Ücretsiz Fazla Mesaiden Kasıt Nedir?

Question

Fazla mesai yapılınca saat ücretinin bir buçuk katı veya iki katı verilmesi gerekiyor. Ücretsiz mesaiye kalanlar bu fazladan ücreti alamadıklarını mı kast ediyorlar yoksa 0 liraya mı çalışıyoırlar?

rowCount · Answer

cagataysahin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Fazla mesai yapılınca saat ücretinin bir buçuk katı veya iki katı verilmesi gerekiyor. Ücretsiz mesaiye kalanlar bu fazladan ücreti alamadıklarını mı kast ediyorlar yoksa 0 liraya mı çalışıyoırlar? 		Merhaba,

Evet doğru anlamışsınız ama bu durum yasal değildir. Örneğin 30 günlük süre içerisinde 5 saat eksik çalışmışsınızdır (mesai bitmeden çıkmışsınızdır.) ücretsiz olarak 5 saat mesai yapmalısınız zaten ama iş veren size 8 saatin hariçinde 2 saat daha ücretsiz olarak mesai yapacaksınız deniliyor ise bu yasal değildir. Ücretinizi vermek zorundadır.

gunessezer · Answer

Türkiye'de zaten haftalık çalışma saati olan 45 saatin üzerinde çalıştırıyor çoğu yer. Bu yüzden bunlara çok takılmamak lazım hocam.

Ladavaz · Answer

Mesai 1 dk bile kalsan hakkını alacaksin ücretsiz mesai mi olurmuş babasını çalıştırsin nasıl sinirlendim he

cagataysahin · Answer

rowCount adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Evet doğru anlamışsınız ama bu durum yasal değildir. Örneğin 30 günlük süre içerisinde 5 saat eksik çalışmışsınızdır (mesai bitmeden çıkmışsınızdır.) ücretsiz olarak 5 saat mesai yapmalısınız zaten ama iş veren size 8 saatin hariçinde 2 saat daha ücretsiz olarak mesai yapacaksınız deniliyor ise bu yasal değildir. Ücretinizi vermek zorundadır. 		Yani saat ücreti 30 tl olan biri fazladan 5 saat çalışınca 225 tl alması gerekiyor, ama 150 tl ödüyorlar diye buna sinirleniyorlar. Doğru mu anladım?

rowCount · Answer

gunessezer adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Türkiye'de zaten haftalık çalışma saati olan 45 saatin üzerinde çalıştırıyor çoğu yer. Bu yüzden bunlara çok takılmamak lazım hocam. 		Kabullenilmemesi gereken bir durumu kabul edilmiş olarak göründüğü için bukadar işçilerin hakkına girebiliyorlar.

seyretal · Answer

Cumartesi günü iş sözleşmesinde tatil diyor ve çalışıyorsanız fazla mesai olarak verilmek zorunda dedi yargıtay. normal şartlarda haftalık 45 saati geçiyorsa mesainiz zaten kalan çalışma süresi fazla mesai olarak verilmek zorundaki günümüzdeki işverenler. SOSYAL HAKKA GELDİMİ AFRİKAYI İŞE GELDİMİ AVRUPAYI ÖRENEK VERİRLER

ColorOSTR · Answer

Telafi mesaisi yaptırabilir.

4857 Sayılı İş Kanununun 64. Maddesi uyarınca Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir

rowCount · Answer

cagataysahin adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yani saat ücreti 30 tl olan biri fazladan 5 saat çalışınca 225 tl alması gerekiyor, ama 150 tl ödüyorlar diye buna sinirleniyorlar. Doğru mu anladım? 		Brüt ücret üzerinden hesaplanır örneğin bakınız burada çok açık bir şekilde ifade edilmiş tıklayınız.

Spoiler Göster

İşçi bir haftada 55 saat çalışmış olsun.İşçi ücreti: 2.943,00 TL
Bir aylık çalışmanın saatlik değerini hesaplamak için aylık ücret 225e bölünür.Saatlik ücret: 2.943 / 225 = 13,08 TL
Fazla çalışma kapsamında %50 zamlı saatlik ücret bulunur.%50 zamlı saatlik ücret: 13,08 X 1,5 = 19,62 TL
Fazla mesai ücreti için fazla mesai yapılan toplam saat ile saatlik fazla mesai ücreti çarpılır.Fazla çalışma saati: 55  45 = 10
10 X 19,62 = 196,2 TL fazla çalışma ücreti ödenir.

225 alması gerekiyordu 150 aldı diye bir konu yok olsa da farkeder mi sizce

depresanz · Answer

rowCount adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba,

Evet doğru anlamışsınız ama bu durum yasal değildir. Örneğin 30 günlük süre içerisinde 5 saat eksik çalışmışsınızdır (mesai bitmeden çıkmışsınızdır.) ücretsiz olarak 5 saat mesai yapmalısınız zaten ama iş veren size 8 saatin hariçinde 2 saat daha ücretsiz olarak mesai yapacaksınız deniliyor ise bu yasal değildir. Ücretinizi vermek zorundadır. 		Çoğu firma ücret yerine fazla çalışılan süreyi sonraki günlerde izin olarak veriyor. Sözleşme varsa bakmalısınız. @cagataysahin;

chnyrdkl · Answer

ücretsiz mesai diye birşey mi var?h
haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri fazla mesai olarak geçer.
işçi günlük 8 saat çalışıp eve gitse kimse birşey diyemez.