İş sözleşmesi hakkında - R10.net
  • 22-11-2021, 19:41:55
    #1
    Arkadaşlar yeni başlayacağım iş yerinden böyle bir sözleşme imzalamamı talep ettiler. Bende imzalamadan okumak istediğimde bir çok madde abartılı ve çıkarcı geldi. En çok takıldığım madde ise ekte. Benim anladığım kadarıyla bu işten çıkarsam 1 yıl boyunca şirketin istemediği hiç bir yerde çalışamayacağım.
    Sözleşmeyi aldım detaylı okuyup yarın getireceğim dedim. İmzalamadım.

  • 22-11-2021, 19:45:37
    #2
    Hukuksal bi zemini yok. Mesleğinizi yapmaya engel bir maddedir. Bu maddeye göre yazılım geliştiricisi yazılım fırmasında çalışmışsa yazılım yapamayacak, grafiker grafikerlik yapamayacak. Saçmalık.
  • 22-11-2021, 19:47:21
    #3
    İş sözleşmelerinde sadece işveren haklarını koruyan sözleşmelerle ilgili dava açtığınızda kazanma olasılığınız çok yüksek olur. Genel olarak bir sözleşme sadece tek tarafın haklarını koruyacak şekilde olamaz yoksa kölelikten farkı kalmaz.

    Rekabet maddesine gelince, artık bu maddeyi birçok şirket kullanıyor. Şekil ve şartları önemli. Attığınız sözleşmede bu konuda bence eksikler var, sanki sadece göz korkutmak için hazırlanmış gibi.
  • 22-11-2021, 19:49:51
    #4
    her iş sözleşmesinde var bu hocam önemli bir madde değil uygulanmıyor en azından benim için öyle oldu.Mantığı şurdan geliyor bu iş yerinde edindiği veya iş gereği öğrendiğin bir fikri ( bilgi değil fikir) ayrı bir şirket açıp satma diye. Mesela ortada whatsapp ın olmadığı düşün biri lan böyle bir uygulama yapsak dedi seni aldı işe sen 3-5 ay çalıştın proje çıktı çıkacak ayrılıp şirket kurup satma diye var belki bundan 5-10 tane imzalamışımdır şu ana kadar
  • 22-11-2021, 20:01:12
    #5
    voLwy adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hukuksal bi zemini yok. Mesleğinizi yapmaya engel bir maddedir. Bu maddeye göre yazılım geliştiricisi yazılım fırmasında çalışmışsa yazılım yapamayacak, grafiker grafikerlik yapamayacak. Saçmalık.
    Ugursuz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İş sözleşmelerinde sadece işveren haklarını koruyan sözleşmelerle ilgili dava açtığınızda kazanma olasılığınız çok yüksek olur. Genel olarak bir sözleşme sadece tek tarafın haklarını koruyacak şekilde olamaz yoksa kölelikten farkı kalmaz.

    Rekabet maddesine gelince, artık bu maddeyi birçok şirket kullanıyor. Şekil ve şartları önemli. Attığınız sözleşmede bu konuda bence eksikler var, sanki sadece göz korkutmak için hazırlanmış gibi.
    asiminnesli adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    her iş sözleşmesinde var bu hocam önemli bir madde değil uygulanmıyor en azından benim için öyle oldu.Mantığı şurdan geliyor bu iş yerinde edindiği veya iş gereği öğrendiğin bir fikri ( bilgi değil fikir) ayrı bir şirket açıp satma diye. Mesela ortada whatsapp ın olmadığı düşün biri lan böyle bir uygulama yapsak dedi seni aldı işe sen 3-5 ay çalıştın proje çıktı çıkacak ayrılıp şirket kurup satma diye var belki bundan 5-10 tane imzalamışımdır şu ana kadar
    Sözleşmeyi imzaladığım da olası işten ayrılma durumunda başka firmada çalışabilir miyim?

    Ek olarak bu da var arkadaşlar.

    Şuan müsait olamadığımız için çekemedim ama bazı maddeler de öyle olması durumunda böyle olması durumundan 5 ay brüt maaş tazminat işçi tarafından ödenecektir gibi ibareler de var. Tamamen işveren odaklı bir sözleşme eve gidince açıp iyice okuyacağım ama şimdilik takıldığım noktalar bunlar. İşletmeden beraber belirlediğimiz şartlarda bir sözleşme talep edebilir miyim? İşe başlamadan önce yasal haklarım neler?