Bedelli Askerliğe Özel Tazminat Alabilir miyiz?

Merhaba arkdaslar. Tazminattan faydalanmak icin is yerinde belirli bir sure calismak ve isverenin isten cikarmasi gerekiyor sanirim. Benim bildigim kadariyla bu sure bir yildan fazla olmasi lazim. Yanlis biliyor olabilirim.

Peki bedelli askerligi gerekce gostererek isten cikmak istedigimizi belirterek 4 -5 aylik calisma suresi icin tazminat alabiliyor muyuz?

alamazsın 21 gün çünkü 1 yıl değil, bazı işverenler 1 yıllık askerlik yapacak adamlara bile donduralım gelince devam edersin diye teklifde bulunuyor

Normal askerlikte askere giderken emekli olmuşsun gibi haklarını alıyorsun ama bu kısa süreli olduğundan dolayı şirketler çalışanlarına ücretsiz izin verecek ve bekleyecek. Haklarda aynen devam edecek, kovulana kadar alamazsın

Öyle kanunlara uymuyor.Adam çalışıyor gösteriliyor fakat çalışmıyor adam askerde , şehit olsa yada başına askerde başka birşey gelse şirket kendisini bile kurtaramaz.

İzinde olacak ama adam hocam buna rağmen mi? Ayrıca bende bedelli yapacağım 4 yıldır aynı yerde çalışıyorum. İşime gelir keşke verseler.

Çalıştığı süre göz önünde bulundurularak kıdem tazminatını hak eden çalışan, bedelli askerliği gerekçe göstererek işten ayrılması durumunda tazminat talep edebilir. İşverenin işçiyi bedelli askerlik gerekçe gösterilerek işten çıkarma hakkı bulunmuyor, olası bir işten çıkarma durumunda işe iade ve kıdem hakkı davalarının önü işçi için açılmış oluyor.

https://indigodergisi.com/2018/08/be...dem-tazminati/

İzinde olması birşey değiştirmez ki hocam , sonuçta o iş yerinde çalışıyor izinli gösteriliyor.Devlet askerde size sigorta yapmakta zaten.Konuyla ilgili uzman arkadaşlar daha iyi bilirler bunlar benim görüşüm.Ama hak alabiliyorsan örneğin 4 yıl bitti 5 e gireceksen 5 e girmeyi bekle diğer türlü 4 yıllık hakkını alırsın. Benim patron da kasımda tecili boz vs dedi şubatta 5. senem doluyor çözdüm hemen ayıktım olayı 😁 Ocakta gelecek zammıyla beraber en son maaşım x 5 yıllık tazminat alacağım şubatta gidersem bende

Mevzuata göre askerlik kağıdı ile başvuru yapan kişi kıdem tazminatını talep edebilir. Kıdem tazminatı için en basit , bilindik şart belli en az 1 yıllık kıdem... Bunun dışında kişi işsizlik maaşı başvurusu yaparsa işsizlik ödeneği de alabilir. Bunlar yasal yollar şirketinizin kurumsallık yapısına göre değişebilir, hukuki haklarınız saklıdır.

devlet işverene hak tanıdı diyorki elemanınızı işden cıkarmayın gelince devam edicek sen calışanını 21 gün ücretsiz izne cıkar izninden gitsin. tazminat verilmez işi sen birakırsan zaten birşey alamıyorsun. ama iş veren derki krdesim cıkarıcam seni işden ne izni o zaman tazminat alırsın. zaten şehit olma durumunda devlet sana ( ailene ) para veriyor. askeriyenin kendi sigorta sistemi var ondan yararlanıyorsun.