• 20-08-2019, 03:17:38
    #10
    Toprak gibi olmalısın ezildikçe sertleşmelisin 🙂
  • 20-08-2019, 03:24:43
    #11
    Kaliteli konu
  • 20-08-2019, 03:49:24
    #12
    Ya bu müdür benim yaptığım işten anlamiyorki, beni nasıl yönlendirebilir dediğim çok oldu. 500 milyon cirolu şirket sahibine abi dediğim de. Çok ince bir çizgi var, falanını çıkarma diyecek noktaya gelmeden bir samimiyet kurarak, empati yaparak, araştırarak yapılamayacak birşey değil.

    Çıkar işten, vur kir sana acımıyorlar falan ne kadar iğrenç yorumlar arkadaşlar. Allah korkunuz olsun biraz.
  • 20-08-2019, 11:23:39
    #13
    Bir işin çıraklığını yapmadıysan patronu olamazsın.
    Yönetici olma yolunda seni geliştirecek bir dünya kitap bulunmakta kitaplardan yardım alabilirsin.
    Yöneticisi olacağın birimin sorunlarını ve çözümlerini öğrenmen ilk aşamada olmalı.
    Eğer birden fazla shift olacaksa, çalışma saatlerini düzenlemek sana veya birim müdürüne düşer. Bu durumu iyi koordine etmelisin.
    Önceliğin personelin sağlığı ve mutluluğu olmalıdır. Eğer buna saygı gösterirsen insanlara kötü konuşmadan her işi yaptırabilirsin.
    Kaliteli işler önce insana verilen değerle daha sonra bu değerin oluşturduğu emekle elde edilir.
  • 20-08-2019, 16:23:38
    #14
    İşinin yöneticisi, ekibinin lideri olabilirsin Hocam.
    Kesinlikle ve kesinlikle kendin idari bir kadro oluşturmaya bak. Ve norm kadro yapısıyla devam et.
    Direk personelle iletişimde olmak yerine, iş yönetim yazılırımlarıyla işleri dağıtır devamlı rapor çekerek takip edebilirsin.
    Hedefler koyarken sadece kendin veya fabrika için değil, en alt kadronun bile hedef basamağı olmalı.
    Daha profesyonel geçişte şahsi danışman edinebilirsin.