• 08-02-2022, 15:18:01
    #19
    şöyle anlatayım
    1.olarak okul stajyeri ise sizin söylediğiniz "Üniversite stajında ödeme yapmak firma tercihine bağlı" değildir aksine şirketler stajyer maaşını ödemek için geri ödenek bile talep edebilir bu yüzden ödemek zorunludur
    2.olarak stajyer maaşı şuanda 1275 lira haftanın 3 günü gelirler (pazartesi, salı, çarşamba yada çarşamba perşembe cuma şeklinde)
    3.olarak stajyer alıp stajyeri yetiştirip uzun vadede personel haline getirmek istiyorsan yerinde olsaydım okul stajı arayanlara değilde yetiştirilmek üzere eleman ilanı açardım buraya başvuran personeller ile görüşürdüm
    4.olarak staja muhtaç birisi alıp ücretsiz çalıştırmak yasaktır benim başıma geldi şikayetçi olmadım çünkü olsaydım staj yaptığım yer benim stajımı yaktığı vakit okulu bitirmem çok sıkıntı olabilirdi.
    5.olarak şuanda stajyere maaş vermek sizi zorlar ise hemen stajyer alımına geçmeyin gelir gider hesabı yaptıktan sonra herşeyiniz okey olduğu vakit alım yapın
    6.olarak üniversitelilerde yeni mezunlara iş verdiğinizde işkur size destek sağlıyor öyle bir olay var bir miktar ödenek alıyorsunuz o şekilde personel çalıştırabilirsiniz işkur ödeneği bittiği vakit isede gelirinizi kontrol edip personeli normal şekilde çalıştırmaya başlarsınız baktınız hesap tutmuyor çıkarırsınız (bunu günümüzde bir çok firma yapıyor iş kurdan yeni mezun elemanı alıyor ödeneği alıp çalıştırıyor kendisine sıfır masraf olup tüm masraf devlete oluyor ödenek bittiği vakit personeli çıkarıyor)

    bende senin gibi gönüllü staj yaptım
    9 ay muhasebede
    3 ay muhasebede
    4 ay yazılımda
    Toplamda 1 yıl 4 ay maaş almadan staj yapmışlığım mevcut 9 aylık muhasebe stajı okul stajıydı geri kalanlar kendi isteğimle gittiğimdi

  • 08-02-2022, 16:49:56
    #20
    sektörünüze bağli olarak liselerden stajer almayi düşünürseniz ve bordroda gösterirseniz (sgk primi ödenmiyor) okul yanliş hatirlamiyorsam ödediğiniz staj ücretinin 3 te 2 simi yarisimi tam hatirlamiyorum belli bir nispette geri ödeme yapiyor. ödeyeceğiniz ücret birazda imkan ve vicdan meselesi bu konuya girmicem. Bunun dişinda fayda sağlayacağini düşündüğünüz başka seçeneklerde var mesela işkur bünyesinde işbaşi eğitim programi gibi, sgk KAPSAMINDA 27103-6111 SAYILI KANUNLAR GİBİ prim teşvikli normal personel çaliştirmak gibi SEÇENEKELRDE VAR

    NOT: İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINDA BELLİ BİR SÜRE MAAŞINIDA İŞKUR ÖDÜYOR !!!