• 26-06-2020, 12:30:43
    #10
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    İmzalamakta bir sakınca yok. İmzalamasanız da bu bilgileri verecekler zaten. KVKK Türkiye'de uygulanabilir değil ve tamamen ceza kesmeye olanak sağlama amacıyla çıkarılmış bir kanun. Hatta KVKK'ya göre işe girişte alınan bazı belgeleri şirket sadece görür, uygunluğuna kanaat getirir ve imha eder. Ancak iş kanunu da tam tersi adamın çalıştığı süre boyunca ve ayrıltıktan sonra 10 yıl sakla diyor. İkisi birbirine ters.

    Ayrıca firma açısından düşününce kişisel verilerin işleme ve saklama sınırları daha net çizilebilir. KVKK'da "diğer tüm evraklar" veya "diğer tüm kişiler" diye bir tanım yok. Diğer kişiler kim ? Dünyanın geri kalanı mı ? Mutlaka kişi kümesini tanımlamak şart.
  • 26-06-2020, 13:35:53
    #11
    KVK kapsamında inceleme belgesi . Aydınlatma metni güzel hazırlanmış gözün kapalı şekilli bir imza atabilirsin.
  • 26-06-2020, 13:40:57
    #12
    AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YERİNE GETİRİLMESİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ https://www.resmigazete.gov.tr/eskil...20180310-5.htm
  • 26-06-2020, 13:40:59
    #13
    dev
    Kurumsal Üye
    Ritalin adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    imzalama dayı ne demek 3. şahıs
    3. Sahislarin kim oldugu yaziyor zaten metinde. Sizin kimlik fotokopinizi Bakkal Huseyine verecegiz demiyorlar.