• 19-11-2020, 10:36:52
    #1
    Merhaba,

    Öncelikle herkese şu zorlu süreçte sağlık, sıhat diliyorum arkadaşlar 5 yıldızlı bir otelde bilgi işlem sorumlusu olarak çalışıyorum, 2 gün önce kardeşimin Covid-19 testi pozitif çıktığı için 14 gün karantinaya alındım. Bu süreçte bir ayın 17 günü çalıştım geriye kalan 13 gün karantinadayım bu durumda ücret kesintisi oluyor mu.

    İyi günler.
  • 19-11-2020, 10:38:30
    #2
    Bana aile hekimim rapor yazmıştı 14 gün
  • 19-11-2020, 10:39:33
    #3
    sağlık ocağında denk gelmiştim iş yeri rapor istemiş

    ama her iş yerinin kuralı kendi oluşturduğu için bilinmiyor
  • 19-11-2020, 10:39:39
    #4
    Ben kendim hasta oldum 10 gün rapor yazdılar, size de istirahat raporu yazmaları gerekiyor diye biliyorum ben özellikle sormuştum.
  • 19-11-2020, 10:40:39
    #5
    Aile hekiminiz rapor yazabilir. Aksi halde işvereninizin insiyatifine kalmış
  • 19-11-2020, 10:43:46
    #6
    14 günlük rapor yazıldı evet rapor olduğu taktirde ödeme yapılıyor zannedersem. Bilgilendirme için teşekkür ederim.
  • 19-11-2020, 10:44:02
    #7
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Temaslı olarak karantinaya alındıysanız zaten otomatik olarak 14 günlük iş göremezlik raporunuz yazılmıştır. Firma da bunu SGK ekranından görebilir. Dolayısıyla firma, hasta olan personele nasıl bir prosedür uyguluyorsa aynısını uygulayabilir. Sonuç olarak ücretinizi ya firmadan tam alır sonra SGK'dan aldığınız parayı iade edersiniz yada firma 3 günlük ücret yatırır, kalanı SGK'dan alırsınız.
  • 19-11-2020, 10:49:05
    #8
    Rapor alırsanız devlet yatırıyor almaz iseniz işveren kendisi verirse sevinmelisiniz. Onu en iyi insan kaynakları müdürü bilir bilgi alın hocam.