Home Office Çalışmak Hafta Sonu Yasakları Hakkında

Selamlar, işimiz gereği evde çalışmaya geçtik daha öncede bu çalışmayı yapmıştık fakat o zamanlar yasaklar bu kadar sık yoktu.

Benim sormak istediğim şey şu:

Cumartesi yasak var ben bu yasakta çalışma zorunluluğum var mı? (Mesai kavramı yok)

Onu geçtim bayram da 9 gün tam kapanma ihtimalinde çalışma zorunluluğum var mı? (Bayram Günleri Hariç)

Olmaz hocam büyük ihtimalle. Normal bayram tatilleri geçerli olur. Sadece sokağa çıkma yasağı olur. O gün çalışılırsa mesai olarak çalışılması gerek. Mesai kavramı yok derken onu anlamadım tam.

c.tesi yasak calısmak istemiyorum ama iş yerinden beni şu işi yap diye arıyorlar. Yapmasam ne olur veya telefonu kapatsam ne olur? Sorum bu?

Maaşını alıyorsan ve normalde çalışıyorsan çalışacaksınız. Öyle yasak var ben çalışmam deme lüksünüz yok.

Freelance olarak çalışıyorsanız yapmazsanız o işi başkası yapar. Fakat sigortalı iseniz ve daima çalışansanız normal pandemi olmadan önce C.tesi günleri çalışıyorsanız gelen işi yapmanız gerek bence. Fakat iş verene göre değişir.

işe başlarken hafta sonu tatil dedilerse ben yapmam. Bir şey demediler ise ben hafta sonu çalışmak istemiyorum diye belirtin.

Normalde nasıl çalışıyorsanız öyle düşünün. Sadece evdesiniz.

Tamam da o zaman şöyle evde çalışma imkanı olmayan sektörlerde ki işçiler de maaşını tam alıyor ama c.tesi gitmiyorlar?

İmkanı tok ama. Sizin var anladığım kadarıyla.

Hocam çalışılan sürenin parasını iş veren kalanını devlet veriyor. Fabrika çalışanları sokağa çıkma yasağından muaf olduğu için tam çalışıyorlar zaten

O gün yasak olmasaydı ofise gidip çalışacak mıydınız (yada evde) Ya da şöyle sorayım iş yeri size o günün ödemesini yapıyor mu ya da yapacak mı?
Anlaşmanız veya sözleşmeniz ne üzerine? Nasıl bir çalışma tarzınız var.
Resmi bir tatil varsa (Bayramlar vs) Siz de çalışmayabilirsiniz ( bazı sektörler hariç)
Sizi haftalık çalışma saatinden fazla çalıştırıyorlar mı?

Son olarak bir şey demek istiyorum "sokağa çıkmak yasak diye çalışmak istemiyorum" gibi bir durum söz konusu olabilir mi? Çalışma isteğiniz bu kadar pamuk ipliğine mi bağlı. Mesela iş yeri şöyle dese "geçen sene yasaklar bu kadar yoktu. Biz her ay 3 bin küsür (asgari ücret için) bu adama masraf edeceğimize coronadan sonra başkasıyla çalışalım zaten işler de o kadar yolunda değil" vs vs

Ben işin her iki yanında da bulunmuş bir adam olarak elimi vicdanıma koyuyorum ve çalışanı patronuyla, patronu çalışanıyla empatiye davet ediyorum. Zaten ortada bir haksızlık varsa iş mahkelemelerinde güzellikle çözülür.

Ne ezin, ne ezilin. İyi çalışmalar.