🌟 Bilen ya da Başına Gelen Var Mı?

Merhaba arkadaşlar, 2017 de sigorta girişim var tekstil de çalışıyorum. 2019 sonunda patron bana gelip şaka gibi "sigortadan çıkışını yapalım Sana 1.000 tl vereyim, 3 4 ay da işsizlik parası alırsın Sonra tekrar girişini yaparız" gibi bir teklifte bulundu. Bende var olan 2 yıllık tazminatımi bırakmam dedim. İşsizlik parasını da zaten sen değil devlet veriyor, ben tazminatımi bırakmam dedim.

O da tazminat alamayacağımi söyledi. Malum bu güne kadar kimseye vermemiş. Kimse de şikayet etmemiş. Aralik 2019 da benim sigortaya çıkış, giriş yapmış daha bugün fark ettim. Hal böyle olunca hem tazminat yok oluyor, hem işsizlik parası. Ne imza attım ne de sözlü olarak onaylamadım. Benden habersiz yapmış.

Şimdi benim sorum şu: 1- Nasıl bir yol izlemeliyim?

2- Zaten çıkış, giriş yapmış şu an işi bırakmalı miyim devam mı etmeliyim?

3- Şikayet ettiğimde işsizlik parası almaya tekrar hak kazanacak mıyım?

4- Şikayetler ne kadar sürede sonuçlanıyor?

5- İş yerinde 2 tane de kardeşim çalışıyor. Onların sigortası yok. Bildiğim kadarıyla sigortasız eleman çalıştırmak suç, bunları da anlatmalı mıyım?

6- İş yerinde 16 yaşından küçük 1 tane de çalışan var. Bu da suç bildiğim kadarıyla, bunu da söylemeli miyim?

Bir yol gösterirseniz bu aşamalardan geçenler, başına gelenler, bilenler. Şimdiden teşekkür ederim.

Şikayet et. Şikayet sonucuna göre iş mahkemesinde dava açarsın biraz iş uzar ama kaybedilmiş haklarını işverenden alabilirsin.

Hocam merhaba her şeyin resmini çekin kanıt olarak dursun, kardeşleriniz ve o küçük çocuk iş yaparken resmi olursa dünyanın cezasını yer sizde paranızı alırsınız.

Direkt dava açın, kanıtlarınızla birlikte. Çok ciddi cezaları var. 1 ay geç giriş işe giriş yaptırmanın cezası bile maaşın 3-5 katıyken, hem siz hakkınızı rahatlıkla alırsınız hem de işverene ciddi cezalar gelir.

Nereye şikayet etmem lazım



Kardeşlerim çalışırken video alayım mı kanıt olarak hocam

Kardeş video çek, resim çek öğle aralarında beraber selfi yapın. Patronla selfi çekinin gerisini bir avukat veya sgk halleder.

Çok çekmene gerek yok onlar zaten tanık olacaklar. Ayrıca illa ki işin girişinde orda burda kamera vardır.
O da yeter.
Telefon görüşmeleri, whatsapp konuşmaları, bilgisayarlarda parmak izi. yani iş ne kadar zora girerse girsin sizin orada çalıştığınız, onların çalıştığı vs. tespit edilir.
Bu konuda işçinin yanındadır hukuk ama doğru bir avukata başvurun. 2-3. duruşmaya gitmeyecek bir avukatla çalışırsanız dava hem düşer hem karşı taraf sizden tazmin alır.
Güveneceğiniz, davayı sahiplenecek birisi ile çalışın.

SGK İl yada İlçe Müdürlüklerine mail atman yeterli olur.
Şirketin açık adresini yaz, kendi ad soyad ını yazmana gerek yok.
Şirket ünvanını yaz gönder.