Çalıştığı süre göz önünde bulundurularak kıdem tazminatını hak eden çalışan, bedelli askerliği gerekçe göstererek işten ayrılması durumunda tazminat talep edebilir. İşverenin işçiyi bedelli askerlik gerekçe gösterilerek işten çıkarma hakkı bulunmuyor, olası bir işten çıkarma durumunda işe iade ve kıdem hakkı davalarının önü işçi için açılmış oluyor.

https://indigodergisi.com/2018/08/be...dem-tazminati/