Bir avukat yardımcı olabilir mi maaş kesintisi

Sorun çözüldü teşekkürler.

hocam muhasebe doğru demiş , hesapları o şekildedir 1 -31 arası maaşları ayın 10unda yatırabilir. maaş yatırdıgı güne kadar hesaplaması saçma olurdu

Hesap ayın 1 inden 1 ine kesilir ama maas 10 unda ödeniyordur.İşten ayrıldıgı zaman kalan 10 günü ekleyip öderler sorun yok.

10 gün boşa mı çalışmış oluyor yani hocam

Hesaap doğru. ayın 1inde işe girmiş olsanız 30 günlük alırdınız. Hukuki olarak hiçbirşey yapamazsınız. İşe girerken imzaladığınız evraklarda bu belirtilmiştir kesin bir ifadeyle...

Hocam nisanlınız bugun itibari ile işten cıkarsa önümüzdeki ay hesabına 10 günlük maas yatar.10 gün alacaklısınız diye dusunun yani.

Hayır tabiki hocam ocagın 10 unda yine 1 aylık maaş alacaksınız , işten ayrılacağı zamanı düşünerek orneklendireyim daha iyi anlayacaksınız, 1-31 aralık çalıştıgını 10 ocakta 1 aylık olarak alır , 11 ocakta işten çıktıgını varsayarsak 11 ocağa kadar olan maaşını alır yani 11 günlük

düşünsenize ayın 20sinde 13 ünde 15 inde işe başlayanlar olduğunu muhasebe karmakarışık hal alırdı işletme sahibi olarak düşünün

Sorun yok hocam hesaplar 1-30 gün arasında hesaplanır yatar.

bu normal bii durum hocam,

mesela çoğu özel şirketler işletmeler ayın en son günü hesaplarını yaparlar bu duruma göre yeni ayın 1.günü yatirmaları lazım ama onlar keendilerini güvence altına alırlar veya parayı işletirler değişir duruma göre belirli bi gün verirler her ay 5 ile 10 arasında yatar diye o süreç boyunca hem kendilerini güvene alırlar hemde isteyen kişiler parayı işletmiş olurlar.

Ek olarak bahsi geçen 10 günü şöyle düşünün 40 gün çalişmiş 30 gün almiş gibi düşünün bunu 1 sefer olur işyerinden çikmak isterseniz yarın birgün o 10 günlük para ile + en son alınması gereken maaş ile birlikte yatarirlar