iİlas durumunda istifa edip de tazminatını alamayanlar ile istifa etmediği halde tazminatını alamayanlar arasında bir öncelik veyahut farklı bir durum söz konusu olabilir.
Şayet varsa ve iflas durumu planlıysa firma bundanda faydalanmış olabilir. Bir avukata danışmanızı öneririm.