• 03-02-2020, 10:23:20
    #1
    Merhaba aramızda avukat olan var mıdır. İş yerime mobingden dolayı ve iş tanımım dışında iş yaptırmalarından dolayı dava açmayı düşünüyorum. Bir kaç sorum var yardımcı olabilicek var mıdır bilgisi olan veya
  • 03-02-2020, 10:43:12
    #2
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Sorularınızı buradan paylaşırsanız yardımcı olmak isterim.Aktif bir avukat değilim, bölümü bitirdim ama, mesleği bırakalı çok oldu.
  • 03-02-2020, 10:53:30
    #3
    YusufSamet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Sorularınızı buradan paylaşırsanız yardımcı olmak isterim.Aktif bir avukat değilim, bölümü bitirdim ama, mesleği bırakalı çok oldu.
    Tabi çok sağolun
    Şimdi ben 5 5 buçuk aylık personelim benim görevim ürün tanıtım ve bilgilendirme. Fakat firma bana sürekli whatsapp grubundan satış yap şu modelleri sat diye baskı yapmakta benim satış yapmam yasak. ve işi bıraktım dava açmayı düşünüyorum sizce açmalı mıyım açarsam eğer ne olur yardımcı olursanız sevinirim
  • 03-02-2020, 10:57:23
    #4
    BiSepetModa adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Tabi çok sağolun
    Şimdi ben 5 5 buçuk aylık personelim benim görevim ürün tanıtım ve bilgilendirme. Fakat firma bana sürekli whatsapp grubundan satış yap şu modelleri sat diye baskı yapmakta benim satış yapmam yasak. ve işi bıraktım dava açmayı düşünüyorum sizce açmalı mıyım açarsam eğer ne olur yardımcı olursanız sevinirim
    Görev / Pozisyon Değişikliği
    4857 sayılı iş kanununun 22.maddesinde; “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir.

    Şimdi böyle bir madde var evet, ama elinde delil olması lazım, whatpsap kayıtlarıveya konuşmaları delil sayılmaz.Firmayı mahkemeye verdiğinde eğer azıcık kendini ifade edebilme kabiliyeti var ise, davayı düşürür.Ve daha neler yapabilme hakkını kazanır.

    Senin davandan birşey çıkmaz dostum.Bu mobik olarak da sayılmaz.



    Firma sana örnek veriyorum, çalıştığın dükkanın camlarını sildirseydi, bu sayılabilir di, ama bununda bir çok etken olmadığı alanlar var.
  • 03-02-2020, 11:03:12
    #5
    YusufSamet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Görev / Pozisyon Değişikliği
    4857 sayılı iş kanununun 22.maddesinde; “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir.

    Şimdi böyle bir madde var evet, ama elinde delil olması lazım, whatpsap kayıtlarıveya konuşmaları delil sayılmaz.Firmayı mahkemeye verdiğinde eğer azıcık kendini ifade edebilme kabiliyeti var ise, davayı düşürür.Ve daha neler yapabilme hakkını kazanır.

    Senin davandan birşey çıkmaz dostum.Bu mobik olarak da sayılmaz.




    Firma sana örnek veriyorum, çalıştığın dükkanın camlarını sildirseydi, bu sayılabilir di, ama bununda bir çok etken olmadığı alanlar var.
    Anladım promotor yasasında satış yap diye baskı yapmaları bildiğim kadarıyla baskı ve görev dışı diye biliyorum ama emin olamadığım için bir sorayım dedim. peki promotorlerle ilgili maddeler farklı mıdır teşekkürler
  • 03-02-2020, 11:13:31
    #6
    BiSepetModa adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Anladım promotor yasasında satış yap diye baskı yapmaları bildiğim kadarıyla baskı ve görev dışı diye biliyorum ama emin olamadığım için bir sorayım dedim. peki promotorlerle ilgili maddeler farklı mıdır teşekkürler
    Elbette vardır, ama iş sözleşmene bakmak gerekiyor, eğer firma butik iş yapıyor ve sana belirsiz süreli bir mavi yaka ya da beyaz yaka sözleşmesi imzalatmadıysa, artık çok uzunşeyler çıkar ortaya.
  • 03-02-2020, 11:18:52
    #7
    YusufSamet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Elbette vardır, ama iş sözleşmene bakmak gerekiyor, eğer firma butik iş yapıyor ve sana belirsiz süreli bir mavi yaka ya da beyaz yaka sözleşmesi imzalatmadıysa, artık çok uzunşeyler çıkar ortaya.
    Yok sektör beyaz eşya benim firmam ajans ajans beni bir markanın ürününü tanıtmak için mediamarkta yolluyor benim tek görevim ürün tanıtmak depoya girmem yasak bilgisayara dahi oturmam yasak
  • 03-02-2020, 11:46:07
    #8
    Hocam mobbing sayılmaz bu artık her firma sahibi her işi yaptırıyor elemanına, malesef durum bu.