• 13-04-2019, 13:35:26
    #1
    Arkadaşlar merhaba 5 yıldır bir iş yerinde çalışmaktayım ve her yıl bize kağıt imzalatıyorlar "eğer işten ayrılırsam tazminat hakkında feragat ediyorum" tarzında. Kısacası işten ayrılırsak adamın elinde bir kağıt olacak kıdem tazminatı alamamamız adına. Şimdi forumda varsa avukat arkadaşlara danışıyorum. Ben bu vatandaşa dava açsam kazanma ihtimalim varmıdır ?
  • 13-04-2019, 13:40:04
    #2
    Üyeliği durduruldu

    Kendisi akrabam olur arayip bilgi alabilirsiniz
  • 13-04-2019, 13:44:18
    #3
    O kağıt bir anlam ifade etmez.
  • 13-04-2019, 13:46:11
    #4
    iş akdinin işveren tarafından haksız feshi durumu, ya da zorunlu askerlik hizmeti dışındaki durumlarda, yani istifa ederek işten ayrılmanız durumunda zaten işçiye tazminat hakkı doğmuyor diye biliyorum. eğer iş yerinde mobbing falan uygulanıyorsa işten istifa ederek ayrıldıktan sonra dava açarak haklarını arıyor işçiler. "eğer işten ayrılırsam tazminat hakkında feragat ediyorum " şeklindeki ibare belki de istifa edenler için imzalatılıyor olabilir. Yine de ben bunca yıllık çalışmamda hiç böyle bir şey imzalamadım.
  • 13-04-2019, 13:49:18
    #5
    ysnbrky adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    iş akdinin işveren tarafından haksız feshi durumu, ya da zorunlu askerlik hizmeti dışındaki durumlarda, yani istifa ederek işten ayrılmanız durumunda zaten işçiye tazminat hakkı doğmuyor diye biliyorum. eğer iş yerinde mobbing falan uygulanıyorsa işten istifa ederek ayrıldıktan sonra dava açarak haklarını arıyor işçiler. "eğer işten ayrılırsam tazminat hakkında feragat ediyorum " şeklindeki ibare belki de istifa edenler için imzalatılıyor olabilir. Yine de ben bunca yıllık çalışmamda hiç böyle bir şey imzalamadım.
    Hocam ekim ayından bedelli askerlik yapacağım sizce bu durumdan faydalanabilir miyim?
  • 13-04-2019, 13:54:04
    #6
    Madebodom adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam ekim ayından bedelli askerlik yapacağım sizce bu durumdan faydalanabilir miyim?
    sevk belgeniz çıktığı gibi e-devletten indirn (barkodlu olanı) işyerine verin.askerlik nedeniyle ayrılacağınızı ve kıdem tazminatınızı almak istediğinizi belirtin.(askerlik nedeniyle ayrılanlar ihbar tazminatı alamaz).Kıdem tazminatınızı hesaplayıp vermek zorundalar. Ayrıca askerden döndüğünüzde 2 ay içerisinde aynı işyerine başvuru yaparsanız sizi işe almak zorundalar yine yasaya göre.
  • 13-04-2019, 15:20:32
    #7
    Mehtemelen girdi cikti yapiyorlar. Bu arada sigortan tam yatiyor mu?
  • 13-04-2019, 15:43:54
    #8
    bilgicinitr adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Mehtemelen girdi cikti yapiyorlar. Bu arada sigortan tam yatiyor mu?
    Evet her ay yatırılıyor.
  • 13-04-2019, 15:46:16
    #9
    Vergiseldestek1 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    O kağıt bir anlam ifade etmez.
    aynen benımde başima geldi o kagit bir ifade anlam etmiyor işyerinde arkadaş çiktigi halde imza atmişti sonra tazminat için mahkemeye verdi butun haklarini aldi imzaladigi kagit bir anlam soyle etmıyor tazminat almadigi için