Nişanlım bir hastanede görev yapıyor. Ayın 10 unda işe girdi. Bugün maaş yattı ve 30 günlük ücret yatması gerekirken 20 günlük ücret yattı. Muhasebe diyor ki biz 1-31 şeklinde hesap yapıyoruz 20 gün çalışmış sayıyoruz diyor. Saçma sapan bir açıklama yapıyor yani. Hukuken ne yapmamız gerekiyor.
Hesaap doğru. ayın 1inde işe girmiş olsanız 30 günlük alırdınız. Hukuki olarak hiçbirşey yapamazsınız. İşe girerken imzaladığınız evraklarda bu belirtilmiştir kesin bir ifadeyle...