• 27-04-2021, 21:52:49
    #1
    Üyeliği durduruldu
    Eşim 4/1-a, b, c kapsamında hiç bir sigortası olmayan ancak sağlık yönüyle kocasından faydalana bir bayanın çocuğuna bakıyor. Bu durumda çocuğuna bakılan bayan işveren oluyor. İşveren olması nedeni ile 4'b li sigortalı mı olacak. Yoksa sigortasız olarak ek 9 işvereni olmak mümkün mü ?

    5510 sayılı kanunda bu husus nasıl değerlendiriliyor acaba ? Yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

    @MaliMusavir; @muhasebeofis; @Muhasebecii; @MUHASEBE; @GalipErdem; @Sgkhaber88;
  • 27-04-2021, 21:54:16
    #2
    Hayır öyle bir zorunluluk yok. Ev hizmetleri yani ek 9 gelir vergisinden de muaftır.
  • 28-04-2021, 00:29:11
    #3
    haber58 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Eşim 4/1-a, b, c kapsamında hiç bir sigortası olmayan ancak sağlık yönüyle kocasından faydalana bir bayanın çocuğuna bakıyor. Bu durumda çocuğuna bakılan bayan işveren oluyor. İşveren olması nedeni ile 4'b li sigortalı mı olacak. Yoksa sigortasız olarak ek 9 işvereni olmak mümkün mü ?

    5510 sayılı kanunda bu husus nasıl değerlendiriliyor acaba ? Yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

    @MaliMusavir; @muhasebeofis; @Muhasebecii; @MUHASEBE; @GalipErdem; @Sgkhaber88;
    Merhaba,

    Ek-9. madde ayda 10 günden az çalışan ve 10 gün ve daha fazla çalışan olmak üzere ikiye ayrılıyor. Eşiniz ayda 10 günden az mı çalıyor yoksa fazla mı?

    Günlük çalışma saati 7,5 saattir. Örneğin eşiniz 15 gün gidip günde 4 saat bakıyorsa 60/7,5=8 gün çalışıyor demektir. Bu durumda ayda 10 günden az çalışan gruba giriyor. Bunun açıklamasını yaparsanız size net cevap verebilirim.
  • 28-04-2021, 00:33:07
    #4
    Üyeliği durduruldu
    GalipErdem adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhaba,

    Ek-9. madde ayda 10 günden az çalışan ve 10 gün ve daha fazla çalışan olmak üzere ikiye ayrılıyor. Eşiniz ayda 10 günden az mı çalıyor yoksa fazla mı?

    Günlük çalışma saati 7,5 saattir. Örneğin eşiniz 15 gün gidip günde 4 saat bakıyorsa 60/7,5=8 gün çalışıyor demektir. Bu durumda ayda 10 günden az çalışan gruba giriyor. Bunun açıklamasını yaparsanız size net cevap verebilirim.
    10 günden fazla çalışıyor. Çalıştıran kişi 4/b kapsamında sigortalı olmak zorunda mı acaba ? Hani işveren konumunda ya ...
  • 28-04-2021, 00:44:08
    #5
    haber58 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    10 günden fazla çalışıyor. Çalıştıran kişi 4/b kapsamında sigortalı olmak zorunda mı acaba ? Hani işveren konumunda ya ...
    5510 sayılı Kanunun Ek 9. maddesine göre "Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanların bildirimi gerçek kişi işveren tarafından çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar ikamet edilen en yakın yerdeki SGM’ye yapılacaktır." ve "Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara ilişkin bildirge işveren tarafından çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar Kuruma verilmesi gerekmektedir. Yasal süresinde verilmemesi halinde işverene her bir sigortalı başına 1 asgari ücret tutarında İPC uygulanır." hükümleri yer almaktadır.

    Bu hükümler çerçevesinde söz konusu şahsın 4B kapsamında sigortalılığı söz konusudur. Ancak Kanunda bu kişi 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının (b) bendine tabidir diye açık bir hüküm bulunmamakta. Ayrıca 4A, 4B ve 4C'li veya emekli, malullük aylığı alan kişilerin bu şekilde işçi çalıştırmasına engel bir durum da yok. Kendisinin sigortalılığı yoksa eşi üzerine kayıt açılması daha mantıklı görünüyor.


    Açıkçası cevabım askıda kaldı, şu an izindeyim perşembe günü üstada sorup size net cevap vereceğim. Unutursam hatırlatın lütfen. İyi geceler.