Tazminat En Geç Ne Zaman Yatırılmalı ?

Merhaba arkadaşlar 08.04 tarihinde iş çıkışım verildi ( virüs nedenlerinden değil daha öncesinde verilmişti ihbarım 42 gün süreçte çalıştım ihbar sürem) daha sonra sgk bordrosunda 632 tl yatması gerektiği yazıyordu bu ay’ ın 1 inde yatırdılar fakat tazminatımı hala yatırmadılar bunun belirli bir süresi var mı firma için madem paran yok ne diye çıkartıyorsun birde bazı kişilere parayı bölmüş 4 ay a mesela 1 ay 1000 tl diğer ay yine bu şekilde devam eden bir durumda bulunmuş bu şekilde olması suç değil mi sonuç olarak bağlantımızı 08.04 de koparttı diye gösterebiliyor ama tazminat ortada yok

Ek güncelleme: Birde imza için çağırdıklarında firmadan alacağım herhangi birşey kalmadı eksiksiz banka hesaplarımdan aldım gibisinden metin imzalattırdılar bende ben sizden şuan herhangi bir para görmedim imzalamam dedim imzalıcaksın herkese bu böyle yapılıyor yapacak birşey yok dediler sonra diğer çıkışı yapan kişilerde attı bende attım fotoğraflarını vs alarak

Toplam çalışma süreniz ne kadar?

631gün

İmzaladığınız kağıtların birinde yazıyor olmalı.
Çünkü iş çıkışı esnasında tazminat tutarı da belirtilir.
Yasa gereği firma tazminatı 6 eşit taksite kadar bölebilir.
Çıkış sonrası direkt yatacak ise, çıkışı takip eden ay içerisinde tamamlanmış olması gerekir.

Tazminat kağıdına bakmıştım fakat bir tarh görememiştim tazminat belgesini çekemedim

Önce bir avukata yada en olmadı sgk arayıp sorsaydınız, şimdi imza atmışsınız parayı aldığınıza dair vermezlerse uğraşır durursunuz. Ondan bu rahatlık firmada. Ben askere giderken iş yerinden çıktığımda önüme ne varsa sundular sgk çıkışım yatacak tazminat vs hepsi önümde evraklo şekilde verdiler imza attım bankaya yatacağına dair. Aynı gün de yatırdılar.

İhbar ve kıdem tazminatını hemen vermesi esas. Fakat iş kanununda kesin bir süre yok. İşverene evrak üzerinde makul bir süre verebilirsiniz.
Bu süreye uymadığı takdirde Adliyelerdeki arabuluculuk bürosuna ücretsiz başvurabilirsiniz.
Ayrıca bayram tatili, fazla çalışma vs.her türlü alacaklarınız için de başvurabilirsiniz

Noterden olmadıktan sonra o kağıdın bi geçerliliği olmaz. Mahkeme vesair kabul etmiyor işçiye zorla imzalattırma olayları oluyor diye.

Ek güncelleme: Birde imza için çağırdıklarında firmadan alacağım herhangi birşey kalmadı eksiksiz banka hesaplarımdan aldım gibisinden metin imzalattırdılar bende ben sizden şuan herhangi bir para görmedim imzalamam dedim imzalıcaksın herkese bu böyle yapılıyor yapacak birşey yok dediler sonra diğer çıkışı yapan kişilerde attı bende attım fotoğraflarını vs alarak

Bankaya kıdem tazminatı diye yatırmadığı sürece evraka imza atmanız hiç bir anlam ifade etmiyor



1 firmada kesintisiz 1 yıl çalıştığınızda 1 brüt maaş kıdem tazminatına hak kazanırsınız