İflas Eden Şirket ve İşçi Alacakları Hakkında

Question

Arkadaşlar selam

Yaklaşık 8 ay önce çalıştığım firmadan istifa olarak imzasız çıkartıldık (E-Devlette istifa ederek işten çıktığımız yazıyor benim onlarca kişi daha var). 15/20 gün sonra farklı bir firmaya işe girdim. Çıkartıldığım firma Kasım 2019'da iflasını verdi ve biz iflas masasına alacak kaydı için vekalet verdik.

Bu durumda sizce iflas masasından tazminat alma hakkımız varmı?
Teşekkürler.

mehmetfb · Answer

firmanın mal varlığı varsa alabilirsiniz ,tabi sizin olay çözülene kadar kalmaz hiç bişey gibi geliyor,çünkü bankalar 1.alacaklı konumunda herzaman

emkobilisim · Answer

İflas durumunda bildiğim kadarıyla firma önce devlete olan borcunu ödüyor sonra çalışana olan tazminat gibi borçlarını ödüyor.

ismoz · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İflas durumunda bildiğim kadarıyla firma önce devlete olan borcunu ödüyor sonra çalışana olan tazminat gibi borçlarını ödüyor. 		Evet bu şekilde okudum bende ama merak ettiğim konu benim istifa ederek çıkmış olmam bu durumda alacak hakkım olabiliyormu acaba ?

Scacrow · Answer

öncelik ipoteklerde sonra içşide.

perkosan · Answer

ismoz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar selam

Yaklaşık 8 ay önce çalıştığım firmadan istifa olarak imzasız çıkartıldık (E-Devlette istifa ederek işten çıktığımız yazıyor benim onlarca kişi daha var). 15/20 gün sonra farklı bir firmaya işe girdim. Çıkartıldığım firma Kasım 2019'da iflasını verdi ve biz iflas masasına alacak kaydı için vekalet verdik.

Bu durumda sizce iflas masasından tazminat alma hakkımız varmı?
Teşekkürler. 		
Ne kadar süre bu işyerine çalıştınız. Yani çıktığınız işyerinde SGK girişiniz ne zaman yapılmıştı?

chedmade · Answer

Bazı nedenler dışında ( mobik, hakaret, küfür, kavga ) İstifa ettiyseniz eğer tazminat alamazsınız.

ismoz · Answer

perkosan adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Ne kadar süre bu işyerine çalıştınız. Yani çıktığınız işyerinde SGK girişiniz ne zaman yapılmıştı? 		6 yıl hocam.

chedmade adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Bazı nedenler dışında ( mobik, hakaret, küfür, kavga ) İstifa ettiyseniz eğer tazminat alamazsınız. 		aslında istifa etmedik istifa etti gösterildik. nedensiz sorusuz sualsiz.

emkobilisim · Answer

ismoz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									6 yıl hocam.
aslında istifa etmedik istifa etti gösterildik. nedensiz sorusuz sualsiz. 		
iİlas durumunda istifa edip de tazminatını alamayanlar ile istifa etmediği halde tazminatını alamayanlar arasında bir öncelik veyahut farklı bir durum söz konusu olabilir.
Şayet varsa ve iflas durumu planlıysa firma bundanda faydalanmış olabilir. Bir avukata danışmanızı öneririm.

perkosan · Answer

Hocam çıkarken herhangi bir belge imzalamadı iseniz tabi ki alırsınız. İşçi alacakları bildiğim kadarıyla ilk sıradadır.

BianAjans · Answer

İş mahkemesine dava açmanız gerek. Eğer noterden işlem yapıp firmaya ihtar çekmedi iseniz. Firmanın iflasından sonra alınacak parası varsa uğraşın yoksa 2 3 yıl sürecek bir dava için zaman kaydçbı ve para kaybı

ismoz · Answer

BianAjans adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş mahkemesine dava açmanız gerek. Eğer noterden işlem yapıp firmaya ihtar çekmedi iseniz. Firmanın iflasından sonra alınacak parası varsa uğraşın yoksa 2 3 yıl sürecek bir dava için zaman kaydçbı ve para kaybı 		2/3 yıl süreceği doğruysa uğraşmaya gerek varmı düşünmek lazım

zaten istifa gözüktüğümüz için alabilirmiyiz mechul

BianAjans · Answer

ismoz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									2/3 yıl süreceği doğruysa uğraşmaya gerek varmı düşünmek lazım

zaten istifa gözüktüğümüz için alabilirmiyiz mechul 		Türkiye'de 160 dan fazla mağazası olan Bi**** personellerinden örnek vereyim.
Firma 3 ay maaş yatırmadı, gidip NOTER üzerinden İHTAR çekip 3 gün içinde ödeme yapılmazsa  tüm haklarımızı isteyeceğimizi belirttik. Firma ödeme yapmadı, sonrasında da personelleri İşe 3 Gün Gelmedi, İş Aktini Çiğnedi, İstifa Etti, İşyeri Ahlak Kurallarına Uymadı diye personelleri işten çıkardı.
Personeller İş Mahkemesine gitti. Her personelin 3-43 şahidi vardı. Ödemelerin yapılmadığı bilgisi gazetelerde çarşaf çarşaf duyurulmuştu, firma davalara avukat bile göndermeye tenezzül etmedi. Bunlara rağmen her biri 3-4 ay aralıklarla 4-5 dava görüldü. Ortalama süre 2 yılı aştı.
Davalarda personeller haklı bulundu. Ama bu süreçte firmanın elinde hiçbirşey kalmamıştı. Ödeyemediği borçlar sebebiyle firmalar haciz koydurmuş, SGK borçlarını sebebiyle devlet tepesine çökmüş falan.
Personelin elinde ise alamadıkları 3 aylık maaşları yanında 3.000 TL'lik Avukat Ücreti masrafı kaldı. Kaldı ki firma halen iflas etmedi. Ama etse bile elinde 1 TL lik mal yok, kasasında para yok.

ismoz · Answer

BianAjans adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Türkiye'de 160 dan fazla mağazası olan Bi**** personellerinden örnek vereyim.
Firma 3 ay maaş yatırmadı, gidip NOTER üzerinden İHTAR çekip 3 gün içinde ödeme yapılmazsa tüm haklarımızı isteyeceğimizi belirttik. Firma ödeme yapmadı, sonrasında da personelleri İşe 3 Gün Gelmedi, İş Aktini Çiğnedi, İstifa Etti, İşyeri Ahlak Kurallarına Uymadı diye personelleri işten çıkardı.
Personeller İş Mahkemesine gitti. Her personelin 3-43 şahidi vardı. Ödemelerin yapılmadığı bilgisi gazetelerde çarşaf çarşaf duyurulmuştu, firma davalara avukat bile göndermeye tenezzül etmedi. Bunlara rağmen her biri 3-4 ay aralıklarla 4-5 dava görüldü. Ortalama süre 2 yılı aştı.
Davalarda personeller haklı bulundu. Ama bu süreçte firmanın elinde hiçbirşey kalmamıştı. Ödeyemediği borçlar sebebiyle firmalar haciz koydurmuş, SGK borçlarını sebebiyle devlet tepesine çökmüş falan.
Personelin elinde ise alamadıkları 3 aylık maaşları yanında 3.000 TL'lik Avukat Ücreti masrafı kaldı. Kaldı ki firma halen iflas etmedi. Ama etse bile elinde 1 TL lik mal yok, kasasında para yok. 		Eyvallah hocam teşekkürler