyorsam asgari ücretle çalışan biri 11 saatin üzerine çıktığında MESAİ ücreti alır. Eğer bu saatin üzerinde çalıştığınızı ve mesai ücreti almadığınızı kanıtlarsanız yine ceza alacaktır.

Mobbing yaptığına dair kanıtlarınız varsa lütfen bir avukat ile görüşün. Yüksek ihtimalle yırtamayacağı tek konu bu olacaktır. Yanlışım olduysa affola, selamlar.

Pek birşey yapamazsın dostum. Yaptığın işler projeler özel anlaşman yok ise ücret kapsamında değerlendirilir. 1 yıldan az 6 aydan çok olduğu için 2 haftalık ihbar süreni verir, tşk edip yollarını ayırabilir. İşe iade açamazsın çünkü belli bir çalışan üstü olması gerekir. Fazla mesai olayına girersen de az bir çalışma süresi. O da sana ayni yardım olarak barınma hakkı verdim der. Arabuluculukta 3-5 kuruş anlaşarak konu kapanabilir.

1 yılın dolmadığından tazminat hakkın olmuyor hocam, işe geri dönüş davası da açamıyorsun diye biliyorum. Geçmiş olsun

İşe dönme gibi bir planım yok hocam. Sadece hakkımı alabilsem.

Hiçbirşey yapmayın; yolunuza bakın.
Başka bir iş, alternatif iş seçeneklerine bakın.


Çünkü akrabanız; ve evinde kalıyorsunuz.
Bir de olaya akrabanız tarafından bakın.